每個人都應該把該做的工作當作不可推卸的責任，全身心地投入其中。只有具備了「在其位，謀其政；盡其責，成其事」的高度責任感，才能把不喜歡的工作做好，和不喜歡的人共事，才能取得連自己都不敢相信的成功。
機遇隱藏在每一份責任中
勇於承擔責任的人，實際上也是能夠輕易抓住機遇的人；而逃避責任的人，看似世事通達，實際是經常錯過機遇的人。「機遇」總是藏在「責任」的最深處，只有聰明的人，才能夠看到機遇究竟藏在哪裡。
當你覺得自己缺少機會或者是職業道路不順暢時，不要抱怨他人，而應該問問自己是否承擔了應有的責任。
責任和機遇的關係，分析起來一共有三種情形：
首先，責任與機遇是合二為一的。某公司有一個重要的項目需要實施，董事長提出了競爭上崗，如果那位員工做好了，誰就是下任項目的主管。這個很簡單，一眼就能看出來，做好項目既是責任，也是令自己發展的一個絕佳的機遇。
其次，責任之中隱藏著機遇。公司老闆對自己的一位員工說：「東北的市場我們現在還沒有開發過，這次公司想派你去看看。」這句話從表面上看來，老闆是在給員工下達一個任務，實際上是給了員工一個施展自己才能的機遇。一旦東北大的市場開發成功了，這位員工極有可能被提拔為東北市場總經理。
最後，機遇中透漏著責任。有位老闆任命自己的一位得力員工為經理。從表面上看，這是一個機遇，事實上，它同時又要兼負著責任。只要他抓住做經理這個機遇，同時也就意味著要承擔起一個合格的經理應當承擔的責任，只有這樣，他才能做好自己的工作，不會令老闆有所失望。
上面三種關係，歸納起來實際上就是一種關係：「責任就是機遇」，或者說「擁抱責任就是擁抱機遇」。
但是「機遇在哪裡？」這是很多人，尤其是年輕員工經常掛在嘴邊上的一句話。事實上，機遇就隱藏在每一個人的身邊。之所以有很多的人抱怨機遇太少，就是因為很多人沒有認識到責任就是機遇，一見到責任就立刻躲開，結果把機遇也躲掉了。
規避責任是人的一種本能，也可以說是人的一種劣根性。不用肩負著責任，還能輕輕鬆鬆地領取薪水，這是多麼快意的事情啊，就像濫竽充數的南郭先生未被發現的那段時期一樣。但是，這樣的好事情絕對不會長久，不願意承擔責任的人，早晚要被掃地出門，即使僥倖沒有被趕走，也會因為長期的不敢承擔責任，長期得不到鍛煉而使自己的能力退化，進而被淘汰出局。而那些工作中積極主動負責的人，機遇常常就伴隨在他們的身邊。
大衛-斯威爾剛開始在一家五金商店工作，每週只能賺到2美元。他剛進商店時，老闆就對他說：「你必須對這個生意認真負責、熟門熟路，只有這樣你才能成為一個對我們有用的人。」
「一周2美元的工作，你認為還值得我們認真去做嗎？」與斯威爾一同進公司的年輕同事不屑地說道。
然而，這個簡單得不能再簡單的工作，斯威爾卻幹得非常用心。
經過幾個星期的仔細觀察，年輕的斯威爾注意到，每次老闆總是要認真檢查那些進口的外國商品的賬單。而那些賬單使用的全部都是法文和德文，於是，他就暗地裡開始學習法文和德文，並開始仔細地對那些賬單進行研究。一天，他的老闆在檢查賬單時，突然覺得自己特別的勞累和厭倦。看到這種情況後，斯威爾主動走到老闆跟前，要求幫助老闆檢查賬單。由於斯威爾是第一次接觸這種賬單，老闆還是有點不放心，就站在旁邊觀察了一會。但是，老闆發現他幹得實在是太出色了，從那之後的賬單，自然也就由斯威爾接管了。
一個月後的一天，他被叫到了老闆的辦公室。老闆對他說：「斯威爾，公司打算讓你來主管外貿。這是一個相當重要的職位，我們需要認真負責、能勝任這項任務的人來主持這項工作。目前，在我們公司有20名與你年齡相仿的年輕人，只有你抓住了這個機遇，並憑借你自己的努力，用實力抓住了它。我在這一行已經干了近40年，你是我所親眼見過的三位能從工作中發現機遇，並緊緊抓住它的年輕人之一。而其他兩個人，現在都已經擁有了自己的公司和企業。」
而斯威爾的薪水，也是很快的就漲到了每週10美元。一年後，他的薪水竟然達到了每週180美元，並經常被派駐法國、德國。他的老闆是這樣評價他的，「大為-斯威爾很有可能在30歲之前，就能夠成為我們公司的股東。現在，他已經從平凡的外貿主管的工作中，看到了這個機遇，並盡量使自己有能力抓住這個機遇，雖然他也做出了一些犧牲，但這卻是值得的。」
年輕人應該充滿夢想，這是件好事情。但年輕人還需要懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中，才能夠得以實現。無論是誰，都曾有過夢想，不過，心情浮躁的人卻始終無法實現，最後只剩下牢騷和抱怨，他們往往會把這歸因於缺少機遇。
作為公司一名普通的員工，張小姐被破例派往了國外的公司進行考察。她和單位裡的其他同事，雖然同樣都是研究生畢業，但他們的待遇卻並不相同。王先生的職位比她高一級，薪金也高出很多。但是，值得慶幸的是，她沒有因為自己的待遇不如人就心生不滿，仍是認真負責地做好每一件事。當許多人抱著多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時，張小姐依然是盡心盡力做好我手中的每一項工作。有時甚至還會積極主動地去找事做，多瞭解領導有什麼需要協助的地方，事先幫領導做好準備。在後來挑選出國考察人員時，張小姐也是唯一一個資歷淺、級別低的普通員工，這在她們的公司裡是極為少見的。之所以能夠選中張小姐，還是因為責任心在幫忙，才使得她贏得了這次機會。
認真負責就是珍惜自己的就業機遇，拓展自己的生存和發展空間。千萬別等到失去的時候才懂得珍惜，如果你對工作總是漫不經心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來損害的不僅僅是是企業的利益，自己也會因此而丟掉手中的飯碗！
托爾斯泰曾經說過這樣一句話，以警示世人：「當幸福在我們手中的時候，我們並沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴。」這樣的人世間確有很多，他們有工作時不知道去珍惜，等到失業之後才幡然醒悟，然而一切為時已晚。我們絕不能犯這樣的錯誤，一定要珍惜自己現有的工作，並做到盡職盡責。這種做法既是企業的要求，也是在為自己尋找機遇。
作為職員，應該記住：責任和機遇是成正比的。沒有責任就沒有機遇，責任越大機遇也就越多，責任越小機遇也會越少。因為機遇從來都不是獨來獨往的，它要麼牽著責任的手，要麼與責任合二為一。所以，擁抱責任就是擁抱機遇，要善於挖掘隱藏在責任之中的機遇。
負責任的精神讓你出類拔萃
記得希臘名醫希波克拉底曾說過，我願意盡我力之所及、判斷力之所及，無論至於何處，遇男遇女，貴人及奴婢，我唯一目的就是，就是為患者謀幸福。
曾有這樣一個故事，感染了很多人：不要太在意別人怎麼看
有一天，某小學準備排練一部叫《聖誕前夜》的小話劇。告示剛一貼出去，小姑娘妮妮便去報了名，要當一名演員。在角色定下來的那天，妮妮的媽媽發現妮妮很不開心，便問她「你不是被選上了嗎？」
「是的。」
「那你為什麼還不開心呢？」
「他們讓我扮演一隻小狗！」說完，妮妮便轉身奔到樓上，剩下爸爸和媽媽兩個人面面相覷。晚飯過後，爸爸關於這件事找妮妮談了很久，但他們誰也不肯透露談話的內容。
總之，妮妮並沒有退出，而且她還很積極地參加每一次地排練，她的媽媽很納悶：只是演一隻狗，那有什麼可排練的？但是妮妮卻不以為然，依然訓練得很投入。
在演出那天，爸爸媽媽都來到禮堂觀看女兒的演出。演出開始了，首先出場的是「父親」，他在舞台正中央的搖椅上坐下，召集家人討論關於聖誕節的意義。接著是「母親」出場，面對著觀眾坐下。然後是「女兒」和「兒子」，分別跪坐在「父親」兩側的地板上。在這一家人的討論聲中，妮妮穿著一套黃色的狗道具，手腳並用地爬進場。
但這卻不是簡單的爬，「小狗」而是蹦蹦跳跳、搖頭擺尾地跑進客廳。她先在小地毯上伸了個懶腰，然後才在壁爐前安頓下來，之後就開始呼呼大睡。這一連串的動作，惟妙惟肖，太逼真了。很多觀眾也都注意到了，四周傳來了一陣讚美的聲音……
那天晚上，妮妮的角色裡沒有一句台詞，但是卻搶了整場戲。後來，妮妮自己也說，讓她改變態度的是爸爸的那一句話：「如果你用演主角的態度去演一隻狗，狗也會成為主角。」
命運賜予了每個人不同的角色，如果你不幸地被分配到要飾演一個小角色，那麼與其怨天尤人，不如用演主角的高度責任心，去全力以赴演出自己的水平，即使再小的角色也有可能會因此而變成主角，哪怕你連一句台詞也沒有。
無論多麼小的事，只要能夠做得出色，這就是負責任的精神，這種精神會令你更加出類拔萃，使你從眾多的競爭者中脫穎而出。
曾有人問過著名的發明家愛迪生這樣一個問題，「請問您知道人生的哲學是什麼嗎？」愛迪生當場回答道：「我的人生哲學就是工作和發明，我要揭示大自然的奧秘，並以此為人類而服務……」的確，一個擁有強烈的責任精神的人，在為企業的發展作出貢獻的同時，自己也能夠從工作中獲得樂趣。
比爾-波特，只是英國成千上萬個推銷員中普通的一個。每天早上他都起得很早，要為新的一天的工作做好準備。但在此之前，他需要花3個小時到達他想要去的地點。不管有多麼的痛苦，比爾-波特都會堅持著這段令人筋疲力盡的路程。
也許你們還不知道，他的生活要比一般人艱難得多。他出生於1932年，母親在生他的時候，大夫用鑷子助產時，不慎夾碎了他大腦的一部分，導致他從小就患上了大腦神經系統癱瘓。並且還影響到了說話、行走和對肢體的控制。等到比爾長大以後，人們都認為他肯定會在神志上存在嚴重的缺陷和障礙，福利機關也將他定為「不適於被僱用的人」，專家也認為他永遠也不可能參加工作了。
但是，比爾應該感謝他的母親，由於她一直鼓勵他做一些其力所能及的事情。而且還一次又一次地對他說：「你能行，你能夠工作，我相信你能夠自立！」比爾在受到母親的鼓勵之後，就開始從事了推銷工作。他從來也沒有將自己視為殘疾人。最初，他向福勒刷子公司申請工作，但是被這家公司拒絕了，並且還說他根本就不適合工作。接連幾家公司，都採用了同樣的態度回復了他，但是比爾並沒有放棄。最後，懷特-金斯公司還是很不情願地接受了他，但對他也提出了一個條件——比爾必須接受沒有人願意承擔的波特蘭以及奧根地區的業務。雖然條件非常苛刻，但畢竟他有了屬於自己的一份工作，比爾當即就答應了。
在比爾第一次上門推銷時，他猶豫了四五次，才鼓起了勇氣按響了門鈴。第一家並沒有買他的商品，第二家、第三家也是一樣……但他始終堅持著，以敬業的精神支撐著自己，即使顧客對他們的產品絲毫不感興趣，甚至是嘲笑他，他也不灰心喪氣。慢慢地，在他這種精神的推動下，他也取得了越來越好的成績。
他每天在工作及路上的時間，就得花去他14個小時。每晚當他回到家時，早已經是筋疲力盡了，他的關節也常會疼痛，偏頭痛也時常折磨著他。每隔幾個星期，他就會打印一份顧客的訂貨清單。由於他只有一隻手可以正常使用，這項在別人做起來非常簡單的工作，而他卻要花去近10個小時。在比爾負責的地區，有越來越多的門被他敲開，也有越來越多的人購買了他的商品，他的業績也在不斷地增長。在他做到第24年時，他已經成為銷售技巧最好的推銷員之一。