無論我們身處哪個環節，只要出現鏈條不通暢的情況，都應該主動先從自己身上找問題，而不是推到其他人身上。積極主動的尋找自己出現問題的原因。比如研發環節，是不是再做市場策劃前的調研不夠仔細或太自我？比如生產部門是不是生產過程的產品質量監督沒有做好？銷售環節則是不是廣大讀者不知道我們的圖書？擺放在圖書賣場的圖書位置是否過於隱蔽等等。
企業逆境三：突發事件
在這種情況下，我們更要積極主動，特別是企業的老闆平時對員工非常好的情況下更是如此。老百姓都懂得一句話：「大河無水小河干」，企業完了，我們的工作也就完了。在公司困難的情況下，我們何不主動降薪甚至先不領薪水等情況好了再領呢？不要認為這叫媚上，這叫同心協力、共解困難。
在企業遇到突發事件時，積極主動地迎頭而上，面對困難，解決困難，是非常必要的。俗話說，大河無水小河干。企業完了，員工的工作也就完了。在公司困難的情況下，如果員工和領導心往一塊想，勁往一處使，那麼，主動提出降薪，甚至先不領薪水，等情況好了再領又有何不可呢？不要認為這叫媚上，這叫同心協力、共解困難。
某家公司的總裁精明幹練，反應敏銳，將企業經營管理得有條不紊。但他也有一個缺點，他做事的風格偏向於獨斷專行，凡事不分鉅細，都要親手管到，從不給手下任何下屬，哪怕是中高層主管以獨當一面的機會，人人都只是奉命行事的小角色。
沒有了工作的自主權，自然也沒有了對工作的積極性。幾位主要主管都與老總離心離德，一有機會便聚集在走廊上大發牢騷，抱怨老闆不給他們展示自我、發揮才幹的機會。
然而，有一位主管雖然也同樣身處這樣懷才不遇的環境之中，但他卻不是止於發發牢騷。面對領導的缺點，他選擇了設法彌補這些缺失。當老闆大發脾氣時，他就自當「緩衝帶」，減輕屬下的壓力。接到任務時，他總站在公司的角度，多做一些計劃外的輔助性工作。在被要求提供資料時，他總是附上分析，並提出建議。
一次，幾名因犯盜竊罪而先被開除、後被逮捕的前員工，在出獄後領著一夥人到該公司滋事。所有的主管負責人見到事情危急，對方來勢洶洶，都躲在一旁冷眼旁觀，甚至裝作不知。而正是那名積極的主管在接到通知後，立刻趕赴現場，並撥通了報警電話，又請求治安巡邏力量幫忙控制局面。之後，他首當其衝，親自上陣同對方談判，穩住對方，直到民警和治安隊員趕來，才將這起突發事件平息。
事情過後，他的行為贏得了同事和老闆的敬佩與認可，老闆開始對他極為倚重，公司裡任何重大決策必經他的參與及認可。
沒人鼓掌，也要自我欣賞
不可否認，無論是自我感覺，還是確有其事，當你感覺自己懷才不遇時，伴隨而來的都會是心情壓抑，鬱鬱寡歡。那麼，有才能的你是否能夠走出懷才不遇的泥沼，在人生和職業的道路上奔向成功？人總會遇到挫折，經受打擊，成功的人永遠是在挫折和打擊中成長，而失敗的人卻在打擊下變得萎靡消沉。你是否能走出逆境，使自己的生命充滿陽光和希望，這，完全取決於你自己！
心理學家WilliamB.Swann提出，一旦人們有了關於他們自身的某種認定或想法，他們就會不自覺地努力證明這些觀念。這在心理學上被稱為「自我驗證」理論。譬如，一個學生在考試失利後，家長和老師不去鼓勵他，反而打擊他，對他說「你很笨」、「你這孩子不是學習的材料」之類的話。那麼，這個孩子有可能在潛意識中也認同了這種觀點，但這並不是最可怕的。最可怕的在於，在以後的學習中，我們會發現他的學習成績一路下滑，直到保持在一個差生的水平上。
人們在遭遇挫折時，如果一味地沉浸在這種壞情緒之中，那麼他看到的一切都將是對自己不利的情況，並且會對自己喪失信心。最終，他會像上面提到的那個學生一樣，由潛意識支配自己的行為，去驗證自己那些糟糕透頂的境遇。相反，如果對自己進行積極的心理暗示，自己同樣會驗證那些觀點，從而使未來一片光明。
所以，身處逆境、懷才不遇的朋友，千萬不要過於消沉。你應該學會欣賞自己、鼓勵自己、提升自己嗎？自強，永遠是最可靠、最穩妥的打敗困難、逆境的方法。
懂得欣賞自己的才華
欣賞自己的才華，是在體味到自身不足的情況下，對自己的學習能力的自信。在這時，我們不妨就把此時的欣賞當作一種「冰激凌哲學」的運用。
許多人都知道，有些動物在冬天要進行冬眠躲避嚴冬的傷害。在表面上一動不動的情況下，其實他的體內一直在不斷地保存並積累著生命的能量，以備開春迎接新的生活。只要溫度適宜，它們就會立刻醒來，開始新的生活。由此，作為更高級的動物——人，更應該在逆境的時候不斷地積累經驗、反思過去的自我，用以明確缺點和不足。
懷才不遇的你，不要總沉浸在消極的情緒當中，那只會積壓並且減淡你的能量。你要學會把能量轉化為積極因素。首先，來給自己做些積極的心理暗示吧，雖然你以懷才不遇者自居，可是，在你的心裡，始終揮之不去的是「不遇」，而並不是你的「才」。試著對自己說：「我一定行」、「我是最棒的」、「我的能力就是我的魅力」。是的，這可以喚醒你的自信，試試吧。
另外，如果你真的很有才，為什麼要抱怨「不遇」呢，積極地展示你的才華吧，在任何有機會的時候，去讓別人看到，你的能力完全可以勝任你的工作，甚至，你還能做的比出色的員工更為出色。記住，欣賞自己，不是孤芳自賞，欣賞自己，就要充分展示自己。
用自尊自信喚醒你的能量
很多人面對貧困、失敗、災難時，都能挺直腰桿，保持應有的自尊。在自尊中樹立自己新的抱負與志向，從而戰勝困難，走向成功。那麼，當你面對的僅僅是懷才不遇的困境時，是不是也應該如此呢？試著欣賞自己，用自己的長處找到自己的自尊和自信，用自尊和自信喚醒你的能量吧！
自信非常重要，它能使任何條件的人都能獲得成功。例如，一位從小患腦性麻痺，也就是腦癱的女士。因為每天都在重複著「我真可愛！」「爸爸媽媽都很愛我」「我只看我所擁有的，不看我所沒有的」……長期堅持下去後，她不但有了一定的身體平衡能力，還有了一定的發音能力。最終，還獲得了美國加州大學藝術博士的學位。她的名字叫做黃美廉。由此可見，自我欣賞下的自信是多麼重要。
很多懷才不遇者貌似都是很自尊的，他們不允許別人說他的失敗是他們自己的原因，只強調那是環境造成的。很多懷才不遇者貌似都是很自信的，他們以有才者自居，認為自己是「玉在深山無人識」。放棄這種想法吧，這不是我們欣賞自己時應有的自尊、自信的心態。隱藏在這背後的，其實是一種自戀、自負、自卑。
懷才不遇沒什麼，逆境又算什麼？真正的自尊和自信是告訴你自己：你很行，你很強，你具有獨立的人格和不可替代的才華，保持完整獨立的自我人格，堅持努力，你一定能取得成功。這不是孤芳自賞，更不是「自戀」。因為你承認你自己的不足，你會去努力的改正它。你承認環境的不堪，但你有足夠的勇氣和智慧去改變這種環境或者適應這種環境，再或者是選擇並找到適合自己、能讓自己取得成功的環境。
學會自我欣賞，就會有人鼓掌
抱怨者因為無人喝彩，無人欣賞，從而使自己的自信大為降低；因為缺少了自信，所以使自己缺少勇氣和表現的能力，從而陷入懷才不遇惡性循環的怪圈之中。其實，抱怨者不妨把這一問題反過來想一下，只要你學會自我欣賞，自我激勵，給自己以適當的心理暗示，讓自己變得自信起來。那麼你的才能就會讓你成為眾人眼中的「亮點」，自然也會得到所有人的欣賞和喝彩。
事實上，極度的自卑和自負，都會讓人將自己隔離於眾人，讓自己在圈子裡與任何人「隔著一堵牆」。欣賞自己，鼓勵自己，正是克服自己的自卑或自負，讓自己融入所有人，得到他人好感的過程。
積極行動，是擺脫逆境的良方
人生在世，逆境會像個幽靈，時不時的造訪你。在逆境中的作為是積極進取還是消極等待，決定著我們能否正確地面對它。
什麼是逆境呢？有的人說是人生低谷。有的說是心理畏懼、抑鬱的時刻。其實，只要是不利於達成理想、成功的狀態都可以稱為逆境。
面對逆境，人們應該怎樣做呢？答案很簡單：積極行動起來查找原因，並改掉自身的不足。因此，它不但包括行為的轉變，更包括思想的轉變。現在，我們就結合逆境的幾種情況，談談如何積極行動。
1.生活財富上的逆境
人的成功需要各種資源，其中就包括財富上的資源。沒有財富就沒有辦法上學學習知識，就沒有辦法與各種人進行交流。這也就是為什麼有錢人比窮人知道得更多，朋友更多的原因。然而，這些往往都是假象。
富有者知道得多也需要積極進取的苦學、爭取。另一點，他們的朋友則大多不是真正的朋友。為此，我們生活上的財富逆境，並不能成為我們不積極進取的借口。相反，許多財富上的逆境者積極進取，反而會受到更多的人注意，在事業上、生活上積極進取的窮人更容易以自己的力量獲得成功。
2.失敗的逆境
當人們在事業、工作上接連遇到問題，而不能得到有效解決的時候，就會產生挫敗感。然而，失敗是任何人都會遇到的問題。為什麼別人遇到了失敗的逆境，能夠以積極進取的心態對待，而你作為自認為有才華、能幹大事的人——懷才不遇者卻要認為是老天爺、上蒼與你為敵呢？
當楚霸王項羽烏江自刎時，並沒有認為是自己才造成了自己的失敗。把失敗的原因歸咎於戰馬、歸咎於上天。可他沒有仔細想過，當范增數次勸告而不聽的時候，他有何問題沒有？懷才不遇者遇到失敗的逆境時，也常常犯這樣的低級錯誤。
3.心情的逆境
當今社會的競爭非常激烈，而且社會也並非學校期間想像的那樣單純、美麗。然而，這就是社會的本來面目，任何人也無法將其改變，即使改變也是暫時的。社會的改變是緩慢的，需要一步步來。如果你不能擺脫要求環境適應你的思想，心情的逆境將永遠和你在一起。
面對社會中的不足，我們不能總是盯著不放。不妨將目光轉移到那些美好的事物上、人際關係上，這樣才能發現社會中的美。如果總是盯著醜的，再美的都會變為丑，更何況如果你拿著放大鏡進行觀察的話。
打個不恰當的比喻，社會就好比一位美女。看著是那樣的美，如果你拿著放大鏡仔細觀察她的時候，再美的美女也會變得醜陋。道理就是如此，放下你的放大鏡吧！用積極進取的心態去迎接社會中的不足。
4.自找的逆境
之所以說是自找的逆境，就在於是我們自己主動走向逆境。之所以出現這種情況，就在於我們的後悔、自責心態。特別是在一個人經常不如意的情況下，這種逆境會如影隨形的走入你的心間。
我們可以看到，有許多人經常自責、後悔，自己為何幹了那樣的事。例如辭職，有的人會說，早知今日我當年還不如不辭職呢！這樣的做法，其實是一種精神的內耗，對自己的成功百害而無一利。
其實，這就是我們常說的自找煩惱。過去的事情已經過去，你再怎麼自責、後悔也已經晚了，倒不如從現在開始總結經驗教訓，讓這種情況以後不再發生，然後積極地行動起來。
例如，對於跳槽應該保持著什麼樣的態度？對於跳槽者應該記住：千萬不要因為現在的工作環境不好而去跳槽，一定是因為另一單位更利於自己的發展才去跳槽。只有這樣，我們才能越來越進步，而不是總是在不滿中跳槽，結果總是原地踏步甚至退步。幾年過後，驀然回首才發現：往日比自己的差的人都已經生活得很好，位置也高、工資也高，而自己仍然在職業底層不滿地跳著。