最後才由新任局長吳祖文講話。吳祖文象作就職演說一樣，正襟危坐，氣宇軒昂，神情激動，聲音宏亮。他已經寫好了講稿，放在前面的桌子上。他一會兒低頭看著前面的講稿，一會兒抬頭看著下面的部下，一會兒又看一下身邊的領導，顯得非常瀟灑，胸有成竹。但他的講話內容卻是官樣文章，跟剛才胡局長的講話完全是兩種文風。要是說胡局長的講話是一篇富有人生哲理的雜文，那麼，吳祖文的演講就是一篇充滿政治意味的社論。
文風體現人品，所謂文如其人也。蘇英傑聽著吳祖文的演講，心裡覺得有些彆扭。他發現會議室裡的其它同事，儘管都在屏聲靜氣地聽著，卻也是一臉的疑慮，滿眼的不安。
然後事已定局，沒容教育局裡的人真正反映過來，吳祖文就搖身一變，成了主宰他們命運的一把手。會議結束後，大家都默默無語地走回各自的辦公室。有的關了辦公室的門，開始小聲議論起來。
蘇英傑走回基建處，心裡還是沒有平靜下來。三位部下不知為什麼，沒心思辦公了，不時地掉頭看著他的臉色。施建軍說：「蘇處長，好突然啊，怎麼就這樣定了？我們都不知道啊，你在這之前聽說過沒有？」
「也沒有。」蘇英傑平靜地回答。他不知道吳祖文扶正後，會給教育局帶來什麼樣的局面和氣氛，會給他帶來什麼樣的變化。他感慨於這種任命式的人事制度，真的具有太多的蔽端。怎麼沒有下來徵求一下教育局同仁的意見，瞭解一下民意，就這樣突然任命了呢？
他心裡有很多想法，可是不能在部下面前說。他得穩重，在官場上就是要口風緊，否則就要惹口水之禍。暫時的失敗，讓他更加懂得，必須要注意自己的言行，要講究策略，以屈求伸，然後等待機會，再次跟他們進行較量。
王文明說：「蘇處長，職業學校的那個鑒定結果，為什麼直到現在還沒有出來啊？」
蘇英傑心裡又是一震。是啊，那次監察局的人來過之後，已經過去三個多星期了，怎麼還不出來呢？他也一直在等這個結果，要是有問題的結果一出來，吳祖文作為這個建築物建造時的領導，具有不可推卸的責任，不可能再帶病扶正。起碼在審查清楚各自的責任之前，他是不能扶正的。可是，這個結果卻就是遲遲不出來，你有什麼辦法呢？早知道這樣，當初，我不推給監察局去搞就好了。
也不一定啊，要是我們基建處去搞，吳祖文說不定會對我們施加什麼壓力呢。那麼，這次的鑒定，吳祖文他們是不是在背後做了什麼手腳呢？誰搞得清啊？！
疑問實在是太多了，蘇英傑怎麼想都想不通，所以他回答說：「我也不知道，上個星期，我還打電話問過監察局的人，他們說我們也催過，對方一直說快了快了，卻就是不把報告送過來。真搞不懂，上兩次我們請的那個單位，只一個星期就出來了，這次怎麼要那麼長時間？」
三個部下幾乎同時發出一聲輕輕的歎息：「唉——」蘇英傑聽著，心裡很不是滋味。這就是民意啊，其實所有的人都希望清官當道，更希望能夠遇到一個清廉正派的上司。
好在他還懂得一些官場之道，為自己留了一條退路。那就是他在表面上不僅沒有得罪吳祖文，還十分策略地討好了他。
那天監察局的人來過之後，他從胡局長的辦公室裡走出來，就在樓梯上打電話告訴了吳祖文。他要第一時間告訴他，那樣吳祖文才會感激他。他想監察局派人去象勘測現場，陶曉光他們反正會知道的，一知道馬上就會告訴吳祖文。