掌權者 第二集 小鎮風雲 192 省委組織部通知精神
    「娜示接到齊鵬的電話,臉!露出了幾分微笑,趙樂這是只遇勢啊,不過搞得似乎太隆重了些。

    想了想,韓東給辦公室打了個電話,給孫曉玲說了一聲,讓她立即通知下去,讓各位中層立即到門口集合,準備迎接省委組織部的領導。

    孫曉玲得知省委組織部領導要來,一陣震驚,同時也有些緊張,她可沒有見過這麼大的領導啊。

    打電話的時候,孫曉玲說話時嗓音都激動得有點顫抖。

    十多分鐘以後,車隊到了萎委會門口,迎候在門口的眾人全都熱烈地鼓掌。

    這位就是韓東同志。」周凱傑一下車,便上前給趙樂介紹,然後又對韓東道:「這個是省委組織部趙部長。」

    「趙部長好,歡迎趙部長蒞臨管委會檢查指導工作。」韓東微笑著道,上前伸出雙手握住了趙樂的右手。

    趙樂臉上帶著親切的笑容,「韓東同志可是我省最年輕的哥處級幹部之一啊,今天我們就是來看看,瞭解一下情況,韓東同志不要緊張嘛。」

    一行人進入會議室。韓東先將自己在管委會搞出的成績大致介紹了一下。然後著重匯報了一下自己在管理方面的舉措,比如:嚴格考核,領導干都有上有下,員工有進有出;政務、財務公開,實行內部監督,公開透明。

    趙樂認真的聽取著韓東的匯報,不停地在小本子上記錄著,同時心中越發地覺得韓東不簡單,那些成績就不用說了,就說他在財務上實行的內部監督、公開透明化,這可是十分有效的工作方法啊。特別是對身處領導位置的人,是一個很好保持清白的做法,當然,對那些想從工程之中弄到好處的領導來講,這就不見得是什麼好主意了。

    這次之所以親自來到榮州,一方面趙樂是要和丁為民親自談一談,另外一方面確實是來給韓東打氣的∠次凌聚佳的事情。讓趙樂也意識到一件事情,那就是韓老對韓東的重視,可能還超過了自己的想像,所以這次來也走進一步為韓東更好地發展打下更為堅實的基礎。

    等韓東匯報完畢以後,趙樂發表了熱情洋溢的講話,對韓東表示了高度的讚揚,最後強調,對於這樣年輕有為,有想法,有幹勁的年輕幹部,省委組織部也會進行跟蹤關注,列為全省重點培養的幹部。

    周凱傑坐在趙樂的身旁,聽到這裡,心中頓時確信,趙樂這次來確實是衝著韓東來的。

    再看向韓東的時候,周凱傑就覺得,這個臉上帶著淡淡笑容的年輕人,微笑之中似乎帶著強大的自信,難怪連市委一些領導的面子都不給。就拿這次昊光化工研究院一號基地的事情來說吧,聽說幾位市領導對他都十分不滿。但是有趙樂這樣的人撐腰,再加上他本身又行得端坐得正。而且還頗有手段,所以就算有市委領導不滿,估計也不能將他怎麼樣。

    等趙樂的講話結束,周凱傑微笑道:「嗯趙部長的指示非常重要,以後榮州市委組織部還要繼續加強對年輕幹部的培養。耍全力營造一種讓年輕幹部脫穎而出,不斷成長的環境和氛圍,並且要形成長遠機制」

    與會幹部,除了韓東以外,都是縣委常委,大家心中的感受各不相同。

    作為縣委書記,黃文運是最為高興的,這件事情得到了省市組織部的讚揚,說明自己在用人方面是很不錯的嘛□至,黃文運也感覺到,有一天,韓東還會走到他的前面去,畢竟韓東的起步走得好,人又那麼年輕啊。

    「這今年輕人不簡單啊。」王和平心中想到,看著坐在那裡穩重如山的韓東,感覺到這今年輕人身上充滿了強大的自信,還有那種胸懷遠大的平淡,就算省委組織部常務副部長的讚揚,似乎都不曾令他激動一下。

    方忠面無表情地坐在那裡,時不時伸手撫摸一下油光水滑梳理得一絲不的頭髮,他心中充滿了鬱悶,這個韓東現在僅僅是一個縣長助理都已經不聽招呼了,以後要是再進一步,那還了得啊。

    這時候,黃文運已經開始講話了,他自然是從基層的實際做法開始,從韓東到統計局,到趙華鎮,再到管委會,這些都總結為是縣委對年輕幹部的一種培養。讓其在更多的崗位得到更大的鍛煉♀樣成長得要快一些。

    座談會結束以後,趙樂一行人又下樓來。到樓下院子裡面仔細地看了一下管委會的政務公開欄,重點查看了考核公示欄以及財務公示欄,對此給予了很高的評價。

    隨後≡樂又再次和眾人一一握手,與周凱傑一同離開了管委會。

    送走趙樂等人,黃文運對韓東道:「韓東你準備一下Π期五我們一起去市委匯報工作。」

    他要趁著這次趙樂來調研的機會,進一步將自己和丁為民、韓東的關係搞好,他感覺到。丁為民對韓東的重視,甚至不再自己之下,因此他覺得通過韓東,也可以加強丁為民對自己的重視,將來或許對自己的幫助更大。

    韓東不知道黃文運讓自己一同去見丁為民到底有什麼工作要匯報,不過要去就去吧,反正自己的工作做的就那些,再說一遍又何妨。

    園區修路的事情,韓東就將之交給了林方知去辦,他分管管理科,而管理科的職責就是對園區的環境、企業進行服務的,另外一方面,又可以讓林方知和郜剛進一步加強鍛煉,讓他們可以盡快地成為能夠幫到自己的人才。

    臨近下班的時候。韓東接到了童心集團童老闆的電話,說他的那個朋友陳老闆準備再來園區看看,問韓東方不方便。

    韓東笑道:「當然方便啊,只要是來考察的人,我們什麼時候都方便。」這個陳老闆。估計是因為知道一號基地落後富義縣,因此知道機會來了。所以就眼巴巴地過來投資了,這些商人,一個個都是人精,在這之前,他就跟童老闆一起來過的州一幾要繼續考察,下再說。而湛才甘去幾天啊,園區仇沒二州…變化,只不過一號基地名額確定了下來而已。

    當然,商人逐利♀是無可厚非的事情,韓東也不會多想。

    第二天,七月十五日』老闆便和陳老闆一起來到了園區,陳老闆還另外帶著幾個工作人員,韓東一見,就知道這次他確實帶有誠意來的,估計說是來考察,也僅僅是走個過場而已。

    韓東讓鄧學榮接見那些工作人員。而自己則和童老闆、陳老闆一起在會議室聊天,陳老闆對韓東能夠將一號基地弄到富義縣來讚不絕口。並且表示,這次一定要在富義縣投資。

    童老闆笑道:「老陳一向低調,他比我可有錢多了,這次肯定要多投點錢進來啊。」

    陳老闆微微一笑道:「也不多啦,我的錢都是一分一厘掙來,不夠花啦。」

    韓東笑了笑,真是越有錢的老闆,越是低調,越是小氣啊,「不知道陳老闆準備做哪一方面的產品?」

    陳老闆想了想道:「硫酸,樹脂,高新材料,這些都準備做,我以前跟昊光化工研究院也有合作的,主要生產其下游產品所以啊,韓主任。等落實下來,您可得給我把地戈一號基地附近啊。」

    韓東忍不住笑了♀傢伙果然精明,難怪一號基地一落實下來,他就過來投資了,原來他早就和昊光化工研究院有合作,這種跟著巨無霸後面發展的策略倒是不錯。並且他和昊光化工研究院既然已經有了合作的先例。那麼在富義投資就更是水到渠成了,而且他這麼做。可以減少許多考察、培養市場的成本,畢竟昊光化工研究院這樣的巨無霸公司,在進行投資之前,都是有相關的考察和研究的。

    「那沒問題,陳老闆儘管放心,對於誠心來投資的人,我們肯定會盡量為之創造最便利的條件。」

    「那我就先謝謝韓主任了。」陳老闆抱拳道,「晚上我和老童請您吃飯,您可不能拒絕。」

    韓東笑道:」這個可不合省。我們有規定的。

    你們放心吧,只要你們來投資,我們一定會提供做好的服務,只要你們合法經營,我們肯定盡全力畢你們的權益啊。」

    無論他們怎麼說,韓東都沒有答應他們一起去吃飯,因為他感覺到,這兩個老闆實在太過精明了,一切都在算計,他們邀請你去吃飯。對你好,對你客氣,也是帶有一定目的的。雖然這並不能說不好,但是韓東覺得既然這樣,那麼一切都按照正常程序辦,我也不會刻意對你怎麼樣,該做的工作肯定會做好,但也不跟你談什麼私人感情。

    見韓東態度很堅決】人也就不再堅持了』老闆感歎道:「像韓主任這麼廉潔的官員真是少見啊,我搞生意也有幾十年了,還是第一次見到韓主任這麼年輕有為,又大氣,真的很難得啊」

    韓東笑了笑,這時鄧學榮帶著陳老闆那些工作人員上來了,道:「韓主任,我們已經談得差不多了。」

    韓東有些意外,竟然這麼快就談好了,接過鄧學榮遞過來的投資備忘錄草案,見投資的額度是四千萬,便笑道:「陳老闆果然是個爽快人啊,那我就祝陳老闆早日發更大的財。」

    迅速地在草案上簽了字,打電話讓部剛上來,讓他負責協助陳老闆的工作人員去做好相關的籌備工作,為他們提供最為便利的服務,使他們的投資能夠盡快地落實下來。

    隨後韓東又道:「陳老闆,我們管理科會有專人負責為你們的投資服務,相關的手續,也會帶著你們盡快辦好,如果服務上面有什麼不滿意的,你只管找我就是。」

    見他這麼說,陳老闆也很高興,道:「那就麻煩韓主任了。」

    送走陳老闆一行。韓東也很高興,看來一號基地的作用確實不錯啊♀不,一下子就又多了三千萬的投資,以後或許會更多呢。打電話將姚治明叫來,韓東道:「姚主任,你上次說的那個走出去的思路確定下來沒有,準備怎麼搞?」

    姚治明道:」韓主任,我正要給您匯報呢,最近深圳市有一個大型的招商會。我想是不是可以過」

    韓東笑道:「當然要去啊,既然已經確定了走出去的戰略,那就實行嘛,這樣吧,你親自和邸科長跑一趟,另外帶上兩個工作人員,多準備些資料去,爭取多爭取點投資回來嘛,我這就給辦公室打電話,先給你們預支點差旅費,回來再報銷吧。」

    說著,弗東便給孫曉玲打了個電話,將這事說了一遍。讓她辦好。

    姚治明想不到韓東這麼爽快,並且讓自己去,心中也十分地感動。看來韓主任切切實實地是來幹工作的。並且他得到了省委組織部的重視,將來肯定還要往上升的,自己何不和他好好合作,以後說不定還有好處呢。

    「韓主任真是雷厲風行啊,那我得抓緊才行了。」

    七月十六日上午委組織部下發了《關於在全省加強年輕後備幹部培養管理工作的通知》,要求各市州要重視這件關係到我黨長遠發展的大事,從思想上、機制上切實落實下去,對於年輕幹部⌒一級組織部要建立專門的培養檔案,加強跟蹤培養。

    通知要求,對於年輕幹部的培養。不僅表現在形式上面,還要真正落實到實處,要敢於給年輕幹部加壓、加滌,讓年輕幹部在工作之中不斷地成長,要讓年輕幹部在實際工作中得到更多的鍛煉。

    看到這個通知,榮州市委組織部長周凱傑嘴角露出了一絲微笑,自語道:「看來對於韓東同志的使用,步子要放得更大一些才行啊。」

    想到這裡,周凱傑拿著網剛收到的傳真走向市委書記的辦集室。  
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