2.有限責任公司的利潤分配。一般情況下，有限責任公司的股東按照出資比例分取紅利。但是，全體股東可以在公司章程中約定不按照出資比例分配紅利。比如，某股東在公司中的出資比例是20%，但是可以分配公司利潤的40%。
3.有限責任公司新贈出資。公司新增資本時，通常情況下原有股東有優先權按照出資比例認繳出資，但是全體股東可以在公司章程中另行約定。
4.有限責任公司的股權轉讓。我國《公司法》規定：有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經過其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿30日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商決定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
5.有限責任公司的組織機構。
1）股東會
有限責任公司的股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。股東會議分為定期會議和臨時會議。定期會議按照公司的章程規定定期召開；臨時會議由代表1/10以上表決權的股東以及1/3以上的董事、監事會（不設監事會的公司的監事）提議召開。公司的股東會由公司董事會召集，董事長主持。公司不設董事會的，由執行董事召集並主持。
公司股東會會議作出修改公司章程、增加或減少註冊資本以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表2/3表決權的股東通過。
2）董事會
有限責任公司的董事會負責公司的重大經營決策。董事會經股東會選舉產生，由3~13人組成。董事任期由公司章程規定，每屆任期不得超過3年，但可以連選連任。董事長由董事會選舉產生。
有限責任公司的股東人數較少或者規模較小，可以不設立董事會，僅設立一名執行董事，執行董事可以兼任公司經理。
3）監事會
有限責任公司設監事會，成員不少於3人。股東人數較少或者規模較小的，可以不設監事會，僅設立一名監事。但公司高級管理人員不得擔任公司監事。
4）經理
有限責任公司可以設經理，由董事會聘任或解聘，經理負責公司的日常經營管理。
6.一人有限責任公司。一人有限責任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人有限責任公司有以下特點：
第一，最低註冊資本為10萬元。
第二，股東應該一次足額繳納公司章程中規定的出資額。
第三，一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。
第四，應當在公司登記中註明自然人獨資或法人獨資，並在公司營業執照中載明。
第五，應當在每一個會計年度終了時編製財務會計報告，並經過會計師事務所審計。
第六，股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，股東應當對公司債務承擔連帶責任。
7.設立有限責任公司應當注意的問題：
第一，盡量不設立一人有限責任公司。
第二，應當認真對待公司的章程，因為章程是公司的內部「憲法」。
第三，要考慮股份的比例，有以下幾個比例你要認真考慮：
1）67%。你擁有公司67%的股份，你就完全控制了公司的決策。
2）51%。你擁有公司51%的股份，你就能控制公司的經營管理。
3）34%。你擁有公司34%的股份，你就有公司股東會上的否決權，因為公司的重大決策要經過擁有2/3以上表決權的股東通過。
股份有限公司
股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。公司的股份採取股票的形式，股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證。
1.股份有限公司的設立。設立股份有限公司，應當滿足下列條件：
第一，應當有2人以上200人以下的發起人。
第二，以發起方式設立的股份有限公司，發起人應當認購全部的公司股份。
第三，以募集方式設立的股份有限公司，發起人認購的公司股份不得少於公司股份總數的35%。
第四，公司最低註冊資本額為500萬元。
第五，全體發起人首次出資額不得低於註冊資本的20%，其餘部分由發起人2年內繳足。
第六，發起人制定公司章程，採用募集方式設立的要經公司創立大會通過。
第七，有公司名稱，名稱必須帶有「股份有限」字樣。
第八，有公司住所，租賃的房產要有房屋租賃合同。
2.股份轉讓。《公司法》規定：
股東持有的股份可以依法轉讓。發起人持有的公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。如果公司公開發行股票（上市），發起人持有的發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市之日起一年內不得轉讓。
公司的董事、監事、高級管理人員在任職期間，每年轉讓的股份不得超過其所持公司股份總數的25%；所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年之內不得轉讓，並在離職後半年內，不得轉讓其所持有的公司股份。
公司章程中可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其持有的公司股份作出其他限制性規定。
3.股份有限公司的組織機構。股份有限公司的組織機構包括股東會、董事會、監事會和經理層，與有限責任公司相同。
4.股份有限公司的利潤分配。股份有限公司的利潤按照股東的持股比例進行分配。股東同樣面臨重複納稅的問題，即公司在交納公司所得稅後，如果向股東分配利潤，股東還要交納個人所得稅。
股份有限公司屬於中大型企業的形態，不太適合剛剛開始創業的人；如果你有機會投資一些「原始股」作為一種理財的方式，倒是個不錯的選擇，但前提是你要瞭解這家公司。這裡對股份有限公司就不多作介紹了。
以上對涉及個人獨資企業、合夥企業和有限責任公司有關的法律和稅收問題進行了闡述，一定對你的創業（理財）有所幫助。要想自己創業，選擇企業的形式是第一步，也是你控制風險最重要的一個環節。下面，講講企業的戰略。
明確企業的戰略
企業的戰略其實很簡單，說白了就是9個字：做什麼、靠什麼、怎麼做。
你搞清楚了自己擁有的資源和能力，再結合你發現的市場機會，就知道自己該做什麼了。明白了要做什麼，你就要計劃該怎麼做了。
充分評估你的企業面臨的風險
即使你明確了企業的戰略，制定了詳細的操作方案，但是一旦付諸實施，還可能同你想像的差距甚遠。對此，你要有充分的心理準備。你面臨的風險可能來自以下幾個方面：
沒有客戶
你一旦開了公司就要天天花錢：房租、工資、車馬費、請客吃飯等。沒有客戶你就沒有收入，光花錢不賺錢的日子，你要考慮自己能撐多久。很多公司生存不下去的原因是找不到客戶。一家公司在成立之前，肯定設想了把某種產品賣給潛在的客戶，但是在成立之後才發現，產品不能滿足客戶的需要：或者產品太超前，客戶對產品沒有認識；或者產品的競爭力不足，總之產品賣不出去。
單一客戶
你的公司只有一（兩）個客戶，即使這個客戶是個大客戶，訂單足以養活公司，你的公司也面臨巨大的經營風險，因為一旦這個客戶有個風吹草動，比如更換領導、客戶本身經營不善、有新的競爭對手出現等，你的公司就可能失去收入來源，你就可能面臨失業的風險。你在這樣的公司工作，一定要提早作好心理準備。
政策風險
很多公司的經營都或多或少受到政府有關政策的影響，甚至是致命的影響。比如，2011年北京為了緩解城市道路擁堵，實行了小客車搖號制度，買車人要在搖中號獲得買車的指標之後，才可以購買汽車。這一政策對汽車經銷商是巨大的打擊，很多汽車經銷商都會面臨收入大幅度減少，部分沒有實力的經銷機構會倒閉。與之相伴的是，很多汽車銷售人員失業。再如，2011年北京市政府出台了住房限購政策，許多中小型的房地產中介機構就面臨倒閉的風險。政策風險是公司不能控制的風險，但是你應該提前考慮，有所準備，以免措手不及。
產品單一風險
如果你的公司只出售一種產品給客戶，也存在很大的風險，一旦這種產品出現問題，公司就沒有收入了。
資金風險
如果你的公司銷售的產品不能及時收到客戶的付款，那麼你的公司就面臨資金風險。
管理風險
一個公司的穩定發展，需要核心管理層的穩定，這裡說的管理層包括公司的高層（總經理、副總經理等）和中層（部門經理等），管理層的大面積變動，會給公司經營帶來很大的風險，造成公司動盪，客戶對公司沒有信心。
擴張風險
每個公司都想擴張，也就是做大。但是公司的擴張要跟資金能力、管理能力相匹配。盲目的擴張只會讓公司死得更快。
關係風險
如果你是依靠某種「鐵關係」讓公司獲得了訂單，一旦這個「鐵關係」發生變化，比如被免職、調動工作、退休，你的訂單可能就沒有了。
你在創立自己的企業之前，一定要作好充分的準備，不要盲目樂觀，因為經營一家企業遠比投資股票、基金、房地產要複雜得多。很多人都有當老闆的夢想，但老闆不是那麼好當的，在你開始當老闆之前，我希望你把我前面說的有關常識都記在心裡，讓自己明明白白當老闆。衷心希望你能做個最聰明的投資者，成為一個賺錢的老闆。