職場談星:火象篇 第13章 獅子座 (3)
    宋陽從小到大的夢想就是當領導,她大學畢業之後進酒廠的另外一個原因,就是因為一眼看到了招聘信息上閃閃發光的「幹部」二字,於是也不管專業對不對口,薪資待遇合不合理,就投了簡歷。等進了酒廠之後,她才明白過來,這個幹部是儲備幹部,而眼前要做的工作就是一個小小的市場專員。跟她同期進公司的還有另外四個同事,白大方在新人見面會上明確地指出,將在包括宋陽在內的五個新人裡面,挑選出一位未來的市場部經理。另外四個人,都是學市場出身的或者有過做市場的經歷,只有宋陽不僅不是學市場的而且大學剛畢業沒有職場經歷,猶如一張白紙。

    這也就意味著,宋陽不僅要克服她在這個職位上先天的專業缺失,還要憑借做市場專員的業績打敗另外四個競爭對手,謀取晉陞市場部經理的機會。因此,眼下適應市場專員的工作並且幹出成績是最重要的事情。

    白大方推崇的企業文化,強調民主公平,不搞一言堂,每一次部門經理的推選和選拔,都是全員投票,票數最多的人才有可能擔當重要角色。瞭解了這樣的職場規則和晉陞機制,宋陽本能地認為,無論從哪個角度,只有拿出真才實幹,才能獲得更多人的好評,投機取巧是要不得的。恰逢酒廠要開始推廣一款葡萄酒,由市場部負責這次推廣任務。部門五個新人裡只有宋陽不是學市場專業的,她也不懂營銷,如果拿自己的短板跟人家的長處比,就像拿雞蛋去砸石頭。經過一番思考後她決定另闢蹊徑,運用自己專業出身的美術功底和審美眼光,大膽地對新推出酒的外包裝作了改良,一瓶本是主攻低端消費市場的冰葡萄酒,經過她畫龍點睛的設計改良,在不提高成本的前提下,穿上了高級的外衣,提升了品牌形象。

    該瓶酒推向市場後,經銷商和代理商方面回饋——包裝整體感覺耳目一新,性價比優,滿足了消費者用便宜的價格買到高級酒的消費心理。在得到經銷商和客戶的認可之後,宋陽馬上又提出了「草根貴族」的品牌宣傳思想和宣傳語——讓更多人享受貴族的品質生活。這一宣傳策略一出台,很多經銷商都被吸引和打動了,宋陽負責地區的訂單像雪片一樣飛進白大方的辦公室。同時,宋陽在部門例會上毫無保留地分享了自己所負責地區的成功經驗。經過這次成功的推廣後宋陽發現,不同部門的不是很熟悉的同事見到她也會熱情地跟她打招呼。她意識到,她已經通過自己的努力在廠子裡獲得了小小的名氣。不出所料,在宋陽把酒廠的一款高端酒推廣成當地政府宴請專供酒之後,在新的一屆全廠選拔幹部的投票大會上,宋陽以絕對的優勢當上了市場部經理。

    宋陽的可貴之處在於,她不僅適應了專業不對口的工作,創造性地完成了本職工作,還憑借在市場專員的崗位上所取得的成績一舉獲得晉陞的機會,成為部門經理,完成了她最初的夢想。而她的聰明之處在於她發揮了自己的美術設計特長,沒有盲目地像別人一樣走常規的推廣方式,而是獨闢蹊徑創造性地完成了工作。

    命運喜歡捉弄人,不是嗎?你來到了一個跟你的專業和愛好完全不搭界的崗位上,正在過著不受重用或者不得志的職場人生。換成別的星座,我可能還會安慰他們發揮主觀能動性去適應多變的職場環境。可是對於獅子座人,我真的不忍心讓他們為了適應工作改變自己,而且他們也不會在乎我忍不忍心,恆定和不會動搖也是他們的特質。那麼問題就轉化成如何讓獅子座人適應看起來不適應的工作。首先,信念和信仰的確立是最為關鍵的,它決定了你是否具備克服困難和不適的信心和決心。宋陽在知道自己應聘的,此「幹部」非彼「幹部」之後,依然固執倔強地堅持自己的選擇,不僅要留下來克服困難,還要在競爭對手中脫穎而出,這些讓我們看到了她的堅持和無所畏懼。接下來,她也沒有盲目地改變自己,被動地去適應工作,而是打破常規思路,運用自己的專業和特長,開闢了一條全新的營銷策略。再接下來,大家應該發現了,宋陽最難能可貴的就是,她在成為部門經理之前,就像要求一個管理者一樣要求自己,即使她只是負責一個很小的項目。

    獅子座人基本是個不太會改變初衷的人,因為他們大都很固執。我們幾乎不需要將「堅持自己的選擇」這樣的話再贅述給他。即便是有一天,他們發現了自己的選擇出現重大的錯誤或者偏差,愛面子的個性也使得他們沒辦法拉下臉來棄甲逃跑。雖然不會變通,但是愛面子爭強好勝硬撐的個性,反倒成了他們硬生生地要去適應不太適合他們的工作的優點。即使如此,很顯然的,硬撐是解決不了根本問題的。

    在職場中,我想不出除了讓獅子座做一個有權力的領導之外,還有什麼更適應他們的職位。我也想不出除了給他們獨當一面發揮領導才能的職位之外,更好地發揮他們能力的方法。獅子座職場中人的不適應和職場倦怠不是來自於無法選擇和錯誤選擇的無奈和懊悔,而是來自於不得志,他們原本也是懷揣著激情和夢想,想要幹一番大事業的,可是工作幾年之後,發現自己還是個小人物,離成為成功人士遙遙無期,掌握話語權更是空談。不誇張地講,給獅子座人一個適當的頭銜和位置,即使剛開始他什麼都不會,最終也會為你創造奇跡。而不幸的是,一些老闆沒看出來這點或者假裝看不到。所以,一部分獅子座人會選擇自立門戶,是因為不被重用而無奈離場,雖然他們嘴上肯定不承認這個事實。這確實也是一種出路,但對於更多的職場新人來說,並不是眼下最優的選擇。我建議大家不妨借鑒宋陽在處理這一問題時的策略,「別人不把我當管理者沒關係,我要自己先像個管理者一樣要求自己」,不管職位高低不管工作大小,都要把它當作展示自己能力的機會,只有讓更多的人看到你在處理自身工作時的管理和領導才能,你才能得到你想要的權利和高位。也只有這樣,你才能真正地走出職場生涯裡的不適期。

    在面對職場困境和不適時,獅子座人最值得稱道的就是堅定的信念和永不放棄的倔強。在這個基礎上,請轉換一個角度思考問題,學會更加巧妙更加變通地去適應職場環境。

    獅子座的職業路徑

    不知不覺到了秋天葡萄收穫的季節,這天,宋陽去視察酒廠設在後山坡的葡萄種植基地。視察完工作,宋陽一時興起,爬到了山頂上,站在高處,向山下望去,千餘畝的葡萄田此刻變成了一抹綠色,而採摘員們就像一隻隻小工蟻在那抹綠色裡忙碌著。這些採摘工人們大都是附近村子裡的農民,酒廠為他們提供了這份工作,許多農民都跟著脫貧致富了。而這些,也是宋陽提出的公司戰略方針的重要一步。酒廠的生死存亡再也不是一個人兩個人的事情,而將牽動和影響著附近千餘人上百個家庭的經濟來源和收入。而這項計劃,也將酒廠推向一個很重要的位置,成為當地政府重點扶持的企業。

    宋陽在這件事情上功不可沒,一想到這些,宋陽的心裡升騰起一絲幸福感。而這幸福感裡卻帶了那麼點遺憾和憂傷。說到「幸福」這個詞,宋陽心愛的女兒笑笑曾經煞有介事地跟她說過,「媽媽,我每天都覺得很開心,可是感覺不到幸福,我覺得如果再有個爸爸,我就會覺得自己很幸福」。孩子純真的話語,深深地刺痛了宋陽。多少個夜晚,宋陽輾轉反側,職場裡的成就感和榮譽感並沒有填補她作為一個女人希望得到的來自伴侶給予的幸福感的空白。她給許多的家庭派發了「幸福」的大紅包,可是自己的幸福哪裡去了?宋陽不免失落。如若不是白大方前幾日深情地告白和求婚,她還沒有心理準備開啟自己塵封的願望瓶,迎接一段新的婚姻。

    回到家,宋陽取出白大方求婚時的那枚戒指,這些年來的風風雨雨歷歷在目……她與白大方約定好,如果她接受白大方,手上的戒指將是一種應允的象徵。第二天,宋陽推開白大方辦公室的門,伸出左手在他眼前那麼一晃,白大方開心地笑了,也不管是不是吉日,拉上宋陽就到民政局,領了結婚證。出了民政局的門,白大方回過頭指了指民政局說:「哪兒丟的婚,就在哪兒撿回來。」堅強的宋陽哭了,不同於上次失婚時懊惱悲慼的哭泣,這一回,絕對是喜極而泣。

    後來的故事,大家也都知道了。在酒廠的冰葡萄酒品牌獲得亞洲葡萄酒品牌大獎的殊榮之後,宋陽與白大方補辦了婚禮宴席,在婚禮現場,宋陽正式宣佈了自己「退隱」的消息。她專心做起了白大方工作和生活的「賢內助」,當起了酒廠的老闆娘,還有比這更好的領導地位嗎?

    宋陽的故事在職場中還是具有一定代表性的。我們不太可能將工作事業和感情生活完全地割裂開,職場所帶來的不光是商業利益,也會迎來甜蜜的感情生活。而對於廣大的獅子座來說,職場即情場也是具有普遍性的,一個具有巨星般人格魅力的人,就會有「粉絲」,也就會有「粉絲」愛他們。宋陽在職場中小試牛刀證明自己之後,最終還是決定回歸家庭,因為她深信,女人最大的事業就是經營婚姻大事。與其自己跑出去征服世界,不如征服一個男人,讓男人去征服世界,她在幕後指點江山。宋陽是個獅子座女人,她的出發是為了更好地回歸。

    對於獅子座女性來說,每個人都會有自己的目標和理想。無論是選擇在職場中證明自己實現自我價值獲得社會地位,還是徹頭徹尾地放棄職場角逐回歸家庭,又或者是兩者兼顧,都需要結合自身,選擇一條適合自己發展的道路。另外,對廣大的獅子座人來說,包括獅子座男性在內,在選擇職業發展路徑當中一個普遍存在的問題就是,你們大都是理想主義的化身,不切合實際和盲目相信自己無所不能的想法,會成為你們做出理性選擇的絆腳石。獅子座人大都固執己見,一條路走到黑,很難改變初衷,我們幾乎不需要用「堅持自己的選擇」這樣的語言來激勵一個獅子座人,獅子座人只要拿出職業規劃的方案,就很難輕易改變。那麼問題的關鍵,再一次回到最初的選擇上。對於獅子座人來說,做出理性的價值判斷和對自身的理性分析,做好職業定位和確立職業目標,是職場的起點和關鍵。

    讓一個獅子座人理性地分析自我,是不現實的,外界的評價也並不可靠。還好,有一點非常確定,那就是獅子座人迫切地想要成為「首領」,這也就確立了一個宏觀概念上的職業目標。事實上,但凡獅子座人天生都擁有某種超乎常人的技能,或者說,他們天生就熱愛某項事業,外加後天的培養,將會在他們所任職的領域裡創造不凡的成績。

    可可·香奈兒,獅子座,世界時尚史上一位非凡的女性,創造了以她的名字命名的時尚經典品牌——香奈兒,她是美國《時代》雜誌評選的「20世紀最具影響力的100人」當中唯一上榜的時裝設計師,她也是為數不多的在藝術設計的創作中能夠不斷獲得成功並且藝術生命較長的設計家。她從20歲出頭就開起了自己的第一家店並親自擔當設計師,藝術生涯長達60餘年,直到她臨死的前一天,還在忙碌著即將到來的新裝發佈會。國際時裝界推崇她為世界三大服裝設計師之一,「香奈兒」的品牌風格,從20世紀一直延續至今,堪稱經典。她的產品從高級定制服、高級女裝成衣,遍佈到香水、彩妝、護膚品、鞋履、手袋、眼鏡、腕表、珠寶配飾。

    世界上幾乎每個女人都想擁有一款屬於自己的香奈兒品牌,這種美好的願望已經不光是為了滿足消費心理,而是一種身份的象徵和對時尚的追求,也是向世人彰顯和傳遞一種態度,就像香奈兒自己經常說的:「流行稍縱即逝,風格永存。」香奈兒讓世人傾倒的除卻她創造的經典品牌,還有她本人絢爛多彩的人生。她終生未嫁,人生中出現的男人們和一段段曲折的感情經歷都化為她藝術創作的靈感,她孤獨驕傲自強不息地走完了驚世駭俗的一生。香奈兒的生平和她所創造的品牌奇跡,向我們揭示了——「熱愛」是獅子座人做任何事情的源動力,同樣也是選擇職業發展路徑的唯一準則。如果獅子座人仍舊在事業發展道路上無從抉擇,我送給你們十二個字,「選我所愛,愛我所選,矢志不渝」。

    獅子座人最好的職業發展路徑就是發掘他們的興趣和愛好,投身相關的領域和行業,延續他們的興趣和特長。他們不僅樂於這樣做,而且極有可能為他們所從事的工作和行業創造許多前所未有的可能。天生對事業的執著熱愛也注定了獅子們能在行業中大放異彩。

    你所不知道的獅子座
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