當世界無法改變時改變自己 第29章  訓練出眾的社交技巧 (4)
    每一個人都希望得到別人的誇獎,它是人類本能的需要。對你來說,對一個你欣賞的人表示讚揚,可能是再平常不過的事,但是,對受到誇讚的人來說卻有著非同凡響的意義,你的誇獎可能讓他興奮,使他獲得動力,或許他的未來就因為你的這句誇獎而改變。

    誇獎的話一定要出自你的內心,切忌敷衍的態度、隨隨便便地誇獎。比如,你的朋友買了一件裙子,興奮地等待著你的誇讚,如果你只說:「這件裙子很好看。」這顯然是一種敷衍的態度,如果你加上「你眼光真好,這件裙子正適合你,配上你的膚色美麗極了」等一些你即興說出的真誠的話,那麼你的朋友將會很高興,你們的關係也會更融洽。

    當一個人被別人說到他是公司裡最優秀的員工時,那麼他心裡一定很滿足,立刻充滿了活力,他會為了這個體面的榮耀更加努力,爭取做得更好。但是,誇獎一定要和刻意的奉承區分開,誇獎可以使誇獎者和被誇獎者同時獲得快樂,對人是有益的;而刻意的奉承則是庸俗的,對雙方都是有害處的。如果你陷入阿諛奉承的深井裡,那麼你的誇獎就不再是成功的誇獎。

    同時,面對別人真誠的讚美,你也不能認為這是理所當然的,沒有一點反應。比如,當你參加一個晚會的時候,可能會有人誇你的穿著很得體,你的領帶讓你看起來很有氣質。這時候你千萬不要只顧著接受誇獎,只顧著高興,你應該立刻以相同的微笑和讚美回報給對方,你也可以誇獎他的手錶很名貴,讓他看起來顯得尊貴非凡。這種反擊式的誇獎,會使別人內心極度愉悅。你也可以在一個人的好朋友或者妻子面前誇獎他,借別人的話將你的讚美傳達給他,也會收到同樣的效果。

    同時,我們在對別人進行讚美的時候,也要注意避免使用一些陳舊老套的恭維話。像「真是久仰大名」「承蒙關照,不勝感激」,等等。如果你去拜訪一個人,而他有很多珍貴的收藏品,你可以說他的收藏都是自己聽過卻從來沒見過的,他收藏的數量都相當於一座博物館了;如果主人養了一條狗,你可以說這條狗很可愛很聽話。這種出於內心的恭維比說那些陳舊虛偽的恭維話強多了。這種源於實際的恭維,是對對方勞動的肯定,對方的虛榮心得到滿足,自然就很高興,你的交際目的就達到了。

    恭維的另一個技巧就是讚揚別人不為人知的事物。如果有一位商業大亨創造了輝煌的成就,同時,他還很會寫詩,那麼你恭維他的時候,最好避開他商業的成就轉而誇他寫的詩,因為他的商業成就是人人都知道的,但是他的詩卻未必如此。

    你最好可以說出他的一兩句詩,這樣你們就很可能有一個長談的過程,結果很可能就是你想要的。恭維一個普通人,只要誇獎他的勞動成果就能使他很愉快了;恭維一個名人,則要恭維那些他很少有人知道,但又極度想讓別人知道的東西。他可能覺得不好意思,但是得到你的肯定,他心裡肯定會更加高興。

    最後切記,我們在恭維人的時候,要用一種最適當的語言和方式。敷衍的話不要說,也不要恭維別人的缺點,這樣別人認為你在嘲笑他,也會覺得你很無知。

    ★微笑可以帶來成功

    微笑是人際關係的潤滑劑,它能改善人與人之間的關係。

    康拉德·希爾頓被人們稱為「旅館大王」,這位美國旅館業的巨頭,就是利用微笑使自己的事業一直處於高峰狀態。希爾頓在他服兵役回來之後,把他父親留給他的全部財產和自己的積蓄全都拿了出來,投資旅館生意。他的資產以驚人的速度從幾萬美元增值到幾千萬美元。他本以為當他把這一成就告訴他母親時,母親一定會很高興,而且以他為榮。可是他的母親卻很平靜地說:「你除了有一點錢之外,跟以前沒什麼區別。如果你想改變,必須擁有價值遠遠超過這幾千萬美元的東西:光有誠實是不夠的,你必須想一個辦法使顧客除了希爾頓旅店,哪裡都不想住,而且這個方法必須是長久、簡單、容易而免費的。這樣你的旅館才能長久地經營下去。」

    母親的這一番話一直極大地困擾著希爾頓,他絞盡腦汁也沒有想出符合母親要求的想法。於是,他開始逛商店、串旅店,希望從這些服務行業得到一些啟示,讓自己作為一個顧客去親自體驗感受。不久,他得到了一個能同時符合母親四個要求的答案——微笑服務。希爾頓開始把這個發現運用在旅店經營上,把微笑服務當做一種策略來實行。

    每天早晨,他對員工說的第一句話就是:「你今天對客人微笑了嗎?」他讓員工時刻記住:千萬不能把我們的消極情緒反映在臉上,就算旅館明天倒閉,今天希爾頓服務員臉上的微笑也是屬於顧客的。他要求所有的員工在上班期間都是微笑的,無論工作多麼辛苦,無論旅館在經濟不景氣時受到多麼慘重的損失。所以,在經濟危機中倖存的五分之一的旅館中,只有希爾頓旅館服務員臉上的微笑依然像陽光一樣,照耀著顧客。最後,剛過了經濟危機,希爾頓旅館就進入了它的鼎盛時期。

    美國《商業週刊》有一篇文章說到:「在企業管理中,顧客的問題應該是最基本也是最重要的問題,一個企業要時刻同顧客保持接觸,親近顧客,這樣才能滿足他們現在的並預見他們未來的需要。但是專業機構的調查研究表明:這個重要的問題越來越不受關注。他們還發現:經營成功的企業非常重視對於顧客的親近,其中,微笑服務是一個至關重要的因素。一個服務性質的機構,如果缺乏陽光般的微笑,就像一棵樹失去了陽光和土壤。或許他們應該學一學希爾頓旅館微笑服務的做法。」

    人際關係學大師卡耐基在講課時,就利用微笑處理了許多令人尷尬的事。有一次,一位從法國來的女學生,想拿卡耐基開心一下,就用挑逗的語氣問這位年輕的教師:「我親愛的老師,請你告訴我,你是更喜歡法國女子還是更喜歡美國女子?」這種問題確實令卡耐基很難回答,如果他說更喜歡法國女子,覺得不太合適;如果說更喜歡美國女子,又會讓這位法國女學生傷心,無論哪一種答案,都不利於他的工作。卡耐基迅速地反應過來,用微笑的神態面對著那位女學生說:「喜歡我的,我都喜歡!」就這樣一句簡單輕鬆而又合情合理的話,使他將自己從尷尬的氛圍中解救出來,同時又讓這位法國女學生心情舒暢。

    微笑有時候甚至比說話都管用。遇到緊急情況,用微笑去面對不失為一種好方法。蒙娜麗莎那種神秘的微笑一直都在吸引著人們,當看到那種微笑的時候,人們心中一定是溫暖和舒服的。

    當你不想回答某些問題,或者難以回答時,用你的微笑拒絕他。盯著一個人微笑會讓對方很害羞,甚至難以再繼續問下去。這是一個非常好的辦法。
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