重生之仙欲 正文 第二百八十四章 騎士會所(求月票和推薦)
    「馬上去騎士會所,想必他們把股份轉過去後,就會到騎士會所看看,咱們去會會這個年輕人!」霍傑摸了摸手中的祖母綠戒指,起身對著身邊的智囊白琳說道。

    「去看看也好,聽說昨天打鬧會所的時候,這個男孩竟然跟在張華宇身邊,看他們的樣子,只怕張懷宇都要讓這個男孩三分,真不知道這是誰家的子弟,咱們跟他們拉近關係也好。」白琳想了想後,同意了霍傑的意見。

    「東港還有幾年就回歸了,是時候跟華夏的高幹子弟好好聯絡一下感情了,這個小子只怕是那邊的高幹子弟,否則以張懷宇的身份,是不會這麼對一個小子的!」霍傑笑著一把抱住白琳,直接走出了霍家大宅。

    跟在霍傑身邊的保鏢們似乎也習慣了霍傑這麼對他的智囊,看到面色沒有變化的白琳任由被霍傑抱著出去了,霍家的老爺子心裡頭不由的一笑。

    這個白琳還真是個人才,如果今後能夠嫁給霍傑,那麼霍家今後也就不怕後繼無人了,霍傑性格穩重,可是大局方面卻有所欠缺,而白琳卻剛好能夠彌補霍傑的不足,兩人組合在一起,真是天作之合。

    當霍傑和白琳向騎士會所趕去的時候,楊靖早就帶著愛麗絲三女進入了會所。

    昨天的那個經理已經被開掉了,今天楊靖過來是在何家律師的帶領下過來的,會所的負責人已經接到了通知,這裡的主人已經換了,因此在知道楊靖他們過來後,急忙從辦公室裡出來。

    看到這個熱情的總經理,楊靖不無生氣的想到,昨天丫的出了這麼大的事情,你一個總經理卻窩在裡面看熱鬧,任由這個餐飲部經理被開掉,簡直沒有一點擔當。自己要是還留著你在,那才真是摔壞頭了。

    「昨天的事情想必你知道吧?這麼大地事情竟然只讓手下出面,出了事情就讓手下背黑鍋,這些會所的員工怎麼會服你?收拾一下東西吧,你已經被開除了!」楊靖一番話說出來,站在旁邊的會所員工紛紛叫好。

    這個總經理平日裡除開溜鬚拍馬別的什麼也不會。本來會所就是何家安排專業設計人員過來設計的,賭場每年都要翻修和改建,因此跟世界上不少頂級設計師都有聯繫,搞這個會所,也就是一個電話而已。

    再加上到會所來的富豪衝著地也不是會所的裝潢和個性,人家看重的是會所背後的勢力和會所給他們提供的一個交流場所,真要說豪華,難道這個會所比那些富豪的家還豪華?比他們的遊艇更加貴氣?比五星級總統套房服務還要周到?

    因此這個總經理要與不要。對會所地影響都不大。而且貌似這個人是何曾安排來地。自己不可能還留著他地人在這裡看家吧!

    沒有任何言語。總經理在何曾昨日吃虧地時候。就想到了今天地這一步。資本主義社會就是這樣。開掉一個位高權重地管理者根本無需理由。更別說底下那些基層員工了。

    「現在有誰可以向我介紹一下會所?」楊靖看到總經理離開後。笑著對身邊越圍越多地員工問道。此時會所因為要接待新來地老闆。因此停業半天。這些會所地員工基本上都到前廳來看新老闆來了。

    上百人聽到楊靖地話後。紛紛舉手。楊靖看了看身邊不遠處一個30多歲。帶著一副寬邊時尚眼睛。身穿黑色職業套裝地女性。不由地把手指指向她。

    「就你!其他地人回到自己地位置。好好地想一想。會所地總經理由誰擔任最好。餐飲部地經理由誰擔任最好。一個小時後。咱們民主投票選舉!」楊靖笑著對身邊地這些會所員工說了自己準備投票選舉總經理和餐飲部經理後。這些人頓時轟然叫好。馬上有持續地散了去。

    「您好!我是業務部地經理。倪靜!」倪靜對於楊靖把自己從人群中選出來似乎沒所謂。彷彿本來就應該這樣。大大方方地走過來。伸出手對楊靖說道。

    「倪經理你好!我是你的新老闆,楊靖!請多多指教!」楊靖握住倪靜那嫩滑的小手,真沒想到倪靜這個**都能把皮膚保養地這麼好,兩人雙手輕輕一粘馬上分開來。

    「楊先生這邊請,我先大體向您介紹一下會所的情況!」倪靜帶著楊靖往餐飲部方向走去。

    「騎士會所成立於88年11月。最初的股東只有霍家和何家。總投資8000萬港幣,共有一處佔地面積2萬平米的會所大樓。一處馬場和一處高爾夫球場。

    經過近2年的發展,會所規模逐步擴大,目前已經涉及到的項目還有遊艇俱樂部、直升機飛行訓練館和騎士汽車服務部。

    會所總人數達到1200人,其中行政人員52名,專業教練和馴馬師38人,各類機械技師120人,服務人員和保全人員320人,業務、宣傳、後勤保障、採購等人員150人,其餘的都是餐飲部的工作人員。

    總體來說,會所餐飲部的工作人員最多,這裡不僅包涵了餐飲,而且還有會議接待、酒會大廳、25套頂級休息套房和一個游泳館以及桑拿館、健身館,全部是歸餐飲部管理。」倪靜這樣一介紹,楊靖馬上就想到昨天那個餐飲部地經理。

    沒想到他在這裡還真是位高權重,管地人多還不算,管的地方還真多,連游泳館和桑拿館、健身館都包括了進去,而且倪靜說餐飲部人最多,只怕像香香她們這樣地女人才最多吧!

    哪個會所沒有女人?女人是潤滑劑,能夠讓男人與男人之間的商談順利展開,而且一個會所還準備幾十套休息套房幹嘛?不就是讓這些公主們陪客的嗎?

    在會所找女人,不僅安全方面不用擔心,甚至都不怕她們到家裡去惹事,這裡的公主長的漂亮不說,素質還很高,各國佳麗都能請來,因此吸引了不少年輕人到會所來消費。這也是昨天過來的時候,楊靖看到會所外面跑車多的原因。

    「現在會所股東何家已經退出,剩下的就是我跟霍家,另外日常管理會所的也不是我,會所將會被劃歸在寰宇影視娛樂公司旗下,如果霍家退出地話。將會由我們自主經營,如果霍家不退出的話,那麼還是咱們兩家共同經營!」楊靖對倪靜把會所今後的歸屬說了一下後,倪靜才知道新老闆是什麼人。

    竟然是那個有著深厚華夏背景的寰宇集團,東港電影之所以到現在越來越輝煌,不就是因為寰宇嗎?集合東港80%的電影人,重金培養導演和編劇,不僅無線跟寰宇合作愉快,並且還把他們那一套演員培訓機制傳給了寰宇。

    現在誰要說哪個公司領導亞洲娛樂行業。那麼一定是寰宇,別說寰宇在東港影響大,就是在台東省、南韓、倭國、星城等地。寰宇的影響力都幾乎做到沒有對手。

    資金充沛地寰宇集團不僅收購了亞洲各地的優秀影視和唱片公司,更是在各地強力收購院線和發行公司,現在寰宇雖然跟好萊塢那些老牌影視公司比還有些差距,可是這幾年來,寰宇對挖好萊塢的牆角可是樂此不疲。

    不僅大量的優秀導演被挖到東港來,就是那些優秀的編劇和後期製作人員,也大量的被挖了過來,至於電影特效部,更是投資最大的部門。巨大的投入著實吸引來了不少優秀電影人。

    現在要說寰宇是亞洲娛樂龍頭,擔保沒人會反對,這樣的大集團竟然進駐騎士會所,簡直讓倪靜有些難以相信,而且這是純商業人士地會所,裡面的上百名會員,基本上是東港商界精英,不少大家族都有子弟在會所辦了會員。

    這個寰宇此時進駐會所,難道是想獲得投資嗎?聽說寰宇準備收購好萊塢的電影公司和北美那邊地院線了。這需要的資金可巨大的很。

    想到這一層的倪靜也就不再奇怪為什麼一個娛樂公司會入住會所了,要知道寰宇至今都沒有上市,完全是私有的企業集團,每一次收購都是憑借自己的資金,現在想要進軍米國,肯定要爭取到投資了。

    楊靖可不知道倪靜的想法,笑了笑後問道:「我對會所不大清楚,現在會所總經理沒了,餐館部的經理也沒了。倪小姐認為現在會所。誰有資格成為總經理?誰能管理好餐飲部?」

    倪靜沒想到楊靖會直接問自己,不過這也沒什麼不好意思的。關於會所地一切,她都瞭如指掌,否則怎麼能帶領業務部在外面宣傳會所呢。

    「會所發展到今天,總經理的作用根本就不大,他最多就是協調一下各部門之間的合作罷了,現在的副總徐慶就能擔任,至於餐飲部的經理,我就能勝任!」說道這裡倪靜眼中閃過一絲自信。

    對於這個會所最大的部門,只要有些上進心的經理都想爭取到,只是當初這個經理全是何家的親信,由不得這些人進入,因此對於楊靖的問話,倪靜直接把自己推了出去。

    「哦?自薦自己也不錯,說說你對餐飲部今後地發展管理有什麼看法!」楊靖笑著對倪靜說道。

    「餐飲部可以分成餐飲部、健身部和客房部,按照酒店的模式劃分之後,各部門的職權更加明確,也更好管理,至於會所的那些媽媽和公主,可以有餐飲部和客房部共同管理,哪邊需要就從休息室調人就可以了。」倪靜這麼一說後,等於把餐飲部改為會所經營部了,這個職權的劃分也就更加直接具體。

    同樣的,她的權利也就更大了,不僅僅只局限於餐飲相關的部門,只要是經營部刮邊的項目,她都可以決定和處理,算得上會所權利只比總經理小點地實權人物。

    不過這個倪靜有著東港職業女性應有地優點,自信、能力過人,同樣也有著女性的另一面,當她說到媽媽和公主地時候,眼神中的一絲厭惡讓楊靖知道,這個女人算是比較正經的人。而且她的教育和她從事地工作有著本質區別。

    但是會所又離不開這些公主,事實上任何一個會所或者酒店、歌廳、酒吧都離不開這些女人,這就讓今後處理公主事務的她有些放不開手腳,如果要把倪靜安排到經營部的話,那還真得給她配一個八面玲瓏的男助手。

    「你的想法不錯,你是會所業務部的經理。你覺得騎士會所發展到今天,只有一百多名會員,這個現象是好事還是壞事?你覺得會員地數量要如何提高?會員的管理和組織會員之間進行商務酒會,促進會員在我們會所達成更多的商業合作?」楊靖不無考驗的問道。

    「我們會所的會員,全都是東港上檔次的名門貴族,不僅在東港有身份和地位,就是在整個亞洲,都有一定的影響力,而且台東那邊也有不少會員經常到東港來。咱們是真正的高層會所。」倪靜不無自豪的說道。

    以霍家和何家在東港和澳街地地位,不可能搞低檔次會所,所以會所發展了近兩年。會員僅僅只有100多名,很多還是各大豪門的年輕人慕名加入進來的,算是一個大家族介紹子弟地地方。

    「可是真正的大佬有多少時間到這裡來?只怕一年也難得過來一次吧!來的更多的則是他們的子女,咱們的會所雖然說是高檔,可是卻很盲目的經營了兩年。既然這樣,咱們何不把會員招收分成3類。」楊靖說道這裡停了下來,看到倪靜很感興趣後,這才徐徐道來。

    「會員招收可以放寬,但是會員卡分等級。分為普通會員卡、銀卡、金卡和鑽石卡,四類。

    普通會員卡只能享受普通的服務,也就是進入咱們會所的一個門檻,這個選拔你們可以依照會員地社會名望、企業規模和個人資產來定。

    銀卡則給予那些名門大家和富豪的子弟,這個年輕人需要磨練和交際,他們的卡不能再使用長輩的,而是自己另外申請,單獨使用。

    金卡則給企業規模較大,社會名望較高。個人資產豐厚的大企業家們,這個卡不僅凸顯了他們的尊貴身份,更可以讓他們在會所找到手持普通會員卡的合作夥伴,要知道這些小商人們平日裡幫這些大企業做代工什麼的,要見老總可是很難的,而咱們會所就提供這麼一個平台。

    鑽石卡則只能贈送,不能花錢購買到,比如有資格拿咱們鑽石會員卡地人有李加成,邵六叔他們這些東港頂級大佬。送他們會員卡。並不是說他們就會有空過來,而是提高咱們會所的名氣。年會的時候把這些大佬請來,也能讓更多的東港商人加入會所。

    帶動更多的東港小企業與這些大集團交流,讓他們之間的合作更加緊密起來,很多單其實東港本地就能做,可是由於各大企業跟國外的合作已經有了信任,所以忽視了本地的企業,實際上平日裡還沒什麼,可是一旦發生金融危機或者某個代工廠出現問題,這些企業要重新尋找合作夥伴也是個難事。

    畢竟大家培養出信譽度來是需要時間的,因此有咱們會所作為平台,把各個會員地企業規模和類型登記起來,讓各位會員能夠自己選擇商談,咱們就做一個中間人地角色。」

    楊靖的話一說完,頓時引起門口一陣叫好聲,楊靖和倪靜順著聲音看過去,原來是霍傑帶著白琳站在不遠處,他們一進門就聽到楊靖在對倪靜說著會所地發展計劃,很多觀點和長遠的規劃,是霍傑都沒想到的這些大企業很少跟小企業打交道,大多數都是大企業的一個部門經理或者一個項目經理跟這些小企業打交道,很多東西上頭都無法掌握到,當然作為一家大企業公司的老總,不可能事必躬親,但是一些業務相關的東西還是要瞭解的。

    再加上聽楊靖的計劃,那幾乎就是東港人幫東港人了,大企業提攜小企業,把東港的加工業和商業以及服務行業全面發展起來,讓更多的小企業成長起來,為東港將來的繁榮穩定作出巨大的貢獻。

    雖然楊靖考慮的可能是將來華夏對東港的收復,需要更多的有實力的企業駐守在東港,另外一個就是想到了東港回歸,大量的中產階級家庭移民國外,給東港後世的發展確實帶來了不良的影響。

    如果能夠通過騎士會所,讓這些中產階級重新對東港產生信心,讓小企業主看到在東港發展的希望,那麼很有可能改變大量人才外流的局面,再加上隨著東港的回歸,大量的東港企業可以進入深藍市和南江省。

    對於人力資源更便宜,基礎建設不差的華夏,這些小企業家們到華夏一定能夠發展的更加順暢,有了東港大企業的訂單以及華夏市場,相信在不久後,一定能培養出另一批大富豪來,他們給華夏以及東港帶來的就業崗位也就更多,給政府帶來的稅收也更豐盛。

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