天下沒有懷才不遇這回事 第34章 和最好的人一起工作
    「做事就像參加奧運會,各方面條件越優秀的團隊,越有可能贏得比賽。」

    有一次,威登-肯尼迪的老闆丹·威登(DanWieden)找我去,問我:「包,我要到設計藝術中心學院演講,你可不可以給我一點建議?」

    丹預定的講題是《一個人如何一直有創意》。我幾乎不假思索地說出我的答案:「天真。」因為天真,才不會那麼世俗,所以能一直保持好奇心,所以看任何事情都會像沒看過一樣,而創意就從這新鮮感中源源而生。

    沒有將緣由說出口是因為,我多年來就是靠著這份「天真」,才能一路頭破血流而不回頭,才能堅持到底不放棄。我是靠著這份「天真」才撐到現在,「天真」是我勝過很多人的地方。

    丹在演講中講得更好。他說:「像孩子一樣,永遠不要長大,因為孩子最有創意!」

    其實,威登-肯尼迪的工作也時常表現出其「天真」的一面。有一次,威登-肯尼迪替耐克做的廣告就大膽引用了大量的孩童塗鴉,這在當時的廣告界中仍屬創舉。

    當然,威登-肯尼迪敢這麼做,也不是真像小孩子一樣想做就做,肆無忌憚。在創意的背後,主要是專業的手在支撐著創意,使如孩童般的創意能夠有專業且精彩的呈現。

    「與最好的專業人才一起工作」是我在威登-肯尼迪學到的另一個寶貴經驗。

    威登-肯尼迪的用人不限地域,向來都是和世界上最好的團隊、最好的專業人士合作。這些人包羅萬象,包括了導演、攝影師、廣告明星、設計師、印刷專家……他們的價碼幾乎都是世界上一流的價格,但是威登-肯尼迪毫不手軟。原因很簡單:和最好的人合作,你的東西才會更好。

    由於這些一流專業人才的參與,威登-肯尼迪敢更放手做更有創意的大膽嘗試。例如,威登-肯尼迪就曾邀請向來不做廣告設計卻有「平面設計之父」之稱的大衛·卡森(DavidCarson)出手。威登-肯尼迪的做法是將兩個廣告文案丟給卡森,任由卡森發揮創意,威登-肯尼迪完全不插手,他們完全信任卡森的專業能力。

    他們除了和像卡森這種大師級的專業人士合作外,也會大膽地和一些新人合作,包括前面所提過的塗鴉小學生、發明籃球街舞的芝加哥業餘籃球好手,甚至像我這樣一個初入門的設計師。這一切,都是因為他們後面有很專業的製作團隊在把關。

    我們並非無所不知,但我們必須知道所有不同領域的頂尖專家。這些專家常常可以讓成果超出我們的預期,有更好的成績。

    這就像參加奧運會比賽一樣,不但要有最好的運動員,還要有最好的教練、裝備及器材,然後你贏得這場世界競賽的機會才比較大。

    和這些頂尖的人配合後,最大的好處是你知道如何和他們相處及如何共事工作。總之,除了「專業」之外,最重要的就是「誠實」,真實地反映所有問題及想法,以專業的態度進行溝通後,找出最佳的共事方法。

    在威登-肯尼迪負責耐克廣告這段時間所學到的經驗,成為我在日後專業生涯中的一個重要資源,我不再擔心未來是否能夠掌控類似的情況,因為和最專業的高手合作後,我也為自己設下了標桿。
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