高層飯局 正文 第十一章 專業測評
    蔡雪兒毫不意外,邊脫下高跟鞋邊問:"怎麼興致這麼好,跑來我這兒?"

    "難道你讓我明天過來,那會找得到人嗎?"黎仕國放下雜誌,看著蔡雪兒,"晚上蕭昊請你們部門吃飯?"

    "是啊,說是為我踐行,主要還是見見新來的小美女。"蔡雪兒半真半假地說,"聽說還是你介紹的。"

    "我一個世侄女,來南澤找不到好工作,找到我這兒,不得不幫。"黎仕國平穩地說,"沒想到徐伯春倒給安排到你那兒了。"

    "沒學歷,沒工作經驗,到其他部門能幹啥,只有監播這塊馬馬虎虎還能應付,盯著電視就好。"蔡雪兒倒在沙發上,和黎仕國的身體貼在一起。

    黎仕國溫柔地撫弄著她的頭髮:"投標的資料,開始準備沒?"

    "早就開始了,蕭昊把這次投標看成頭等大事來抓,盯得非常緊。拿下了,他到北京述職,底氣可就足得多。"

    "他說省台那個廣告部經理對你很感興趣?"黎仕國說得很慢。

    "對我感興趣的男人多的是。"蔡雪兒的手指輕輕在黎仕國的胸膛上滑動,媚笑著說:"這兒不就有一個?癩蛤蟆見多了,我知道怎麼應付。"

    "好啊,你倒是拿我和癩蛤蟆相提並論,該打。"黎仕國笑起來,用力在蔡雪兒豐滿的屁股上拍一下。

    "哪敢啊,我們的大老闆,你是老薑頭,越老越辣,我喜歡。"蔡雪兒鮮艷的紅唇在黎仕國臉上印一下,歎口氣說,"可惜你就要到北京了。"

    "有影響嗎,你和蕭昊不也打得火熱?他可是熱門人選。"黎仕國眼中有幾絲光芒閃動,但口氣依舊平靜。

    "他就是和我走得近,但還是保持著距離,可沒我們這麼近。"蔡雪兒咬著嘴唇,"他和徐伯春,到底誰的機會大些?要是徐伯春,那我可麻煩大了。"

    黎仕國沒答,眼睛望著天花板,若有所思:"這個徐伯春,以前倒是小看他了,能想出這鬼主意來,不簡單。"

    "什麼鬼主意?"蔡雪兒莫名其妙地問。

    "營銷總監不是空著嘛,蕭昊推莊進,他則推王炳昌,各自想讓自己的人馬坐上去。"黎仕國悠悠說,"一個是人力副總,一個是營銷副總,手上都有否決權,鬧下去誰都別想上。我本來還想給他們協調一下,沒想到徐伯春倒是整出個辦法來。"

    "哦,說來聽聽。"蔡雪兒來了興趣,急忙問。

    "他提議找專業的人力公司,來給兩人做測評,看看誰更合適上去。"黎仕國淡淡一笑,"借助第三方的力量,讓能力有優勢的王炳昌上位,蕭昊還挑不出半點毛病,我都有點佩服他能想到這招,人才啊!"

    蔡雪兒恍然大悟:"這招確實夠狠,論條件,莊進可不是王炳昌的對手。"

    "不過也別小看蕭昊,這小子鬼點子更多,沒那麼容易投降的,兩人半斤八兩,等著看好戲吧。"黎仕國的笑容帶著幾分譏諷,就像家長在看著惡作劇的小孩,雖瞭如指掌,卻不予揭破,由著孩子自以為是。

    "蕭昊後天要在省城接待一個重要的客人,還專門讓我幫他找個演藝圈的小妞作陪。"蔡雪兒想起這事,便說了出來。

    黎仕國臉上的皺紋驟然緊繃在一起:"沒說是誰?"

    "沒說,神秘得很,聽說是北京來的。"

    "北京?"黎仕國眼中升起兩團幽幽的光芒,雖然微弱,卻銳利得很,"有趣,真有趣,你盡可能幫我留意,弄清楚這人是誰。"

    "你都要上京了,還關心這個?"蔡雪兒睜大眼睛,很是奇怪。

    黎仕國淡淡地說:"為了我的位置,他們是出盡法寶,各顯神通,雖然要去總部,但我想知道蕭昊的後台是誰,以後也留個心眼兒。"

    "行,我盡量試試。"蔡雪兒不以為然地說,"你們男人,就為了權力兩個字拚死拚活,累不累啊!"

    "男人通過征服世界征服女人,女人通過征服男人征服世界,你說我們能不累嗎?"黎仕國的手逐漸在那充滿女性魅力的身體上摸索探尋,氣息越來越粗,催促著說,"不說了,快去洗澡,一身煙酒味。"

    "就想著這個,德行。"蔡雪兒掙脫開來,媚眼如絲,"到床上等我。"

    上午的會議,就在黎仕國寬大的辦公室內舉行,黎仕國坐在左邊的單人沙發上,徐伯春在他對面,蕭昊和鄭開明則坐中間的三人長條沙發。秘書端著泡好的茶上來,黎仕國笑著說:"昨天朋友剛從杭州捎來的,今年初春的龍井,你們試試。"

    徐伯春搶先喝了一口,嘖嘖讚歎:"香味清新,喉底餘味,真是好茶。"

    "喝這麼快,徐總小心燙到。"蕭昊不失時機地揶揄,徐伯春臉色不動,反擊說:"喝茶我倒是喜歡燙口,有味道,難道蕭總喜歡喝涼茶?"

    "蘿蔔青菜,各有所好。"黎仕國不想聽他們交鋒,揮揮手說:"今天讓大家來,是討論營銷總監的任命一事,徐總,你說吧。"

    "簡單地說,蕭總推薦西南區經理莊進接任,而經過深入地考察對比,人力資源部認為華東大區經理王炳昌更合適,資歷和莊進相等,業績卻好上一大截,向來穩居前三,能力明顯要強得多。"徐伯春看也不看蕭昊,侃侃而談。

    "人資部的標準真有趣,上次說資歷要緊,現在又要看能力。"蕭昊先諷刺一句,對徐伯春提出的質疑,他早就打好腹稿,慢悠悠地說,"至於說業績好就是能力強,我只能說這種看法太外行。西南區和華東區的消費水平一樣嗎?我們的產品,走的是中高端路線,長三角一帶,向來是消費能力最強的龍頭,公司投入的支持也多,業績不好才怪。而西南區的消費者對價格更為關注,這並不是我們的強項,要不你讓他們兩個人把區域換過來試試,看看莊進能不能做到前三。"

    而徐伯春也是胸有成竹:"業績當然不是唯一標準,但除了銷售部門的各項指標,每年的員工績效考核,王炳昌無不領先於莊進。如果一年兩年,那還可能是意外,六年來都如此,足可見得兩人間的差距。"

    "王炳昌樣樣領先?那倒是,尤其在違紀方面。"蕭昊冷笑一聲,"兩年前,可是有上海的經銷商舉報他收取賄賂,雖然最後你的監察部以查無實據了之,但是,當年的兩筆市場費用,他可解釋不清楚。營銷總監是什麼職位?能容許職業道德有瑕疵的人擔任嗎?"

    "法律上有個公認的原則,疑罪從無。既然公司查不出證據,證明他有違規行為,那他就是清白的。蕭總憑此說他道德有瑕疵,是不是過分了?"徐伯春的口氣漸漸強硬起來。

    "好個疑罪從無,徐總懂的還真不少。"蕭昊寸步不讓,斬釘截鐵地說,"蒼蠅不叮無縫的蛋,為什麼別人沒嫌疑,就他犯事?好,不說瑕疵,至少也值得懷疑,只憑這點,我就不同意他晉陞。"

    徐伯春的語氣緩和下來,眼光在三人臉上一一掠過:"既然蕭總和我觀點不同,我想不如邀請人力咨詢機構,為王炳昌和莊進兩人進行專業人才測評,由專家來判斷誰更適合。"

    "這倒是個解決的好辦法。"向來沉默是金的鄭開明難得開口贊同。他今年51歲,論資歷,公司無人可比,在興華日化已做了20年,是出名的老實人,一步一個腳印幹上來,向來只埋首於財務那一畝三分地,從不參與權力紛爭。正因為無私,立場客觀公正,倒是頗受眾人尊敬,連黎仕國都要給他幾分面子,徐伯春和蕭昊更不願意去得罪他。

    低頭不語的黎仕國抬起眼簾,觀察著旁邊的蕭昊。蕭昊的臉部表情沒什麼變化,毫不猶豫地說:"可以,那就進行測評吧。"

    蕭昊如此爽快地支持,徐伯春心裡反而咯登一下,徵詢的視線望向黎仕國。黎仕國清清嗓子,說:"那好,徐總,讓人力資源部找高水平的知名專家,測評的過程要科學,結果要公正,大家才能心服口服,盡快去落實。"

    徐伯春點點頭,眉頭卻不由得皺了皺。雖然事先不擔心蕭昊否定這方案,但他一點兒異議沒有,卻令人疑慮。誰都知道測評對王炳昌絕對有利,除非蕭昊腦子被門夾了,或者被驢踢了,否則不可能明知是陷阱,卻躲都不躲一腳踩下去。

    只是無論怎麼看,蕭昊都正常得很,不像神經短路的樣子,一種不好的預感,慢慢在徐伯春心中升起,只是此時,他卻摸不準問題出在什麼地方,讓人極不踏實。  
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