這是主持人培訓師李智的一堂別開生面的主持人培訓課。剛才的那一段，是李智在驗收上一堂課給學員們佈置的作業——為自己設計一個讓大家印象深刻的主持人開場白。
李智，白羊座，大學畢業在老家的廣播電台有過一段短暫的工作經歷，之後就單槍匹馬來到B市開辦了這家主營現場主持人培訓的G機構。一眨眼的工夫，這家公司開了七年有餘。有人給G機構這些年培養過的主持人人數做過一個統計，不算那些拿到主持人結業證轉行投身其他行業的學員，單在主持線上活躍的人大約就有1000多位，他們有的做了婚禮司儀，有的做了會議主持，也有的成為廣播電台的主播、視頻網絡媒體的出鏡主持人。G機構做得最火紅的時候，在「五一」、「十一」黃金周新人扎堆結婚，B市各家酒店的婚禮宴席主持台上幾乎都能看到G機構學員的身影。可見，作為G機構的創始人、首席培訓師李智的功勞和影響力。
李智，一個很有想法很有主見的女人。她在創辦公司之初，就一直堅持樹立品牌的經營理念，寧可少掙錢不能砸牌子，「要將G機構做成專業打造現場主持人的名牌培訓機構，主持人培訓行業裡的清華北大」。她說出這番豪言壯語的時候不過20歲出頭。
G機構的名字，是當初李智迅速果斷地在工商部門搶注了與當時特別出名的一個主持人大賽同名的企業名稱。這個小技巧，在公司創辦之初，確實在短期內吸引了不少慕名而來的學員，但最終大家認可它，是因為它有著跟這個名字一樣實至名歸的培訓內容和後續服務。李智在公司裡，扮演著不同的角色。她既是企業的決策者，也是一線教學崗位的培訓師，更是公司培養屬於自己的教師團隊的內訓師。她沒有像許多開辦培訓公司的經理人那樣，在公司上了軌道之後，就退出了一線的教學崗位專司經營管理，她到現在還是堅持教學，跟她的學員們一起進步。她在管理團隊時，講究一視同仁，不因為自己是老闆就可以搞特殊。她作為培訓師的業務考核標準，也要聽從公司培訓部的安排。李智的表率作用，為G機構營造了一種相對民主寬鬆的職場氛圍，也增強了凝聚力和向心力，員工們都特別佩服李智。
一直以來，李智都不是一個單純的只為了謀取商業利益的商人，她是帶著對主持和婚慶行業的熱愛，進入到這個市場中來的。她的責任感告訴她，一個主持人在主持一場儀式或者一場活動時，不單是為了完成工作而完成工作，她手裡拿著的話筒，既是這個職業賦予她的一種權利，也是種需要她通過聲音傳遞真善美情感的義務。這也是她熱愛主持的最重要的理由。她時常激勵學員的一句話就是：「我熱愛舞台，舞台是我生命的一部分，我站在哪裡，哪裡就是舞台，給我一隻話筒，讓我告訴你世界的模樣。」
白羊座是個盛產老闆的星座。不知道我這樣說，會不會給此時正在公司裡給別人打工的小羊仔們一些積極的心理暗示和指引未來努力的方向。李智創辦公司時的年紀與許多剛進入職場的白羊新人們的年紀相仿，她沒有留在工作環境相對穩定的大單位裡過著安逸的小生活，而是跑出來單打獨鬥，這源於羊兒那顆不安分的心。開創屬於自己的事業，是白羊座人時常在腦中閃現的讓他們激動不已的夢想。只要他們想好了，他們看準了，他們就會行動——站在第一線上衝鋒陷陣，開疆拓土。
白羊座人在職場中，有「戰神」的稱號，而白羊座老闆呢，更是喜歡凡事親力親為，不會坐在老闆椅上只知道指手畫腳，他們一定會身先士卒，走在最前面，告訴員工們前方的情況，用自己的榜樣力量來激勵員工。如果羊兒之前當過一段時間別人的員工再去做老闆，這種情勢會更加明顯。這樣做，絕不是許多人認為的羊兒非要在所有事情上都爭個第一，顯示自己，而是他們本能地認為，「連自己都做不到，憑什麼要求員工做到？」從這一點也能看出來，白羊座人是非常有責任感和領袖意識的。
而他們同時傳遞出的比較自我和霸道的地方體現在，「我都做到了，你作為員工憑什麼做不到？」是不是有點矛盾？我想能夠巧妙地回答這個問題的人，只有雙子員工啦。「您是老闆啊，您是我們偉大的老闆啊，我們都能做成這件事了，誰來領導我們啊？」白羊座領導聽到這樣的話，可能會忘記他之前的糾結。是的，這是個聽了好聽的話就找不著北的傢伙，但是，誰不愛聽讚美的話呢？作為一個企業的領頭人，他們用最直接的行動鼓舞士氣，讓員工為自己效力，作為員工，是不是也應該適時地回饋給這個樂觀向上的老闆以掌聲呢？白羊人喜歡鼓勵、激勵別人，這來源於自己的同理心，他們給予別人的恰也是他們最渴望得到的。如果可以，請不要吝嗇你的語言，發自內心地讚美你的白羊老闆吧，他們一定會為你們創造更多的奇跡，帶領你們開創輝煌的人生。
即使羊兒暫時沒有自立門戶的念頭，憑著他們誓做領頭羊的信念和絕佳的行動力，他們一樣會在職場中迅速掌握話語權。但是，我們必須正視的就是凡事有個例外，如果此時一隻羊兒正坐在辦公室裡鬱鬱寡歡，沉悶不語，消極度日，一邊翻著這本書一邊在心裡罵著「都是假的啦，騙人的，那我怎麼感覺自己根本看不到出頭天啊？」親愛的小白羊，你先不要急，首先對你身處這樣的情勢我深表同情，接下來，我希望你冷靜下來，先做一個自查自糾，你是怎麼來到這個公司的呢？是不是因為好奇心作祟一時興起，三分鐘熱度之後，新鮮感沒了，你覺得公司也就不過如此，頓時沒了工作的興致了呢？之前立下的志向和目標也丟了？是不是公司招你進來的時候，是讓你開拓市場打江山，現在業務進入軌道了，進了守成期，你覺得自己英雄無用武之地了？還是複雜多變的辦公室政治，搞得單純善良的你身心俱疲呢？又或者是高層和老闆始終不給力呢？帶著這些問題，讓我們開始下面的章節，讓我詳細具體地給你作出分析。
白羊座在職場中的最佳狀態就是做帶領團隊領兵打仗的管理者和統帥，這是個盛產老闆的星座。即使暫時沒有自立門戶的念頭，白羊座人憑著他們誓做領頭羊的信念和絕佳的行動力，他們一樣會在職場中迅速獲得晉陞，掌握話語權。
白羊座與十二星座
老闆的相處之道
李智創辦這家公司的啟動金，一部分來自於她的父母，另一部分則是她的發小薛剛給的。薛剛，金牛座，他打小就很喜歡李智的性格，他總覺得李智能幹一番大事業。薛剛高中畢業之後沒有繼續念大學，而是直接繼承了家裡的箱包批發生意，做起了老闆。沒過幾年，生意越來越紅火，家業也越撒越大。他去外地考察市場的時候，順道去B市看了李智，他正犯愁不知道投資什麼行業是好，聽說李智要自己開公司做培訓行業，正苦於啟動資金不夠，薛剛二話沒說，就拿出錢來資助了李智。雖說薛剛是大股東，薛剛非常信任李智，再說他平時也不在B市，大部分時候也無暇過問李智的生意。李智對薛剛這個老闆倒是很負責，每個季度都會跟他匯報公司的運營狀況。期間好幾次李智因為前期項目的投入，資金運轉不過來，薛剛便會毫不猶豫地追加投資。還好，李智沒辜負薛剛的信任和付出，第二年在「五一」黃金周到來之前，公司賬面上開始有結餘了，而過了「十一」黃金周之後，賬面上的結餘較上一季度翻了一番。
薛剛畢竟是生意人，他一眼看出了李智的生意頭腦和這個行業的潛力與前景，在第三年的時候，他繼續追加了投資，並提出設立加盟業務，開拓市場的想法。這個想法一提出，就遭到了李智的堅決反對。李智斬釘截鐵地說:「搞加盟不如等公司牌子真的立住了再說，現在搞連鎖，加盟商良莠不齊，勢必會毀了這個尚且年輕的品牌。」但是，金牛座的薛剛哪管什麼品不品牌的，他要的就是摸得著看得到的錢。李智與薛剛進行了幾次非常激烈的爭論，一隻倔羊和一隻倔牛扛上了，最後，你們猜怎麼著？死硬派的金牛在李智說出「要不然你把錢拿回去，這公司是我的，我不能讓它變成賺錢機器，我有我的堅持」之後，哈哈大笑地表示妥協，「我服了你了，我依了你的意思還不行嗎？」薛剛最終沒有撤資。通過與李智的爭論，他想明白了兩點：一來他應該尊重李智的經營理念和辦法，不能把自己的想法強加給她；二來他確實被李智堅持要打響公司培訓品牌的精神給打動了，比起李智，自己還真是沒心沒肺只知道賺錢的商人。從此，薛剛更少插手公司的業務，放手讓李智大膽地經營了。
白羊座員工有個優點，也是個缺點，就是愛據理力爭。如果說同事之間的據理力爭，還有點「華山論劍，誰與爭鋒」的味道，那跟老闆也暴著青筋紅著臉的「拍板叫囂」，可就要小心了。「溝通有風險，說話要謹慎。」老闆，或者直接領導在職場生活裡，起著什麼樣的作用，白羊們在清醒的時候，比誰心裡都明白。就怕他們有了成績、有了一定權利之後，翹起尾巴，就把「誰是主子」這事兒給拋在腦後了。而且白羊的同理心認為，自己能接受各種批評和指正，能聽取來自各方面的聲音，他的老闆也應該可以，「我如果自己做老闆，我不會像你這麼處理問題」。光這一句話就已經讓很多白羊座人的老闆受不了了。白羊仔，除非你是真的不想繼續打工了，否則，請說話之前先三思。如果你不確定在老闆那裡可以留下好印象，那麼最好連印象都不要留下，你能做到嗎？
白羊VS白羊
看出來了，知道你不服氣了，大家都是同星座的，怎麼人家比你厲害，自己當老闆了呢？與其羨慕嫉妒這事兒，不如在暗中好好地觀察和學習，等開辦自己的公司的時候，你在以前公司碰到的問題和解決辦法，就是經驗了。白羊座老闆也是個熱情慷慨的老闆，他如果器重你認可你，覺得你有前途，是可能會拿錢資助你開公司的哦。
白羊VS金牛
前文裡的薛剛就是金牛座，金牛座人很有一套理財之道，做老闆也是能摳就摳能省就省，活像個守財奴葛朗台。他們的優點是愛財,但也愛才，像薛剛對李智公司的付出，就能看出來，他們看準了人看準了商機，就會大手筆地資助一把，顛覆他們算計小摳的印象。說到底，還是為了掙更多的錢。跟金牛座老闆相處，能取悅他們的最佳方式，就是把自己變成一棵「搖錢樹」。
白羊VS雙子
雙子老闆在招聘你時，已經被你精明幹練的談吐和鬥志昂揚的士氣吸引住了，他知道，你就是那個幫他執行、幫他落地的幹將。在雙子座老闆經營的公司工作，要時刻保持對工作的熱情和新鮮感。因為雙子座自己就是個貪新鮮的人，他也不希望看到員工一成不變的工作表現。不過這些都是你原本就具備的，你只要做自己就好。
白羊VS巨蟹
在家剛剛聽完老媽的嘮叨，進了公司，天啊，怎麼身為老闆的他，活像老媽的附體啊？巨蟹座人，天生就散發著母性光輝，平時對朋友家人就是照顧呵護有加，當了老闆之後，更是把自己的員工當成自己的孩子，從生活到工作，事無鉅細，都要體恤個遍。換做別的員工，肯定會感激涕零賣力工作，但崇尚私人空間的白羊仔哪吃這一套啊？心裡暗暗思忖：「幹嘛要管我這麼多哦？」我建議，你在心裡想想就好，千萬不要一時嘴快說出了口。你傷了巨蟹老闆的自尊心，他會拿他的「大鉗子」夾你哦！
白羊VS獅子
獅子座人天生具備王者氣概，當了老闆，氣場更是強大。雖然你們是同屬性的好哥們，他也很器重你，委你以重任，但是你一定要記得，他不管怎麼跟你稱兄道弟，他永遠都是你的老闆。跟他相處，最好的辦法就是四個字——「俯首稱臣」，你能做到嗎？
白羊VS處女
瞧瞧，瞧瞧，他又掏出了隨身攜帶的「放大鏡」，驚得你是一身冷汗啊，這回又不知道要挑你什麼錯哦，上次在他「吹毛求疵」的要求下，你改方案已經加班到凌晨了，這回又要搞什麼啊？還好，他翻來倒去認真檢查了幾遍，沒有發現什麼遺漏和毛病，你長舒一口氣，終於通關了。就在你轉身擦汗的時候，他在背後冷冷地來了一句：「整體改吧，這個想法上次用過了。」天啊，你都想上去揍他了！跟處女座老闆相處，請忘記他的嚴苛，在他精益求精的嚴格管理下，你會變得越來越完美，而你小錯不斷的毛病也會得到良好的修正。
白羊VS天秤
天秤老闆，對你是又愛又恨啊，他們既喜歡和欣賞你的決斷力和執行力，他們也困惑，你怎麼就學不會，像他們一樣圓融通達地處理事情。你暫時學不會沒關係，但是也別傻到跟天秤老闆理論，他們很討厭吵架。雖然我知道那不是吵架，可是在唯美主義的秤子眼裡，說話嗓門大就是吵架了。
白羊VS天蠍