這句話如果對於其他新人來說，是句可有可無的官話，而對於小白羊來說就必須引起重視，是要提上日程的大事。小羊們終於接到你們喜愛的企業的面試通知了，高興得把什麼事兒都拋在腦後了。喂喂喂，這才是一個面試機會哦，人家不見得一定要錄用你哦。篤定自信的白羊，這個時候，你們不要再過度樂觀到盲目了，給你三分鐘時間讓你盡情地歡呼雀躍，然後就是冷靜下來準備這次面試。既然是你喜歡的公司，你也不想面試的時候出現任何的差池，那麼，越是深入細緻地對這家公司進行瞭解，越能得到圓滿的面試結果。如果可能，我希望你調動一切力量來深入瞭解這家企業，和你所要應聘的崗位。
對企業的瞭解，可以充分利用互聯網資源，你可以從企業的官方網站上看到一些信息，不是走馬觀花地瀏覽，而是從企業的歷史和文化、組織架構、產品類型、最近更新的新聞等多方面全面地去瞭解。還要關注這家企業最近的一些人事變動、新的動作和舉措，如果可以，打探到即將面試你的面試官是誰就最好了。某些企業為了樹立自己的形象，會要求自己的員工在網絡上開闢博客、專欄、微博等，你可以從他們日常的一些文章和言論中，側面瞭解公司。當然，從報紙、雜誌、電視上，也可以捕捉到信息。而對你所要任職的崗位的瞭解和準備，不僅要通過媒體的泛泛報道，也要多聽聽行業前輩的意見。比如，跟大學裡從事類似崗位的要好的師兄師姐們交流詢問他們當時是怎麼準備的和現在的工作情況，然後再結合自身進行準備。準備好了，那就出發吧。什麼？你說這家公司沒有網站？也沒有媒體報道？那我建議你要三思嘍。
——適度表現自己的能力和優點，不要留下出位的第一印象
除非企業在面試前有特別的要求，讓你必須著正裝，大凡面試的穿著以整潔乾淨利落為準，不要太搶眼，也不要太出位，女士的配飾也要小心搭配，太扎眼或者顏色太艷，起不到點綴的作用反而會擾亂HR的注意力。也別以為面試造型師，就真的需要弄個造型再去，要是造型做得不得人心，沒等面試呢，就把你先刷下去了。
這回可是裝著一肚子這家公司的大小道消息、面試官生活工作裡的八卦愛好信心滿滿地去了，還沒等人家反應過來呢，你一上來就跟個八卦精似的，全給爆料了，表現出一副什麼都知道什麼都懂的樣子，這把面試官擾的啊。小白羊啊小白羊，我讓你準備這些東西是讓你心裡有數，別人問問題的時候，你可以更加自信地對答如流，可沒讓你全給抖摟出去啊，你這兩天在網上是盡看人家的消息了，你認識人家，可人家不認識你啊。你這不是嚇人家嗎？所以，在回答面試官問題的時候，要發揮你們敏銳的洞察力，專注在細節上，首先要聽完面試官的問題，不要急於馬上作答，而是在腦中快速形成一個答案，然後在心裡數三下，再作答。這樣，不僅讓面試官覺得，這個問題你是通過思考之後得來的，不是不假思索地脫口而出，而且也會給他留下你沉穩不浮誇的印象。第一印象的重要性是我反覆強調的，如果不能留下良好的第一印象，那麼最好連印象都不要留下。
——發揮溝通技巧，跟面試官建立聯繫
面試官是你進入這家公司認識的第一個人，他也是你真實地瞭解這家公司的一個窗口。而你除了要給他留下良好的印象讓他大筆一揮把你送入下一環節的複試之外，你還要建立起與他的聯繫，讓他成為你下一階段面試的情報員和參謀。除了一些特殊的情況是由老闆親自面試你之外，大多數時候都要經過HR的第一篩，然後是部門主管的約見。要知道，大部分HR也都是被僱傭的，大家都是打工仔，要把他拉到你的陣線上來幫你也是完全有可能的。這個時候，你之前瞭解的一些關於他的信息，就可以派上用場了。但也不是一股腦地說，而是自然而然地流露出你對他的關注，你可以側面以打聽工作內容的形式切入，這樣問也是合情合理的——「我在您微博上看到您前幾天感冒了。咱公司工作強度是不是挺大的啊，您要多注意身體啊。」這種類似的交流方式，就極容易打開面試官的話匣子。接下來，就該換你主場了，之前是他問你，這回該你多問問他了。你甚至可以直接跟他傳達，你很看好這份工作的意願，希望他能多透露一點資訊給你。
——有的放矢，跟僱主巧談薪水待遇
我瞭解到的部分大學畢業生求職的心態，是讓我著實擔憂的。不知道是不是媒體大肆報道和渲染的緣故，許多畢業生認為，只要企業能給工作機會，不領薪水也可以。薪水問題，是個敏感話題，但也是我們必須正視的話題。我們的能力和價值不能光通過領到多少工資來評定，但薪水也一定程度上反映了你的價值。從一開始你就不拿工資先認定自己是低廉勞動力，你指望你的老闆會在日後重用你嗎？你可以跟我辯解，你是為了積累工作經驗為日後跳到更好的單位暫時委曲求全，那我就要反問你了，在這種不給你開工資的單位裡的工作經歷真的對你日後的擇業有幫助嗎？當然，這是我的一家之談，我是希望面試者可以不卑不亢地跟僱主談待遇。
首先，你需要瞭解這個崗位的普遍工資待遇標準。比如，在北京、上海、廣州等一線城市，一般一個互聯網公司的網絡編輯起薪大概是3500元左右，如果需要多會一門語種，可能還會上浮到5000元左右；廣告公司的初級文案大概起薪是3000元左右，有一定工作經驗的會定到4000∼5000元。但這些也僅供參考。心裡有個大概的標準之後，你還要考量公司其他方面的待遇，比如培訓計劃、員工福利、工資上調標準等。這些情況，一般在HR面試你的時候，就會介紹給你。如果可能，還是不要自己先開價，你可以禮貌地問一句：「貴單位在這個崗位上肯定有一個工資標準，我想先聽聽你們定的情況。」先把球踢給僱主，讓他先說，然後再根據他介紹的情況跟心裡的預期做個比較和衡量，這樣更為穩妥。天啊，說了這麼多秘密，我會不會挨廣大老闆們的板磚啊？！
每個職場新人都需要度過一段從學生一族到職場上班族的職場蛻變期和過渡期，而對於天性好動不安分的白羊座人來說，這段時間尤為重要和艱難。大多數典型的小羊，是一定會出現不適的。一個職場老鳥跳槽到一個新的環境裡，處理好人際關係迅速融入都可能會成為一個難題，更何況是小菜鳥？首先，我必須告訴你，人是有慣性的和排他性的，大多數人首先願意接受的一定是讓他們安全的和熟悉的人和事務，而對陌生的事物，會本能地保持一種天然的抗拒感。這一點，也是小白羊與別人的不同之處。不是別人沒有對陌生事物的好奇心和新鮮感，而是大多數人不會像你那樣主動接近表示友好，更多的人會將好奇心隱藏起來。況且，新人進公司之後，都會有一個1∼3個月的試用期，在還不確定你是否真的能成為他們中的一員時，他們還是會保持距離。那麼反過來說，值得慶幸和積極的一面是，只要你挺過這個試用期，成為了這家企業的正式員工，許多人際關係問題也會迎刃而解了。
那麼，問題就回到了，如何度過試用期？如果可以，我不建議你太早地著手一些具體的工作，事實上，你可以碰到的具體實操工作的可能性也很低，你應該首先營造出一個職業人的心態，只有順應環境和形勢之後的脫穎而出，才叫脫穎而出。否則，就只是個異類。試用期對你的意義還在於，這是個雙向選擇的時期，你可以通過這樣的一段時間，來考察這家公司是不是真的適合你，是不是適合你現在以及未來的職業發展定位，是不是有希望達成你最終的職場目標。
如果不可以，就一個字「撤」，但是做出這樣的決定，一定要來自於最審慎的考慮和評估，不可以因為一時衝動妄下結論。而做出怎樣的決定，來自於你自身的發展定位、目標和需求。比如，你的目標就是在這家公司賺夠第一桶金，然後未來自行創業，你就要想，這個公司能不能滿足自己的這個需求，從工資待遇、人脈積累到現有的管理模式，能不能為自己今後創辦公司提供幫助和借鑒；又比如，你的目標是想從一個部門職員晉陞到部門經理，那就要首先看這家公司的晉陞機制、人才培養方式，之前有沒有類似的員工晉陞經歷，這個人用了多長時間完成晉陞的，你在自己的專業上還需要加強哪方面的學習才能實現目標等。如果，這家公司給不了你想要的，那就不要浪費時間和青春，當機立斷。
在擺正好職場心態之後，我還需要具體地提醒你們在入職之後工作中需要注意的一些細節：
——保持謙虛好學的新人態度，尊重別人，才能獲得別人的尊重
「滿招損，謙受益。」這句話的意思是說，自滿會招致損失，謙虛可以得到益處。憑良心講，羊兒大多數都是很優秀的，優秀的人，說話辦事總會透著那麼一點傲氣，相處久了，大家看到你的能力了，也都會知道白羊的這種傲氣是無害的。但是作為新人，你這就叫驕傲，謙虛好學不是讓你丟了自己的傲骨，而是隱藏自己的個性，先把你自己身上的刺兒都拔下來放到家的抽屜裡鎖好，學習試著融入這個大環境裡。多請教問題，多跟公司裡的老同事溝通。也只有你尊重別人了，別人才能尊重你，你才可能獲得更多的支持票，順利留在公司裡。用謙虛沉穩的態度和溝通方式去交流的另外一個好處，是你可以快速掌握你的同事的情況。如果是個想要盡快脫穎而出管理團隊的羊兒，你通過這個方式也可以開始暗中佈局你的幫手，為日後所用。
——發揮創造能力，不要過度冒險和喪失耐性
我已經不止一次提到過羊兒的創造能力。他們在企業裡，天生具備開拓和發展新項目的可能，但一定不要過度的冒險和樂觀，也要考慮最壞的結果，不能只追求過程中的刺激和新鮮。白羊們擅長開拓全新的領域和項目，因此也不會有前人的經驗以供參考，還要時時面對周圍人的質疑，這是最考驗你忍耐力和持久度的當口。
——審時度勢，「四兩撥千斤」的達成目標
「凡用兵之法，全國為上，破國次之；全軍為上，破軍次之；全旅為上，破旅次之；全卒為上，破卒次之；全伍為上，破伍次之。是故百戰百勝，非善之善者也；不戰而屈人之兵，善之善者也。」這句話出自《孫子兵法》，它的大體意思是說，「舉凡用兵打仗的指導思想是，迫使敵人舉國降服的為上策，通過打仗而攻破敵國的次之；迫使敵人全軍降服的為上策，攻破敵軍的次之；迫使敵人整支隊伍降服的為上策，攻破敵伍的次之。所以，百戰百勝，算不上最高明的，不通過交戰就能使敵人屈服的，才是高明中最高明的。」我想看到這，聰明的羊兒肯定明白了我接下來要提什麼醒了。
好戰鬥勇不是最終目的，充其量也就是顯示一下鬥志昂揚的士氣，如果不廢一兵一卒，不消耗無謂的精力，就能達到目的，為什麼一定要用蠻力來解決問題呢？所以，工作的時候，試著不要太用力，用巧勁兒四兩撥千斤，或許你可以更輕鬆更快速地得到你想要的東西，不到萬不得已輕易不攤牌、不樹敵、不對壘、不叫板。而且，這樣也可以為你多保存一些精力和實力，你就是精力再旺盛，再拚命三郎，工作也不是一天就能幹完的，不注意休息，不懂得勞逸結合，急火攻心，健康再出了狀況，得不償失。所以，放鬆，放鬆，再放鬆。在完成自己的本職工作的基礎上，要等待時機。只有絕佳的時機出現時，你再考慮鯉魚跳龍門。時機未到，別亂咋呼、別瞎跳。
——豐富內涵厚積薄發
「博觀而約取，厚積而薄發。」詩人蘇軾的這句話就是送給心浮氣躁、無知者無畏的白羊座人的。閒時多讀點書啊，反正閒著也是閒著，看書要專心，別看了一半還沒看明白呢就一知半解地宣傳出去了。唉，什麼時候才能改掉這火急火燎的個性哦！羊兒聽好了，不看書也沒關係，你們需要找到一種方式來不斷提高自身素養，不斷提升自己的內涵，學會用沉穩淡定來平衡你們的急性子。
無論是白羊座職場菜鳥還是職場老江湖，在面對陌生的人和環境時，你們就是新面孔。作為新人，必須做的一件事情就是給對方留下良好的印象。面試時，面對面試官，做到不卑不亢、有禮有節、有問有答；初入職場後，面對週遭的同事和上級，保持謙虛好學、尊重他人的新人態度，處理工作時，耐心認真，巧幹不蠻幹，多多發揮創造能力。
我思考
我創造
白 羊 座
001
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李智的
白羊創業課
「大家好，我是晨曦，清晨的第一縷陽光，那就是我。」
「大家好，我是富強，祝我們的祖國富強昌盛，祝大家的生活幸福美滿。」
「各位好，我是大寶，你好我也好。」大寶剛介紹完自己，台下的學員就哈哈大笑。