第四是藝術領域，包括藝術畫廊、設計工作室，特別是那些涉及諸如雕塑等有形藝術體的工作，也有金牛座的一席之地。另外還有戲劇、音樂、繪畫、寫作和藝術創作等專業也非常合適金牛座。
金牛座在理財、藝術、農業、建築、戶外運動等領域有著較之他人更為優越的天賦，而金星作為一顆掌管愛與美的吉祥之星讓金牛座在關乎美感的一切領域更是能將自己的優勢發揮得淋漓盡致。加上他們做事情一貫細緻入微，因此你會發現金牛座有世界上最好的藝術家、歌手，同時也有最出色的財會人員、建築師以及廚師。
金牛座職場新人tips
畢業宣講會聽了一圈，履歷投了一堆，每天都把手機充得滿滿的，備用電池隨身帶著，晚上更是不敢關機，生怕錯過了任何一通電話。但是，幾個月下來，那些薪資福利優渥的公司能殺入三面的寥寥無幾，看著自己全優的成績單、豐富的獲獎履歷，小遠也不知道哪裡出了問題。不過，生活總是轉個彎又畫個圈，ACM最後一面的電話適時地響起，第二天要面試的小遠竟然緊張得一夜沒睡著。
一早去洗衣店取了熨平的衣服，打車到面試地點時距離約定時間還有二十多分鐘，門口已經坐著三男兩女，還沒容自己多想，又來了兩個，難道這一打人都是要來最後一面麼？競爭還真是殘酷。「聶遠，請問哪位是聶遠……」還沒等思維收拾好，小遠便在恍惚中聽到了自己的名字。面試官是個三十歲左右的男士，寶藍色的暗格毛衣外翻著淺水藍色的襯衫領，短短的寸頭，一望而知的乾淨利落，說話聲音鏗鏘堅定，不帶一絲的多餘，估計是多年職場生涯跟自身修煉的結果。這樣的態勢讓小遠不由得倒吸了一口氣，一方面緩解壓力一方面讓自己在這種巨大的氣場面前不至於魂飛魄散。於是開始像背課文一樣將自己從上學前班的班長到前幾天世博會的志願者這些經歷唧唧歪歪地背出來，看著平頭面試官眉心一陣陣地糾結，現場跟極地世界一樣冷到不行，估計他每天聽這樣唸經一樣的背誦耳朵都要出繭子了。
終於把自己的身世全部背誦完畢，主考官的眉心也慢慢地鬆懈了下來，對著履歷表掃視了一下，挑了幾條感興趣的話題詢問道：「你的那篇獲獎論文是什麼時候發表的？」「2000年3月。」場面依然非常冷，這樣下去自己的印象分會降到負值吧，想到這裡小遠頓了一下，「那時候正好奧斯卡把五項大獎頒發給了《美國美人》，可惜我的論文沒有獲那麼多獎項哦。」「哦，看來你對電影蠻有研究了？」「研究談不上，平時倒是蠻喜歡看的，偶爾給校刊寫點有關電影跟音樂的文字。」於是，話題終於開始從沉重走向舒緩輕鬆，小遠不禁長長地舒了一口氣……
其實，金牛座是很有實力的星座，但是表達卻不是自己的最強項，如果長久相處的話，無論老闆還是同事，都會發現「這頭悶牛」的內在是多麼的優質，只是面試往往沒有給人這麼久的考驗期。所以，摘掉金牛座平淡面具的方法之一就是要發揮幽默的天賦，找到提起眾人興趣的點。而且，這一招還可以化解一些面試陷阱。比如問你對未來薪水的期許，看似簡單，但實際上包含著很多隱藏的信息，如果直接講「稅後8000」（應聘者也許覺得500強就應該值這個價吧）很容易引發人力部門的感慨：初出茅廬的小P孩還真是獅子大開口。
除了用「稅後8000」這麼具體的詞彙之外，完全可以打一些比喻，既說出自己的期許又不用回答得那麼死板。「我希望工作幾年後，能付得起一個二三十平方米的小居室的首付，有了自己的房子會更有安全感，也會讓工作更加安心。」這樣的回答好比烏賊的煙幕彈，可以把發問人的注意力轉移到自己優勢的領域，順便還能展示自己對於工作的期許與要求。除了面試的語言技巧，建議金牛座求職時在簡歷上多下工夫,注意個人信息及簡歷修改等細節。任何人都可能會遇到失敗和挫折，但「煎熬中成長，堅持是唯一的選擇」，這種積極的態度使得自己能在最短的時間裡，把最完整、最真實的自己展示給考官，從而獲得成功。
另外，由於外企與中國本土文化差異較大，金牛座應該注意以下事項：
金牛座的人個性謙虛，但對於外企來講卻不怎麼看重這個特點。因此，參加中國企業的面試，你要證明自己不是弱者，而參加外國企業的面試，你則要證明自己是個強者，風格應截然不同。外企面試最重要的兩點就是：其一，能力與工作是否匹配，如果匹配，越是專業精通錄用的幾率便越高，因為這就意味著你一被錄取就能開始工作；其二，足夠的溝通能力。儘管英語在我國的教育體系普及率夠高，但是中國學生的口語普遍不甚理想。在美國工作的同學曾經就跟我講過：「印度人的英語比中國人強很多，以至於中國人只能靠埋頭苦幹。技術一般的印度同事，因為表達能力強，得到的評價甚至比中國的高級工程師還高。」
在試用期的三個月裡，除了適應緊張的辦公環境外，職場新人首先就得將工作逐漸理順：根據性質劃分為「班上」與「班下」兩個維度。比如說制訂計劃、計算成本、撰寫報告這些需要集中精力處理的工作問題，就需利用上午思維敏銳的時段來處理，整理、歸檔、回復郵件等日常性事務則放在下午思維倦怠期處理；而收集、閱讀、整理有關材料、訊息、客戶反饋意見等事務則放在「班下」來處理。通過這樣的時間分配，可以極大提高工作效率。
除了工作本身以外，職場另外一種屬性就是它的人際交往性。對於不擅長適應社交圈的金牛座菜鳥來說要明白的一點是，此時的你往往經歷著人生最「暗淡」的階段。那個場景彷彿美劇《越獄》裡面麥克在巴拿馬的索納監獄裡面的場景：每一個被丟入監獄的新囚第一次面對的都是一群圍繞著自己的興高采烈的老犯。
要知道，工作圈很多時候都被無形地「體制化」，當「菜鳥」飛進來的時候，這就意味著圈內長久以來週而復始的乏味即將過去，精彩的演出馬上開始……對於那些體制內的老鳥而言他們兼具「觀眾」與「表演參與者」的雙重身份：一方面他們會帶上放大鏡默默地觀察菜鳥，另一方面他們也會「塗脂抹粉」在菜鳥面前表演自己最想要呈現的那個樣子——或是權威的或是親善的或是小心翼翼的……
所以，無論你初入職場經歷了什麼，都不要特別在意。此時此刻，對你笑得花枝亂顫的人未必就是真心喜歡你，他們可能因為某些性格方面的缺陷而被熟知秉性的同事遠離而孤獨太久；那些經常揪著你耳朵沒事就透露給你些「內幕消息」的同事也未必是真正的「親信」，很多時候很多人只是為了說話而說話；而那些對你不冷不熱的人也不一定真的在反感你，那些心裡沒那麼多「九曲十八彎」的人往往把喜怒掛在臉上、個性耿直，反倒可以成為你日後真正值得信任的夥伴也說不定。此刻的金牛，既不能像象牙塔裡的學生那麼單純又不能同老鳥們比資歷，所以，當務之急便是沉下心來，找準方向。
綜合以上情況，金牛座在找工作時往往對自己有著比較準確的定位，加上長於分析的個性，因此對於準備工作（比如簡歷的製作、外形的打點等）一般都會做得非常充分。但是不擅長表達的個性會給人留下木訥的第一印象，而事實上他們絕非遲鈍，這點會讓金牛們在不瞭解他們的面試官面前比較吃虧。最後，金牛座看重福利的特性往往讓他們在找工作時對於職務本身的薪資條件顯得非常固執，在這裡奉勸金牛們一句，工作給予自我的提升空間以及個人成長機會也是非常重要的，因此切勿將眼光局限在薪水這一條上。
當進入工作崗位後，對於適應能力較差的金牛們來說勢必在職場生涯伊始過得比較辛苦，加上金牛們看上去和善的個性很容易被比較勢利的同事壓搾，而吃軟不吃硬同時，表達意圖又非常直接的個性往往會讓金牛們爆發，反而影響以後的同事關係，因此與其後來撕破臉不如開始時明確自己的立場範圍，拒絕做職場的「爛好人」，時間久了金牛們對待工作及同事的誠懇認真的態度就會被大家所認可。
揚長避短
「如果今晚寫到1點，那麼7點半起床後刷牙洗臉帶著早飯在出租車上吃的話，就能趕上明天一早的PPT演示……」小遠盯著電腦右下角的時間想，人家不都說嘛，「時間就像乳溝，擠擠總會有的」。明天總監陳勝軍專門從北京飛過來聽這次的匯報，這個黑臉的傢伙被同事們背後稱為「小開」，並不是因為相貌俊朗，而是因為此公擅長兩開——開會跟開人。所以，為了這次的報告大家都已經變成「康泰克」了——白加黑還有五加二。
忙碌而疲憊的種種職場生活讓小遠想起了以前看過的一部電影《人生遙控器Click》，亞當·桑德勒扮演的建築師邁可每天都過著忙碌的生活，工作幾乎佔據了他所有的時間以至於總是沒時間關心家庭、陪伴孩子享受天倫幸福，為了晉陞而逃避甚至忘記了與家人們的約定。然而工作已如同慣性衍生到他生活的方方面面，壓力與日俱增，在巨大壓力困擾他到無法自拔的時刻，一個神秘人送給了他一個遙控器：他可以利用這個遙控器隨意控制自己的生活時間……如果現實中真實存在這個東西的話，對現在的自己是多麼多麼地需要啊，小遠想。
其實，不止是小遠，看重生活質量的金牛座上班族應該都想有一個吧。那句話是怎麼講的呢，「自由誘惑知識分子，土地誘惑農民」。工作一陣子後，多的是觸覺麻木的職場「橡皮人」，少的是摸爬滾打樂此不疲的「精英」。有調查顯示，將近九成的職場人士表示工作不快樂，動過「裸辭」念頭的人竟然高達一半，但將「裸辭」這件事付諸行動的人卻寥寥無幾，「工作就像舊社會的婚姻，明明在一起不幸福還不能離婚」。
現實社會就業壓力的增大、社會整體福利水平的不完善以及輿論的導向，都成為我們不敢「裸辭」的重要原因。尤其是對於「物質安全感」有著更高要求的金牛座來說，要是沒有整天「煩不勝煩」的獵頭電話（表示你的職業續航能力很足)，沒有老爹老媽老公老婆的經濟基礎供自己揮霍（變成能夠自由支配的「自己的」東西，對於金牛來講最有意義），辭職也只是精神層面的一個意念而已。
大部分人的不開心都來自於工作，工作更多意味的是一種謀生的手段，是一種社會的要求與責任。也有幾個金牛座的姑娘留言跟我講「上學那會是有時間沒錢，現在是有錢沒時間，要是能夠在這幾年賺到足夠的錢（看吧，無論多麼叛逆，金牛的腦子裡還是盤算著如何穩定地支配未來），就炒掉老闆做一個自由的背包客周遊世界……」所以，問題就出在這裡，可能太多的牛牛們把工作當成一種賺錢的工具，需要工作賺來的錢養活自己、消費娛樂、尋找自由跟幸福，這樣自由跟幸福的感受便會形成一種壓力成為你工作的附加條件。所以，如果不能選擇工作，固執的金牛們啊，適應工作就顯得尤為重要。
現代管理之父彼得·德魯克說過：「完美生活是一種多維度的生活。我認識許多人，他們的人生目標就是賺錢。事實上，他們也確實做到了……如果一門心思就想賺錢，這一目標是可以達成的。但是最終，他們無一例外痛苦不堪。他們為了賺錢這棵樹而失去了生活的整片森林……」
不要以為創建完美生活是可遇不可求的狀態，在這裡我們建議金牛們把開拓知識與視野作為工作的方向（也許很多人都覺得這是在唱高調）——心理學中這被稱為「目標改變」而不是環境改變。平衡好工作與生活之間的關係是搭建完美生活的平台，這可以令你充分享受當下的生活，令你無暇沉溺於昔日的過錯和遺憾，而是採取行動來營造未來的生活。這種平衡會令你目標明確，強化你的價值感和成就感，除此之外，你還會有一個意外收穫：工作變得有聲有色。