你對丈夫應該做的，就是伸出雙手幫助他。你不必埋怨你丈夫不夠優秀，因為每一個好男人都是由一個偉大的女性一手培養出來的。
如果你不相信，就請試試下面我要介紹的提高男人「成功商數」的6種方法。我知道這6種方法很有效，因為我看過它們一次又一次地被應用而走向成功的結果。請你的丈夫試驗看看，這些方法保證可以提高他的「成功商數」。以下就列出這6條規則供大家參考。
責任感，男人魅力之本
許多人覺得自己只是依附在一個大的、沒有人性的機器上的一個小小齒輪，因為他們並不知道自己特定工作的重要性—同時，也因為他們除了別人要他們天天做的工作以外，並不想學習任何新的知識。
不知你還記得這個古老的故事嗎？
有人問兩個在一起工作的人，他們正在做什麼。其中一個回答：「我正在砌磚塊。」而另一個回答道：「我正在建造一座大教堂。」
盡可能地瞭解一項工作或產品，可以增加你的信心和熱心。著名記者塔貝爾曾說過，她有一次花了好幾個星期，為一篇五百多字的文章搜集資料—雖然她只用了這些資料的一部分。她解釋說，那些沒有使用的資料，將會增加她的實力。因為她知道的東西比寫這篇文章所需要的更多，所以她能夠寫得更輕鬆、更有信心，也更具有權威性。
本傑明富蘭克林小時候就懂得培養工作責任感的重要性。那時，他在一家臭味沖天的肥皂工廠打雜。由於他竭盡所能地學會了整個製造程序，所以他對於自己為公司所作的微薄貢獻，也有了相當的成就感。
工廠訓練推銷員的時候，應該把產品的製造過程教給他們—雖然這些知識在推銷的時候很少派上用場。但是，對自己的產品瞭解越多，就越使得推銷員對顧客推銷的時候能夠更有權威和熱心—由此也使產品有更好的銷路。
我們對任何一件事知道得越多，就越會對它產生強烈的熱心。所以，如果你的丈夫對他的工作不夠熱心，責任感不夠強烈，你就要找出原因。很可能是因為他對自己的工作知道得不夠多—或是不瞭解自己對整個程序所作的貢獻。
成功要步步為營
一個人如果立志要成功的話，必須具有執著的精神。他必須知道他正在為什麼目標而工作，然後他才會像一隻獵犬追逐野兔那樣緊追不捨。一個知道自己目標的人，就不會因為挫折和失敗而洩氣的。
本傑明富蘭克林寫道：「每個人都應該確認他特殊的工作和職業，而且耐心地去做，如果他想要成功的話。」
英國詩人撒母耳泰勒柯爾雷基恐怕是最需要接受這個勸告的人了。他遺留給後代的詩，大部分都是沒有完成的。他把自己的才華分散得太細而浪費掉了。他只是生活在一個不真實的夢幻世界裡，因此在他死後，查理蘭姆寫信給朋友時說：「柯爾雷基死了，聽說他留下了四萬多篇有關形而上學和神學的論文—可是沒有一篇是完成的！」
因此，你應該和你丈夫討論他對於未來的目標，幫助他弄清楚他的目標和抱負；鼓勵他嘗試完成明確的目標，而不是去做那些模糊的、不可能成功的白日夢。
每天都給自己加油打氣
這個方法孩子氣嗎？也許。但許多相當成功的人士都發現這是一種建立熱心的好方法。
新聞分析家卡特本說，他年輕時經驗很少，曾在法國當過推銷員，每天走訪一戶又一戶的人家，每天出發以前他都要對自己說一番鼓勵的話。
魔術大師荷華索士第也經常在他的化妝室裡跳上跳下，一次又一次地大聲喊道：「我愛我的觀眾。」直到他的血液沸騰起來，然後他才走到舞台上，為觀眾們獻上一次充滿活力和愉快的表演。
我們大部分人都是半醒半睡地活著。為什麼你不在每天早上讓你丈夫對自己說：「我愛我的工作，我將要把我的全部能力完全發揮出來。我很高興這樣活著—我今天將要百分之百地活著。」
「開通的自私」
亞里士多德提倡「開通的自私」—這對於每一個追求進步的人來說，無疑是一種好方法。
一個以自己為中心的員工，工作時一隻眼睛注視著時鐘，另一隻眼睛則注視著他的薪水。這樣的人必定很厭煩、很懶散，而且注定不會成功。
為別人服務也會產生熱忱—許多有能力的人選擇低薪的社會服務和傳教工作，而不去從事那些以自我為中心的職業，以賺取更多的錢，這就是例證。
打游擊戰術也許暫時會獲得成功，但最後都會失敗的。最好是讓大家都伸出援助的雙手，而不是把他們的腳伸出來絆倒別人。
給生活注入新的活力
「我最需要的，」愛默生說，「是有一個人來推動我去做我能做的事。」
結交優秀的朋友會使人變得更加優秀，因為良好的品格會相互影響，並排除不良品格。
「開放我的心懷。」
換一句話說，就是找一個熱心朋友進行自我鼓勵。
你也許沒有辦法控制丈夫的工作環境，但是你可以嘗試培養丈夫的朋友和活力，以刺激丈夫更富有創造力地思考和生話。
如果你希望丈夫散發出熱情，就讓他處於對生命充滿活力而且清醒的朋友的影響之中。每一個團體都有這種人—要把尋找這種人當成你的職責，並且幫助你的丈夫和他們交往。然後你要密切注意這種接觸，看看在他身上引起了多少火花，並激發出多少夢想。
還有一些相對的建議—這是帕西H.懷亭先生在《銷售的五大原則》一書中提出來的極有價值的忠告。他說：「避免和那些悶悶不樂的人交往，避免和那些缺乏熱心、那些把他們的腳步
和心思消磨在天天不變的例行工作上的人交往。」
心理暗示—我工作，我快樂
這是我的主張嗎？噢，不是的。威廉詹姆斯教授在我還沒有出生以前，就在哈佛大學教導這個哲理了。
「如果你想要獲得一種情緒，」詹姆斯說，「你就假裝已經有了這種情緒，並那樣工作。而你假裝已經有了這種情緒，就必定會使你真的擁有這種情緒。如果你想要快樂，就快樂地工作。如果你想要痛苦，就痛苦地工作。如果你想要熱忱，就熱忱地工作。」
福蘭克伯格是《從失敗走向成功的銷售》一書的作者，他說任何一個人都可以應用這個原則改變他的一生。顯然，他是不會說錯的—因為這是他自己的經驗。