近日有兩則消息讓人振奮：磐安縣採取電視直播的方式召開作風建設年工作會議。會議一開始，就播放了一部名為《鏡子》的暗訪紀錄片，反映8家單位一些工作人員上班遲到早退、上班時間玩電子遊戲、辦事拖拉推諉等現象。這讓不少機關幹部深受震動。
湖南省岳陽市為整頓幹部工作作風，也掀起了一場「治庸風暴」，按照該市《關於領導班子和領導幹部「不換狀態就換人」的實施意見》，近期已有100多名作風懶散、不在狀態的幹部受到了處分。
奮發有為，銳意進取，這是時代賦予黨員幹部的崇高職責，是人民群眾的殷殷重托。「仕途一時榮，偉業千古事」。無所作為，庸庸碌碌，不思進取，只求無過，這樣的幹部即使不貪不佔，也是十足的庸官、昏官和糊塗官。這種不作為，無益於我們的事業發展。
實際上，那些不作為的幹部，工作的不力，心靈的冷漠，骨子裡反照出的正是對群眾缺乏深厚感情，理想信念淡漠。我們講保持共產黨員的先進性，先進就是先行前進，既要有「先」，又要有「進」，所謂「黨員干在前頭，百姓喜在心頭」，「說的讓人信服，做的使人佩服」，就是這個理兒。
目前，浙江正在深化作風年建設，就是要破除這種庸官的生存土壤。對於不作為的幹部，不妨讓他們「不作為就讓位」。前些時候，溫州市對不作為的幹部採取「讓其走路」的鐵腕實招，促進了機關效能建設。這也說明，「治庸」和「選賢」一樣，關乎幹部隊伍的整體素質。幹部隊伍中的懶官庸官之害，不僅是在位而不為，佔著位置使能者上不來，也敗壞了幹部隊伍的風氣，不利於形成人們幹事的氛圍。
要杜絕幹部隊伍中的懶官庸官，競爭、監督、懲處機制必不可少。完善選拔制度以及勸勉制度是一個方面，更重要的是強化群眾監督，並加大對幹部「庸、懶、散、浮、奢」等現象的處置力度，使「南郭先生」無法生存。對懶官庸官的整治，不能心慈手軟，不可姑息放縱，如此方可令「太平官」、「無能官」、「懶漢官」絕跡。
2010.4.12《浙江日報》