裡弗斯不得不叫了暫停，他將米利西奇換下場，在派上場另一套比較有攻擊力的組合：控球後衛德裡克.費捨爾、得分後衛埃迪.瓊斯、小前鋒保羅.皮爾斯、大前鋒艾爾.傑弗森、中鋒克斯蒂奇。
這套陣容雖然米利西奇下場了，但是克斯蒂奇的上場也讓內線有著不錯的策應能力，而埃迪.瓊斯和保羅.皮爾斯同時登場更是在某種程度上說明凱爾特人隊加大了外線進攻的火力，其實這對搖擺人組合也是凱爾特人隊真正的王牌後場組合，只不過在下半賽季的時候托尼.阿倫的表現愈加的搶眼，他的防守能夠極大程度上節省皮爾斯的壓力，並且把埃迪.瓊斯放在第二陣容上能夠帶領替補打出不錯的進攻，保證火力的延續。
整個第二節裡弗斯都將米利西奇按在場下，而活塞隊早就已經派上了全部的主力陣容，無論是克斯蒂奇還是克裡斯.安德森都無法彌補米利西奇的空缺。
隨著拉希德.華萊士在克斯蒂奇頭上一個隔扣之後，活塞隊已經反超了凱爾特人隊7分了，米利西奇對裡弗斯說：「讓我上場吧！再這樣下去分差會越來越大的。」
裡弗斯坐在米利西奇的身邊，拍了拍米利西奇的肩膀，彷彿現在不是在球場上，而是在他的會客室裡一樣，他對米利西奇說：「今天我要教會你兩件事情，第一是無論何時何地你都要相信你的隊友，即便是比爾.拉塞爾、邁克爾.喬丹那樣的人物，他們依然要依賴於隊友的出色表現，你的強是建立在隊友為你創造機會的基礎上的……」
「可是，現在已經這樣的情勢了……」米利西奇有些按捺不住，打斷了裡弗斯的話。
不過裡弗斯並沒有理會，看著場上，皮爾斯在一個晃動後頂開普林斯，一記三分命中。比分的差距是4分。
「看到沒有，並不是這支球隊失去一名球員就會突然間崩壞，如果真的是這樣的話，那麼這支球隊也算不上是一個團隊，也不是一個強隊，至多只是一個季後賽球隊而已。」
在說話的功夫，拉希德.華萊士在迎著克裡斯.安德森的封蓋做出一個直臂投籃的動作。實際上他出手是將球橫傳給了本.華萊士，大本在艾爾.傑弗森頭上一記雙手暴扣，扣籃結束後，大本還朝著場下的米利西奇喊著：「達科，你快點上來，我需要隔扣一個個子更高點的。」
米利西奇不禁氣結。一旁的裡弗斯說：「我根本就不在意這一場比賽的勝利，活塞五虎和沙克.奧尼爾他們的年紀比你大得多，也許現在是他們的時代，但不出三年，他們的競技狀態就會急劇的下滑，而你則將成為這個聯盟中真正的領袖，我需要你現在做的事情是調整好你的心態。你在對陣本.華萊士、勒布朗.詹姆斯的時候總是能夠打出不錯的比賽，這是因為他們能夠充分激發你的鬥志，你能夠足夠的專注，我需要你能夠將這種專注保持在每一場比賽裡面，否則你僅僅只是安東尼.沃克那樣的神經刀而已，難堪大任。」
米利西奇緊緊的攥著拳頭，這種感覺讓他彷彿回到了去年那時候，整個球隊的輸贏和自己甚至沒有任何的關係。自己只能忍受著旁觀者的屈辱，並不是活塞草根逆襲的主角之一。
「我需要讓你記住這種屈辱的感覺，你要知道在籃球場上，你剛才對麥克戴斯的鬆懈是足以致命的，高水平的比賽勝負往往在一兩個球之間，你真的沒有能力防守住麥克戴斯嗎？還是你根本沒有去專注。你要時刻的記住，不想被你的對手羞辱。那麼你就要始終保持專注，這是成功的不二法則，當你懈怠的時候你就想一想你在替補席上被人羞辱的感覺。」
整整第二節米利西奇再也沒有上場過，半場的比分最終是57比46。活塞隊領先了整整11分。
在中場休息的時候安吉給裡弗斯打了電話，說老闆也在看著比賽，問為什麼不把米利西奇放在場上，眼睜睜的看著球隊被雙華萊士在內線肆虐。
裡弗斯不卑不亢的說：「我是這支球隊的主教練，我要做的事情是如何讓這支球隊贏球，我在使用陣容方面不用別人的指導。米利西奇的心態出了問題，我需要及時給他調整，我不喜歡我最看好的球員在一場比賽裡面的迷失，給他今後的職業生涯蒙上陰影。」
在更衣室裡面克斯蒂奇對米利西奇說：「之前看你比賽的時候並沒有以為那兩個傢伙有多厲害，那個本.華萊士雖然矮，但是他的力量太足了，被他頂在身後，我甚至沒辦法往前一步。」
那邊克裡斯.安德森雖然性格比較另類，而且不太喜歡表現出自己弱勢的感覺，但是他全身一直在不停的流汗，這是體力消耗過度的一種表現，他負責盯防活塞隊內線進攻的王牌拉希德.華萊士，華萊士紮實的腳步、難以防守的直臂投籃以及不錯的策應進攻能力都讓克裡斯.安德森有一些無從下手，在隊內訓練的時候雖然克裡斯.安德森平時得到米利西奇的照顧比較多，但是他依然還是全力以赴的在米利西奇面前要證明自己其實並不比他相差太多，但是剛剛在場上他才發現自己無論是力量還是技術、就連自己一向自以為很好的防守技術都要比米利西奇差上一大截，這才真正認識到自己的差距。
雖然這樣但是皮爾斯在更衣室內還表示這場比賽大家打得還是不錯的，因為大家面對的可是去年的總冠軍球隊，能夠打成現在的情況還是比較理想的，而且是在米利西奇下場休息了接近一節的前提下。
裡弗斯表示，這場比賽是一定要拿下來的，如果不能一鼓作氣在客場拿下第一場比賽的話，後面的比賽就會很艱難了。
下半場比賽，大家有了更多的期待。