這是一個更新的時代，產品只有不斷的更新，才能招攬顧客；世界紀錄只有不斷的刷新，才會魅力無窮；觀念的更新，使人視野開闊；知識的更新，使人豐富；實踐的更新，使人成功……只是這一切的更新，才實現了社會的進步。時代唯一不變的就是變，生活每天都在變化中發展，與其抱怨現狀，不如每天更新自己，與時俱進，保持永不落伍。
世界唯一不變的就是每天都在變
這個世界每天都在進步，科學技術、思想價值觀等等都是如此。擅於吸收的人就會從中吸收各種營養，從而使自己獲得提高。有些人有感於競爭過於激烈，想找個間歇時間休息一下，這本無可厚非，但問題是，千萬不要因為太舒服了而最終睡著了。正如，影視劇中的這樣的場景：某人受了重傷，旁邊的人拍著他的臉，高聲說著諸如「不要睡！醒醒」的話。因此，千萬不要沉湎於既得的業績、或者不滿於現狀而沉湎在抱怨的情緒中不能自拔，永遠要清醒的認識到：我不進，別人就會進。
只有果敢改變，才能得到心儀的奶酪
不記得是哪位企業家說過，除了老婆以外，其他的一切都需要不能變換和更新，也就是說每天都需要改變。因為這世界上唯一不變的就是每天都在變，外界在變化，你不改變，自然會落伍。
關於這一點，暢銷書《誰動了我的奶酪》有更為深刻的詮釋。這本書的故事本身很簡單：
有四個有趣的小傢伙在迷宮裡尋找奶酪。一天，他們共同找到了一個儲量豐富的奶酪站，但是沒過多久就被他們揮霍一空。面對「奶酪沒有了」這樣的變化，四個小傢伙做出了不同的抉擇，於是故事圍繞著他們的心理變化和行動反應展開了。
「奶酪」是一個比喻，指的是我們在生活中想要得到的任何東西，可以是一份工作、一種人際關係或一個生存環境，也可以是名車、豪宅、自由和權利，還可以是別人的認同和老闆的賞識……
故事中的四個主角也各有特色：小老鼠嗅嗅能夠及早的嗅出變化的端倪，而匆匆發現變化後則會立刻採取行動；小矮人哼哼總擔心事態變得更加糟糕而否認、抵制變化，而唧唧雖然也常遲疑，但在發現變化可以帶來更好的生活後能夠勇敢自嘲並學會及時的調整。
這些小動物非常有代表性，幾乎涵蓋了所有人應對變化的方式。這也就是本書的精髓所在，也是它能夠暢銷全世界的根本所在，因為它的真正目的是用動物來說人，讓人們產生共鳴。它告訴我們：不管人類以哪一面應變，我們都有一個共同的目標——在迷宮中找到出路，從而在這個變化莫測的時代品味成功的奶酪。同時也警示人們，要想得到心儀的奶酪，你就必須果斷地應對外境的變化。
不思進取，想做個凡人都難
由於現在的競爭激烈，許多人都在拚命的學習一些傳統文化。教我們擺正心態、承認現實，由此，許多人都說：「哎，我就想做個凡人，那麼拚命幹什麼呢？」其實，中國的競爭並沒有我們想像中的那麼艱難，美歐日等西方國家的競爭比我們還要激烈。可能是我們受到傳統思想影響過深的緣故，對競爭不適應才有了太激烈的印象。
就算你想做一個凡人，現實也會告訴你並不那麼簡單。什麼是凡人？簡單的說就是能夠養家餬口、結婚生子的生活。現代社會房子、車子應該不是過於奢侈的要求。然而，這些實現的路途容易嗎？顯然，對於大多數人來說，完成上述理想，達成凡人的目標並不簡單。要達成，你就必須努力，努力，再努力；學習，學習，再學習。最終達到進步之後的突出，人家重視你了後會給你更高的薪酬，結果你的理想實現起來才更容易、更平穩。
在此期間，你還要祈禱千萬不要發生特殊事件，諸如出口危機、金融危機等各類危機。否則，業績不突出的你可能就會被公司開掉。
有競爭不免會帶來一些不正當競爭的現象，這個毋庸置疑肯定會有。否則，全世界也就不會有《反壟斷法》、《反不正當競爭法》等各類法律了。到了企業，也不會有各類條文、原則啦。所以，有些懷才不遇者便以此為借口躲避競爭。有些人躲在家裡發博客吐露不滿；有些人拿著把吉他到天橋底下發現鬱悶。
然而，這樣就沒有競爭了嗎？還是有的。看著人家的博客排行上竄，你的吉他音樂卻沒人駐足欣賞該怎麼辦？你只好去寫人家愛看的東西，你只能去唱人家聽得懂、愛聽的歌曲。這裡既要和自己的愛好競爭，又要和他人競爭。你逃得了競爭嗎？只要你想讓別人關注、注目就必須要競爭。
你說，我不想被人關注，那好，如果你生在富翁之家這倒沒什麼。只要你別惹是生非，安安穩穩的生活，不可否認你可以生活得很好。但是，不要忘記「富不過三代」這一古老名言。之所以這樣，就是因為後代的養尊處優、逐漸喪失了應對社會的能力。你這樣的話，你的後代恐怕將會成為「八旗子弟」。也許你不是，但他們可能比你還要更消極。
對於大多數人來說，出生於富貴之家只是奢談，只能靠自己拚搏。既然要看自己拚搏，就必須要受人重視，讓人能夠給你重任。否則，你想做凡人都會很難。
學習多一點，提升就會多一點
記者在採訪亞洲首富李嘉誠時問道：「今天你擁有如此巨大的商業王國，靠的是什麼?」李嘉誠先生擲地有聲說：依靠知識。李嘉誠已是逾古稀的老人，至今每天晚上睡覺前都要看書。李嘉誠先生尚且如此好學，我們自忖如何?
職場中有些人，不去學習，不去提高自己的能力，而是去抱怨公司、老闆對自己的不夠重視。實際上，問題出在你自己身上，你不養成學習的習慣，不提高自己的工作能力，能力方面自己落伍了。這個不難想像，產品的更新換代是很頻繁的事情，人也是如此。你不懂得通過學習來更新自己，而別人呢，各方面的能力已經升級到高於你幾個級別了，顯然你的能力已經不太適應當下工作環境的需求，你就存在被淘汰的危險。
2004年，我服務的一家公司的銷售部，同時進來兩位業務員：張成和李民。在上層主管眼中，張成是值得栽培的業務人才，企圖心強、行動力高，還有超強毅力，他對自己也是滿意的不得了。和張成一起進入公司的李民，是一步一腳印的老實業務員，口才不是很好，卻很勤快，配合度很高，從不逾規，主管說一是一，不會說二話。
他倆是同期受訓的同事，自信滿滿的張成卻從來不把李民放在眼裡，因為業績常勝的他，根本不在乎業績靠後的李民。
李民卻非常崇拜張成，將他視為學習對象，經常向他請教業務竅門。除此之外，他還十分用功，總是第一個到公司整理客戶資料，還到洗手間對著鏡子練習推銷話術，晚上則是自費參加業務培訓課程，充實專業知識。假日裡，他也沒有閒著，主動去參加各種活動，認識來自各行各業的朋友。專業知識的積累，轉化成他的行動力，最後表現在業績上，半年後，李民的業績逐漸提高，而且越來越穩定，到最後竟然超過了張成，取得了冠軍的寶座。
老實說，李民的性格不太符合業務將才的特質，但是，他的勤奮好學，彌補了性格上的缺陷，而張成卻恰好相反。
職場上，競爭無處不在，而且每天都在變化。你不通過學習來改變自己，提升自己，只會落伍。因此，要明白這個世界是每天都在變化的，今天的成功不代表永遠的成功，你需要每天更新自己。應該通過學習努力去提升自己在專業、人際關係、自身素養等方面的能力。每天比別人學習努力一點點，你才能在職場獨領風騷，永遠常青。
現狀是座孤島，絕不能安於現狀
有些人知識多了，業績高了，被人看重了、誇獎了，甚至成為明星了。往往會出現一種安於現狀的現象。或者覺得現在很不錯了，事事保守杜絕創新；或者覺得過去的經驗、才能既然成功了證明有效，日後所有事情都應該按照這個去做。這種現象，不僅出現於企業更確切地說是企業家，同樣也會出現在員工、才華橫溢的人那裡。
上述現象之所以出現，很大的原因就在於：惰性的出現。惰性非常可怕，它會讓成功者從天堂落入地獄；它會讓失敗者永遠無法成功。我們不妨先看看惰性的可怕，之後再談談如何戰勝惰性。
即使你想安於現狀，現實也不會遂你所願
似乎現狀已經很好了，是否再進一步那是個人的選擇。但是，現狀真的很好嗎？你首先應該去問問這個問題。有的好現狀其實是一種假象，在它下面往往潛伏著危機。
許多人都知道這樣一個實驗，把一隻青蛙放在溫水中，因為溫度適宜惰性就出現啦。這時逐步加溫，青蛙會死在水中；如果把一隻青蛙拋向沸水中，他會立刻逃生。這是為什麼？就是在惰性已經沾染到你的時候，你覺得現狀很好，其實各種危機正在逐步潛伏。
逐步加溫，在我們看來就是現狀的不美好之處再慢慢加大，它的壞處就是使你失敗。其實，現狀永遠不會完美，既然不完美，你最低限度也要把不美的地方先變美。之後，是否在前進，就要看你的心了。
比如，一個有才能的人獲得了很高的榮譽。但是，你要清醒的認識到：一個人從下往上爬很艱難，但一個人從上往下落則太容易了。如果我們躺在既定的成績單上睡大覺，不敢仔細審視現狀中的不足和過去路徑中的缺點，就會讓我們在不知不覺的下落。從而出現，從上往下摔的情況。
許多人都在迷惑一個現象：為什麼媒體總愛捧一個人後摔一個人。其實，這不能怪罪於媒體。深陷其中的人忘記了一點：人性。
一個人在實現自己的理想，進行競爭的過程中，肯定會有意或無意的傷害到他人的利益。甚至，有時候你的一句無關痛癢，在你看來沒有什麼惡意的玩笑，都很可能傷害他人。你成功，但傷害卻留下來了。許多人都有過這樣的情況，捫心自問一下，幾乎每個人都有。
與你關係很差的一個人獲得了巨大的成功，你當時的心情如何？肯定會酸酸的。只是其中會有一些品德比較好的人酸楚之後，就會更加要求自己上進，為自己爭口氣。其實，這種情況非常好，二人之間達到了互相督促的競爭關係。這很有益處。然而，有些人並非僅僅酸酸的了之。而是，會詛咒甚至會暗中打擊。
由此，任何一個人的現狀如果非常好，你也不要忘記提醒自己，自己在成為今天的時候，是否傷害過他人。程度如何？如果有而且程度很深，那麼就應該盡可能地彌補。
15個現象出現，代表你的惰性已生
既然惰性的危害很大，它讓我們想安於現狀都不可能。那麼，我們應該如何識別我們是否有惰性呢？其實，只要看看你是否有以下十五種情況出現就明白了，只要有一種長時間出現，就證明你已經沾染了惰性。
1.想做的事情遲遲不實行，並總能找到拖延的借口。
2.每一件想做的事情持續作為時間總是很短，只要另一個想做的事情出現你就會立刻轉向，從而丟棄以前的想做的事情。
3.你雖然能明白拖延的借口只是一種說辭，也為此深深自責，但總是能夠找到客觀說辭來解脫。例如，我現在的工作和生活不允許、我不具備做這件事情的條件等等。
4.做事總是制定計劃，並且以計劃的完美欣欣然，卻總是做完後就忘記。
5.做事總是拖拖拉拉。
6.做事的時候總愛先去找他人和自己的成功經驗，而不是先考慮現實要求。
7.做事總想著付出的越少越好，卻不考慮質量。做事講究偷工減料、投機取巧。
8.總覺得許多事情很麻煩，總想不去幹而且也付諸了行動。
9.對什麼事情都不在乎，認為自己想要的才是最重要的，對他人的態度以及他人對自己的價值毫不認可。
10.總想找一個安靜、舒適的地方呆著，幾乎天天如此。
11.面對失敗總把責任推給他人和社會。
12.面對朋友總想他人聯繫我，而不是我聯繫朋友。
13.總認為已經做得夠好了，已經盡全力了。
14.總認為現狀非常令人滿意。
15.認為自己不可替代，別人都不如我。
戰勝惰性貴在自知和堅持
惰性是一種人性弱點，能我們的發展有點太大的消極影響，它會使我們永遠不可能成功，即使成功了也會導致失敗。
自知之後，分析產生的原因並不難，解決它們的方法幾乎也很簡單。原因分析出來後，只要從相反方向行動就可以。但問題的關鍵卻在於：堅持。因為它屬於人性，所以，它就很容易反覆。由此，時不時的檢查自己很重要。不要以為，解決了一次後就可以不再復發了。
永遠別說做得夠好了