第二天早上，宋陽醒來，老張的話就一直在腦袋裡轉。正想著呢，電話進來了，是老張。「宋經理啊，怎麼樣？酒醒了沒有？昨天可沒少喝啊！」「張大哥啊，昨個兒多虧你解圍啊，慚愧啊，失態了啊！」「宋陽啊，你叫我大哥，我這個老大哥就多跟你說一句，你這次華東計劃進行得那麼順利，去哪家門店都跟平趟似的，你沒細想想是什麼原因嗎？其實，白廠長在你出差之前，跟主要的幾個超市的店長和經理都先打了招呼了，這話白廠長不讓我跟你說，不想打消你的積極性。而且你也確實有能力……」「行了，張大哥，你也別往下說了，我都明白了。」宋陽匆忙地掛斷電話，心裡也明白老張就是捎話兒的。這是白大方的一個提醒，也是白大方無聲的威懾。
白大方也不是第一次用這種間接的方式管理宋陽了，他太瞭解宋陽的脾氣，如果正面對壘，必將兩敗俱傷，只能用「懷柔」策略。宋陽歎了一口氣：「還真難為他白大方了。」宋陽再往深了想，她去哪還能找到像白大方這樣的主子，給她充分的空間讓她發揮才幹，關鍵時刻又能在背後默默地推一把。再說她自己歲數也不小了，離開酒廠她也不想再去適應新的環境了，在這裡，她的能力可以得到充分的認可和賞識，這是她最看重的。況且，在這個平台上，她也結交了許多行業內外志同道合的朋友，有了自己的社交圈，也有了相對穩固的社會地位。而又是誰將她一步步推到這個位置上的，毋庸置疑，是白大方。如果沒有白大方的信任與鼓勵，沒有白大方大膽地放權和在後方的支持，宋陽怎麼可能獲得那麼多的表現機會，又怎麼可能不斷地在職場中獲得大大小小的戰績和成果？宋陽不免心生愧疚和感激老闆的良苦用心。
與其讓獅子座人學會如何與十二星座老闆們相處，不如十二位精明的星座老闆們，你們想一想如何好好揮舞你們手裡的指揮棒，讓優秀的獅子座人能夠最大限度地幫你們做事情。獅子座人大都配合度不高，即使不厭其煩地告訴他們「人在屋簷下，不得不低頭」的道理，他們也不太願意去配合誰完成工作。而且，這是個不太會奉承拍馬的星座職場人。或者說，看到這裡他早都暴跳如雷起來——「怎麼還有一章介紹我怎麼跟老闆相處？我需要跟他們相處嗎？不是他們跟我相處嗎？」發現了嗎？這只狂妄的獅子！廣大的十二星座老闆，如果可以像白大方學習，給足獅子們面子，他們就會賣力地為你賺票子。
即便是這樣，作為許多獅子座新人來說，你們總還是要經歷一段過渡期，或者你們總需要經過一段磨礪期，才能遇到慧眼識英雄的好主子。因此，在這個過程裡，你們還是要學會一些與老闆相處的技巧。而且，我非常希望你們可以辯證地看待領導與被領導的真正含義，而不是片面地表象地充滿虛榮心地只是為了一個「領導」的頭銜。我們大家都清楚地看到，白大方除了賞識也是在利用宋陽為自己經營工廠。而反過來，宋陽也在利用白大方搭建的平台經營自己的事業和人生。所以，你們應該從現在開始明白，要和自己的東家搞好關係。
獅子VS白羊
白羊是個盛產老闆的星座。他們跟獅子一樣，是同屬性的兄弟，不喜歡被人管理，喜歡管理別人，唯一不同的是，他們沒你那麼太把面子當一回事情。所以，他們發起脾氣來，可能會不留情面，你受得了嗎？你要不要回罵過去呢？這顯然很不理智。我教你一招終極辦法——你可以直接跟他說:「你給我留點面子。」這種直接的方式是他們喜歡的，下次他肯定不會再完全不留情面地開罵了，但是，還是會罵。
獅子VS金牛
金牛座大都是守財奴，變成老闆之後更加一毛不拔。獅子座的你們真是看不慣他們一分錢掰兩半花的窮酸樣，好不容易盼到年底分個年終獎金，還找各種理由剋扣。你要是表現出一絲不屑，他還得教導你「不當家不知柴米貴」的道理。還好，他們也喜歡耀眼的東西，他們喜歡把錢花在刀刃上，他們看好你，願意花大價錢雇你回來，他們愛財他們更惜才，這樣你心裡會不會好受點？試想想，一個寡言擅演內心戲的金牛老闆，偏偏跟你那麼多話，總自掏腰包請你吃飯，你就知道你也該給他點面子，好好與他們相處，拚命為他們賺錢哦。
獅子VS雙子
先不要告訴我，其實你是被雙子舌燦如花，能把死人說成活人的本事給「忽悠」進公司的。來到公司之後，你已經有點後悔了，現在正想離開這個「騙子」。但是「騙子」真的給了你很重要的位置，無論在私下裡還是公開場合，都毫無保留地大放溢美之詞，雖然你已經感覺有點過了，但你愛聽，還總也聽不夠。事實證明，你根本離不開他了。我建議你還是留下來，除了他，哪個老闆能忍受你高傲任性、目中無人的做派，下了班還把你當做朋友一樣帶著你去交際？沒有了，不會再有了。雙子座老闆精明、主意多、欠執行，稍顯油滑不容易取信於人；你重執行、重承諾，易取得別人的信任可是不易變通。這樣看來，你跟雙子座老闆堪稱是夢幻組合。
獅子VS巨蟹
巨蟹座老闆又在發自己親手做的小甜點了，你納悶，怎麼會有一個老闆一點架子都沒有，像個老媽子一樣成天把辦公室搞得如此粉紅如此溫馨？其實，除了你會端著架子之外，其他的部分你們不是很像嗎？對待別人像對待自己的親朋好友一樣熱情慷慨有求必應，都需要一種被人需要的感覺，在這一點上達成共識了吧。瞭解巨蟹老闆的良苦用心後，一定要兼顧他們脆弱敏感的神經，及時回應他們，多多給予他們最看重的安全感，那麼，他們就會默默地把你放在種子選手的名單裡。要知道，還有一點你們很相像，一樣公正一樣固執。
獅子VS獅子
又是個盛產老闆的星座。說實話吧，你有點嫉妒他，是嗎？大家都是一樣敢闖敢幹，好像年紀也差不多，怎麼他就成老闆了？如果未來你也想自立門戶，那就把他當做標桿吧。說到底，做員工和做老闆，位置不一樣，處理的事情也不一樣，多留點心向他學習和討教，日後為己所用。獅子座老闆看到你身上竟然有他沒有的謙虛好學的品質，保不齊在你未來的創業路上他會助你一臂之力。要知道，你們都是熱情慷慨的。
獅子VS處女
處女座老闆大都是專業份子，他們相信專家，也相信權威。又因為是土象星座，他們更加務實更加理性，相信數據和結果。雖然你跟他們很不同，但是你只要做你自己，其他你不擅長的過於細緻和細碎的部分他們會找其他人來跟進。另外，如果可以，請不要在處女座老闆面前表現浮誇和吹牛。
獅子VS天秤
從前文裡宋陽與老闆白大方的幾次間接交鋒，你們就能管窺到，天秤座老闆是個手腕高明、長袖善舞、管理員工於無聲無息的高手。天秤座人本來就喜愛耀眼的獅子座，自己做了老闆，也喜歡招徠具有獅子特質的員工做自己的左膀右臂。獅子座人擅做決斷，不像天秤那麼優柔寡斷，瞻前顧後。讓獅子座為自己衝鋒陷陣，自己當甩手掌櫃，是天秤老闆最嚮往的。硬要說跟天秤老闆在一起，需要注意什麼，那就是盡量不要與他們正面衝突，用他們喜歡的間接的圓融的方式與他們溝通，他們會更愛你。
獅子VS天蠍
說實話，這是個狠角色。與天蠍座老闆相處，除了拿出自己的實力，還是拿出自己的實力，花拳繡腿、徒有其表的三腳貓功夫最好不要秀，他們會毫不猶豫地開掉你，即使你還有許多優點。如果，此時你真的暫時還沒有拿得出手的一技之長，那麼，請忠誠。
獅子VS射手
射手們很幽默，很樂觀，跟你一樣總在腦子裡計劃未來的事情，大家都是急脾氣，平時愛玩愛熱鬧，交友甚廣。射手們也沒什麼領導架子，把你當哥們，他們也很欣賞你對工作對企業的那份責任感。就是這份責任感，也是他們說什麼都要留下你、好好栽培你的原因。一個不需要教化和洗腦，就天然地對事業負起責任的員工，打著燈籠也找不到啊！
獅子VS摩羯
獅子願意留在摩羯座老闆身邊輔佐他，應該是被他不折不扣不摻半點水分的實力鎮住了。號稱十二星座裡「萬王之王」的摩羯，把你這個「陽王」徹底收服了。他也是個典型的土象星座人，跟他最佳的相處方式，就是拿出你的實力，賣力地工作，並且不要妄想超越他，他無法容許你想要取代他或者功高蓋主的行為。
獅子VS水瓶
獅子跟水瓶很不同，水瓶處在一個和獅子180度對角的星座位置，性格有許多可以互補的地方。水瓶座老闆不像雙子、天秤兄弟那麼喜歡不遺餘力地讚美你、懷柔你，讓你乖乖地聽他們使喚。水瓶跟獅子一樣都是固定星座，都保有一定的自我，也希望自己的員工保有自己的個性。所以，最自然地做好自己，是他們最希望看到的。
獅子VS雙魚
沒想到，看起來柔弱的雙魚座是個外柔內剛的狠角色吧。跟其他水象星座一樣，他們大多時候都是細緻敏感的。水象星座碰上了火象星座，更要加強交流和溝通。你隨便的一個舉動，他們可能都會想上個大半天，與其讓他們心生疑慮，不如發揮你坦誠直接的表達能力，開誠佈公地告訴他們，讓他們安心，讓他們放心。同時，把你對公司未來的規劃和設想大膽地分享給他們，他們即使當了老闆，還是很喜歡做夢的。
獅子座與十二星座
同事的相處之道
平日裡，酒廠對外公關、宣傳、招聘、迎來送往，大事小情的處處要用到錢，宋陽不可能每次都去跟白大方報備，所以白大方就派了馬麗在宋陽身邊做了個兼職出納外加助理。起初，宋陽沒想太多，還因為有了這麼個助手，能幫她減輕不少負擔而暗暗高興。馬麗，天蠍座，酒廠的總經辦主任，直接領導就是白大方，跟宋陽也算是平級。兩人一起工作了一段時間後，宋陽發現馬麗喜歡背著她去跟白大方匯報。再後來，同事都提醒宋陽要注意馬麗，說她經常在白大方面前傳宋陽的壞話。宋陽只是笑笑，說道：「不可能的，馬麗人不錯，不會幹背地裡整人的勾當。」可是，心裡卻一下子竄起了一股無名火。