不抱怨地工作 第20章 不做無名英雄,有才就亮出自己 (4)
    在職場中,提出加薪的要求是一項正常的事情,只要你的要求是合理的,盡可以挺直腰桿、光明正大地找老闆談。但是,如果你能找一個適當的時機,那麼成功的幾率會大大增加。

    時機,一方面來說,是對於整個公司而言,比如爭當金融風暴衝擊之下,而你的公司又是直面金融危機的行業。在這種情況下,拜託,你還能保留這個工作已實屬不易,此時要求加薪,再正當的理由也會被斃掉。

    另外,對於老闆而言,也要找準時機,比如巧妙地選擇了公司連續接了幾筆大單,老闆心情頗佳,而這幾筆大單有是你接下的,那麼,此時不提出加薪,更待何時呢?

    借助職場貴人,讓你借梯登天

    在《紅樓夢》第七十回中,作者曹雪芹借薛寶釵的《臨江仙?柳絮》寫道:「好風憑借力,送我上青雲」。作者在詞中描寫了隨風飛揚的柳絮,雖然可能隨著流水逝去,或者委棄在塵土之中,但是不管落向哪裡,它都有著頑強的生命力,只要能憑借一陣東風,必能被送上青雲之間。

    一介飄絮,尚且需要清風相助。那麼,在職場中辛苦打拼的你,能找到那屬於你的好風嗎?你又能確定,能憑誰的借力,送你直上雲霄呢?

    人在職場之中,要想有所成就、有所發展,除了自己的努力拚搏、不懈奮鬥,職場貴人的提攜也必不可少。在很多時候,由於職場貴人的鼎力相助,灰姑娘變公主、醜小鴨變天鵝之類的職場成功故事屢次出現在我們的視線中。

    算命先生在忽悠主顧時,掛在嘴邊的一套台詞中,往往都有「命中有貴人」這樣的話。而很多人在生活不遇,職場不得志之時,也往往會抱怨「沒有貴人相助」。

    那麼,什麼人才是你的職場貴人呢?其實,對於大多數人來說,貴人隨時都在,貴人無處不在,貴人每一天都出現在你的身邊,關鍵是你有沒有去發現。職場貴人,是促使你成功的人。

    然而,職場貴人並不是上帝,他不可能以一種專門拯救你的姿態出現。如果你願意按下心性,對你身邊的人和環境進行分析,你會發現,你的老闆,你接觸到的客戶,以及那些把有機會與外界進行接觸的任務、具有挑戰性的任務交給你的人,甚至於那些把髒活累活塞給你的人,對你寬容或是挑剔的人,都是你的貴人。

    簡而言之,主動與你打交道的人都是你的貴人。簡而言之,對你有幫助的人都是貴人。

    說到貴人,總免不了提到另一個相反的詞——小人。很多人在抱怨沒有貴人相助的同時,也會大肆感慨「犯小人」,彷彿對自己不利的人都是天生與自己作對的天敵。其實,就像同樣對於半杯水,有人看到的是水,而有人看到的是沒有水的一半。將心態放平和,你會發現,有的時候,對你不利的小人有時候也能成為幫助你的貴人。

    如何將不利化為有利,在沒有機會的時候製造機會,在沒有貴人的時候找到貴人,這些對個人職業發展都是十分重要的。人臉上從不寫著「貴人」兩個字,你要學會找到他們,更要學會「培養」貴人。

    其實,所謂的職場貴人,說白了就是在事實上給予你幫助的人。世界上沒有無條件的愛與恨,貴人不是你的父母,他們不可能像保護神一樣隨時圍繞在你身邊。所以,你必須要學會找到他們並且建立維護和他們的良好關係。你可以通過以下幾種大致的分類來尋找你的職場貴人。

    1賞識型貴人

    相助方式:對你進行提拔。

    關係類型:你的主管、上級,或是工作相關單位的上級。

    尋「貴」地點:工作環境中、單位內部。

    對於這種類型的貴人來說,你雖然默默無聞,但是你出色的工作能力和工作業績都逃不過他們的眼睛。如果你能弄懂老闆的心理,知道他們要的是什麼樣的下屬,並朝這個方向去努力。相信,你的努力和付出將是有價值的。或許,你正是他們在考驗的對象呢。一旦入選,你將成為上級的重點培養對象。

    2.挖金型貴人

    相助方式:給你更有發展潛力的工作機會

    關係類型:同行業的合作者、競爭者

    尋「貴」地點:各種行業研討活動、外部會議

    對於這種類型的貴人來說,你可以通過各種上述場合的活動,與同行業的各色人物保持良好的關係。

    通常,總會有一些大型的機構或者公司會通過這種渠道發掘人才,他們會在這種場合尋找適合他們需要的管理者、經營者以及業內的成熟業務人員。對於一個對你觀察已久,並且深知你職業規劃的人,他們一般能夠預測到你的爆發力。

    當突然有一天,你接到他們中某人的電話,詢問你要不要試試另一個工作機會的時候,你發展的機會其實已經從天而降,你將在貴人的指引下實現職場的階梯式跨越。

    3.仗義型貴人

    相助方式:在你最困難的時候力挺你、給予你幫助

    關係類型:同事中的好友、工作上的合作夥伴、業內的朋友

    尋「貴」地點:辦公地點或者合作場合,關鍵是隨時調動你的熱心,給予別人幫助

    對於這種類型的貴人來說,一般情況下,他們僅僅只是有可能和你成為「點頭之交」。他們或者是你的同事,或者在業務上與你有所往來,也或者是你在各種展會上認識的同行業朋友。但是,善於經營朋友的你,總會通過你獨特的人格魅力使他們對你有所好感。點水之恩,湧泉相報,在你處於窘境時,在你遇到困難時,他們是最可能對你施以援手的人。

    4.支持型貴人

    相助方式:在一定時機給予你生活或工作上的幫助,或者向外部環境說你的好話

    關係類型:非工作領域的交往,前單位同事中結交的好友等

    尋「貴」地點:朋友聚會,同學往來,社交PARTY等

    對於這種類型的貴人來說,他們與你沒有工作或業務上的直接往來,無論你們是通過什麼渠道認識的,他對你的好感只是來源與你的個人魅力,並且他們真心地認為你有才幹,有能力,他們真心地希望你能夠有發展。他們始終信任你,堅定地支持你,在適當的環境下,他們會幫你創造機會。

    織一張屬於自己的人際關係網

    有一個喜好觀察自然界的朋友,當別人問他:「你最喜歡觀察的生物是什麼?」

    他淡然一笑,回答說:「蜘蛛。」他指著一張枝椏間殘破的蜘蛛網,上面蹲守著兩隻不起眼的蜘蛛說,「看,蜘蛛最大的魅力在於他織結的網,即便暴風驟雨使網殘破不堪,但只要蜘蛛還在,它就能迅速地把網織好。更重要的是,當它捕獲昆蟲時,這張網立刻可以發揮作用,使蜘蛛得以生存;當它遭到襲擊時,它也能利用這張網迅速逃生。」

    是的,由於有了網,有了經營蛛網的能力,蜘蛛才能有如此的魅力。那麼,在你的職業生涯中,有沒有一張供你賴以生存的網絡呢?

    俗話說,多個朋友多條路。在職場中,良好的人脈關係是個人成功的基礎。如果你想在事業上有所成就,就必須知曉,妥善處理好職場中的人際關係,對於你的職業生涯相當重要。你的人脈是否興旺,這將直接關係到你是否能在職業發展中如魚得水,揮灑自如。聰明的你,與其慨歎有能力沒機遇,為什麼不及早動手,為自己編織一張屬於自己的人脈關係網絡呢?

    建立自己的人際關係網絡,是自己擁有更廣泛的人脈,這需要你自己在生活中,在日常工作中一點一滴地去積累。我們往往見到這樣的人,他們在平時不注意與身邊的人建立良好的關係,在別人需要幫助時推諉搪塞,而當他們自己遇到狀況,需要幫助時,或者求人無門,或者攜帶厚禮「臨時抱佛腳」卻被拒之千里。

    那麼,一個人應該如何在成就事業的過程中,建立自己良好的人脈關係網絡呢?我們可以按照如下方式進行。

    主動敞開自己的世界

    我們有時會發現,雖然我們都有著與人打交道、建立良好人際圈子的願望。但是在現實中,由於種種原因,我們不得不讓自己經常處於封閉的狀態。也許我們會每天為了很多事務性的工作疲於奔命,而在閒暇時間又要休息疲憊的身體;也許家庭的原因和柴米油鹽會讓我們一天到晚在自家的小圈子中轉的出不來……

    從而,迫切渴望社交的我們會感到非常難受,但又欲罷不能。時間一久,我們發現,連原有的朋友都找不到了,有的更換了住址,有的變更了電話號碼,從此我們與他們再無聯繫。長此以往,朋友越來越少,自己越來越感到被社會孤立。

    實際上,以上這些原因不過是為了自己找借口,這只是在社交上的消極、被動方式。因為,一旦有人主動找上門邀請我們參加一些活動我們也總會參加的。其實,我們不應等待別人來接納我們,而更應該主動張開雙臂,去和形形色色的人群進行交往。同樣,在交際中,我們也不能總是被動地接納別人,而應該是主動地歡迎別人。

    建立良好的人際關係網絡,生活方式和生活態度是首要的,你要保持一個將人脈融入自己生活的積極心態。

    遵守互利規則

    在與人相處的時候,我們總免不了需要別人幫助。而很多人卻並沒有意識到,你能夠從容地求對方幫忙的前提,應該是主動為人家幫忙。同樣,一個人在維持他的關係網和人際圈子的時候,應該從結交朋友的一開始,就考慮到對方。

    在平時的交往過程中,每當你和人家進行接觸後,除了「再見」這樣的禮貌用語之外,你不妨再加上一句:「有需要我幫忙的事情,請隨時打招呼。」記住,在人際交往中,永遠沒有白白的付出,更沒有免費的午餐。

    善於運用日程表

    現在,很多商務工具,比如手機、電腦軟件等都具有「日程表」功能,很多人都認為這是一個很「雞肋」的功能。實際上,這個功能不僅僅可以用於記錄商務會談、特定出行的安排,你可以將身邊每一個人的重要日子記錄在案,比如生日、結婚紀念日,甚至對方父母的生日等。這種「功能改進」的好處在於,每到這些日子的時候,你可以給他們寄上一張賀卡,送上一束鮮花,甚至於發個電子郵件、發一條問候信息。

    讓他們知道,在他的身邊,有你這樣一個人始終在記掛著他。你不必過分挑剔地選擇該問候哪些朋友,最好的辦法是,對身邊每一個能瞭解到這些重要日子的朋友都進行問候。

    找準圈子的核心

    有一項社會調查發現,在當代城市中,三代同堂的家庭中,各家庭成員間的聯繫,一般要比兩代同堂的家庭密切。比如老人有四個孩子,這四個孩子分別有自己的三口之家。那麼,老人健在的家庭中,成員間的來往較為頻繁,而老人不在世的家庭中,各個家庭間便疏於來往。

    如果把這個大家庭形容為一個圈子的話,人在社會中的關係網絡是由一個個圈子交叉構成的,這個圈子可以是由家庭成員、同學、同好、BBS網友等構成。細心的人會發現,任何一個運營良好的圈子,都有一個維持其良好運轉的核心,這個核心可以是一個人或幾個人。

    所以,你一定要清楚,你在這個圈子中屬於什麼樣的地位,這個圈子的核心人物是誰,他和你的關係如何,有沒有以你為核心的圈子等問題。一般來說,對於一個小有成就的人,他在有N多自己參與其中的圈子以外,必不可少的是有幾個以自己為核心的圈子。

    不要錯過任何一次有意義的PARTY

    懷才不遇的你,不要總是躲在家裡唉聲歎氣,更不要每天只和三兩個死黨廝守在一起並抱怨自己沒有廣泛的人脈。足不出戶或者兩點一線的生活怎麼能讓你建立自己的人際關係網絡呢?其實,生活中各種聚會、活動都是你結交朋友、建立人脈的最佳時機,你為什麼不好好地把握這些機遇呢?

    想成功打造屬於自己的人際關係網,應該從生活的每個細節抓起,一些重要的聚會必須常出席,某朋友新開店的慶典、某朋友的婚禮、愛好者BBS的聚會等都可以成為你穩固自己人脈的機會。通常,在這種場合,你能見到不少自己的老朋友、老同學以及他們的親人、朋友等,你可以通過這種活動增進和老朋友的友情,更可以通過關係結識到新的朋友。

    在第一時間問候他人

    這是一個保持人際關係的有效方法。其實,這也並不僅僅是一個手段,因為對於人與人之間的情感交流而言,主動問候在任何時候都是溫暖人心的,同時問候者自己也會感覺到友情的暖意。
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