那一晚，沉醉了兩個人。
蝶園有了家的溫度。
沐青蘊接任了公司的總經理，工作就開始忙碌起來。每天必須要準時的上下班，這是他為自己定下的規矩，想要在公司裡樹立自己的威信，不能單靠爺爺為自己創立的地位，一定要以身作則，得到公司眾人的認可。
任何一個公司制度的建立和執行的力度，和管理人員的本身遵守是分不開的。
有了那一晚，他們之間開始有了一些交流。比如，婉兒大學還差一年畢業，是休學來和沐青蘊結婚的，還有婉兒學得是經濟中的國際貿易，這樣的話，要不是婉兒自己說的，沐青蘊怎麼也不可能相信，以婉兒那超脫的氣質，那絕美柔軟的身姿，說學得是語言或是文學類倒是有可能，怎麼可能學經濟類的專業。
沐青蘊中午在公司的員工食堂裡吃飯，這也是爺爺一直以來堅持的做發。
和員工一起吃飯，可以體會員工的喜好，還能增進彼此的瞭解和感情，這是比任何其他形式都更有效的一種管理模式。
晚上，有時會有不得已的應酬。
他總會提前告訴婉兒，他要應酬什麼人，不能回去吃飯，還不忘記囑咐婉兒一定要自己吃飯。
有時中午在員工食堂吃完飯，他回辦公室休息前，也會打電話問一聲，婉兒吃飯沒有，吃的什麼。
因為外面的應酬不斷的增加，沐青蘊就更加的渴望能喝婉兒為自己做的小菜湯。
他以為那個湯做起來不會很難，和爺爺一起住的時候，張媽做的湯可是要複雜多了。雞湯，老鴨湯，什麼都有。婉兒的不過就是小菜湯。
當然這不過是一個從未進過廚房的人才能如此認為。
婉兒卻總是不厭其煩，不管沐青蘊回來不回來，湯是一定要做好的。
因為喝了酒回家的沐青蘊有兩次就要喝婉兒做的湯，他說他酒喝多了，胃不舒服。
所以，不管沐青蘊是不是要喝，婉兒都準備著。
美琴來過幾次電話，沐青蘊都用各自理由拒絕了。
這樣的拒絕讓美琴不安。
原本以為沐青蘊有了權力，爺爺的監控就會失效，自己接觸沐青蘊的機會就會更多。那想到，自己卻更加見不到沐青蘊了。
還有，自己以為通過婚禮化妝間裡的惡毒的話語，和西餐廳裡的挑釁，婉兒和沐青蘊之間應該會產生矛盾，可是據沐氏集團裡自己的熟人說的，沐青蘊似乎對婉兒有了變化，變得沒事就喜歡回家了。
這樣美琴心裡的怨恨急劇的膨脹。