南方有沉香 第43章 公平帶給社會的是高尚與美好
    作為人世間最美好的理念與美德,公平帶給社會的是高尚與美好。渴望美好,是人們與生俱來的的基本願望。

    近幾年來,我國公務員考試制度設計正趨完善,考試的公平公正性日益得到社會的肯定。事業單位公開招考在全國許多省市也出台了監督制度。雖然我們在制度設計上基本保證了公開透明公平公正,但有好的制度不落實或者不被監督落實,制度則成為擺設,難以制約「暗箱操作」和權力濫用。

    繼前不久「局長女兒考99分」「限招科級幹部子女」等熱點事件之後,此次陝西發生的「父親當『考官』兒子中『狀元』」事件,再次引發社會公眾對公務員考試和事業單位招考公平公正性的高度關注和質疑。專家認為,這種質疑凸顯公眾在考試領域對公權力腐敗的擔憂,也是對社會公平正義的追問與渴望。

    公平永遠與正義相伴,古往今來,公平正義都是維護社會和諧的永恆規則,是推動社會進步的最根本的力量和武器,在公平正義基礎上連接起來的社會關係,永遠都是社會文明與進步的最積極因素。守護公平正義的人,也一定受到公平正義的保護。尊重公平正義,帶給別人和自己獲得的一定都是美好。公平正義作為道德力量,永遠維護著社會各種關係融洽和諧。

    公平這一準則,能夠保證每個人自身價值的合理實現,是人們能夠心悅誠服接受社會現實最佳依據。因為在公平規則下實現優勝劣汰,符合物競天擇,優勝劣汰的自然法則。正因為這一點,做事公平,才成了真正贏得民心的基礎。現實社會中,人們最怨憤、最痛恨的並不是自己偶爾的吃虧,而是因領導幹部做事不公引起的心理不平衡。公平是所有社會人的期盼與渴望,所以違背公平法則就違背了人心。

    公平也是人們行為自我約束的尺度,體現人們的價值觀和道德觀。無數事實證明,忽視公平者內心肯定沒有正義感,他們不受規則制約,思想和行為都遠離了公平正義,追求以我為中心,不尊重人的價值,不懂得發揮組織、團隊作用,對權力有著強烈的依賴,靠權力維持自己地位,做事不擇手段,肆無忌憚,順我者昌逆我者亡。最後成為孤獨者,注定走向失敗。古今中外,莫不如此。

    公平更是一個領導團隊前途的決定因素。凡事都有原因,自己做事不公,卻希望別人肯定你、讚美你,這是絕對不可能的。威信就是領導團隊的生命力,威信也是領導的感召力,作為一個領導,只有堅持公平公正,才能成為人們心目中的導航人。

    公平是領導幹部身上最重要的責任,因為與公平相伴的權力才是社會發展的真正動力,做事不公平的領導,是沒有前途的領導。

    社會越發展進步,越需要公平正義、越需要全力維護公平正義,公平正義得到實踐與維護的社會,全社會成員的積極性就會得到充分調動和發揮,這個時候,公平正義就成了推動社會進步的力量源泉,不斷地推動著人類社會走向新的發展與文明。

    為什麼要強調公平與正義,就是因為現實生活中還有不公平與非正義的東西存在,甚至在某些地方,某些領域,不公平與非正義還相當嚴重。

    比如說貧富不均,兩極分化,社會分配不公的日益嚴重,這個矛盾是大家都看得到的,也知道發展下去的後果是什麼。但這種不公平並不違法,那些先富起來的一代以及共同富裕起來的第二代,會時時以他們的財富來換取更多的權力,並用這種以金錢換來的權力來保護已經得到的財富或開拓更大的財源,使這種不公平日趨擴大。

    比如房價的飆升,已經到了平頭百姓們瞠目結舌的地步,但照樣有人買得起,照樣有人憑超群的經濟實力在這大漲中不斷弄潮,不斷使自己的資產膨脹到令人看不懂的地步,這大概也算不上是公平的。

    至於非正義的事,就見報的來說,也足以讓人出一身冷汗了。

    足球可以踢到球員爭先恐後打自家球門的地步;局長的苟且之事,可以寫成日記,可以像對待工作一樣,不斷作總結的地步;公安局長可以與黑惡勢力頭目畫上等號,由一人身兼的地步;可見正義離開這些地方已經很遠了。

    有了這些不公平和非正義的存在,「比太陽還要有光輝」,只能是一種美好的憧憬了,而必須面對著「比黑夜還要陰暗」的現實,與之不斷地抗爭。

    那些不公平和非正義,在社會主義中國,是曾經趨向於消滅的。有些醜惡現象,是曾經被消滅過的,而到了現在,居然也有了沉渣泛起之勢,恐怕不是一句「打開窗戶以後,難免有蒼蠅蚊子要進來」可以解釋得通的。

    所謂官場如戰場,文強的一生寫照赤裸裸地告訴了我們,那就是任何在這樣環境下的官員再同流合污千萬的黑,有時候終究會黑到自己,因為這是一條黑到底的路!

    改革進入深水區,舉步更艱難。改革開放已經取得令人矚目的成就,但發展以後的路仍舊很難走。鄧小平1993年9月的一次講話指出,「富裕起來以後財富怎麼分配,解決這個問題比解決發展起來的問題還要困難」,「分配不公,會導致兩極分化,到一定時間問題就會出來。這個問題要解決。過去我們講先發展起來。現在看,發展起來以後的問題不比不發展時少。」當前,政府要維護和實現社會公平正義,就必須解決分配不公平問題,而這意味著長期作為改革領導者、組織者和推動者的政府部門本身成了改革的主要對象,其擁有的權力和利益將被較大幅度調整甚至剝奪,其改革的自覺性和積極性亦會受到一定程度影響。還有,隨著改革的深入,既得利益群體、壟斷行業群體,他們具有較強的話語權,會自覺或不自覺地阻撓政府作出不利於他們的制度安排。

    我們渴望公平與正義,我們渴望太陽的光輝,但我們必須正視現實,我們還要不斷地去蕩滌那些比黑夜更陰暗的東西。

    正如溫家寶總理所坦言,我們現在的社會還存在許多不公平的現象,正義得不到伸張等一些不盡如人意的地方。譬如,經濟社會發展依然不平衡,城鄉、區域發展差距仍在擴大,環境污染日趨嚴重,公民權利屢受侵害,「利益集團」阻撓改革,收入分配不公、司法不公、貪污腐敗、弱勢群體「蝸居」苦不堪言、社會保障體系不完善損害窮人生存尊嚴等一些涉及人民群眾切身利益的問題沒有根本緩解。這些我國發展中的尖銳問題都強烈召喚著黨和政府對社會公平正義的維護和張揚!

    2010.6.11
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