科技狂人 第三卷 科技發展 第109章 沙漠改造現場的午餐閒聊
    隨著大家慢慢熟悉了各種操作流程,綠化改造的進度越來越快,在數十萬人的努力之下,快到中午的時候,已經對綠洲附近方圓幾十公里都進行了播種。

    眾人忙碌了一上午,為了大家能夠吃到熱乎的食物,坐鎮指揮的王陣做出了一個貼心的舉動。看到中午已經臨近,他立刻安排公司員工,將部隊借調來到野外餐飲車,加上自己的汽車生產線才趕製出來的快餐車,以二十小隊為一個單位進行了分配。

    辛苦了一上午的眾人,本來以為到了中午的時候,還要再走幾公里,回到指揮中心去吃午餐,可沒想到,開天集團並沒有讓大家多走冤枉路,返回指揮處去就餐。快到中午的時候,開天集團的員工開著各種快餐車、野炊車,將午飯送到了每個小隊成員的手中,讓大家感動不已。

    本來參加志願者的眾人,早已經做好了挨凍、受餓的思想準備,可誰都沒想到,開天集團能夠做出這麼貼心的事情。開天集團不僅提供了各種需要的物資,連午餐都送到了大家眼前,眾人能不感動嗎?

    很多其他企業因為開天集團的這次行動,被逼無奈也只得抽調一批員工,加入到沙漠綠化改造的隊伍當中。這些企業的員工看到開天集團這麼貼心,心中都動了跳槽的心思。

    開天集團的前身,神龍科技公司曾在以前,多次向社會招工,可因為公司才成立沒幾年時間,而且招人又比較嚴格,所以大家都放棄了跳槽的打算。沒想到最近幾年,神龍科技公司發展的越來越快,並迅速將各分公司整合,成立了現在的開天集團。

    開天集團畢竟發展時間短,發展過快,所以迫切需要大量的人才。成立了集團公司之後,開天集團對人才的應聘就沒停過,可大家擔心開天集團的待遇不如現在的工作,也就沒動過跳槽的心思。當看到開天集團的員工,每個人都穿著整齊的工作服裝,配備著先進的通訊設備,在維持秩序,大家就開始動了心思。

    現在看到開天集團,居然為了大家著想,將午餐送到了每個人的手中,跳槽的想法就變得不可抑制起來。開天集團能夠考慮到每個志願者的需要,盡量為大家提供方便,這樣的公司,待遇只會比自己公司還要好,絕對不會比自己公司差的。

    動了心思的人都像做賊一樣,偷偷向開天集團的工作人員打聽起了開天集團的待遇。

    一個長相帥氣的高個子看到附近沒有自己的同事,偷偷溜到了一個開天集團的員工身邊,小聲的問道:「嗨,哥們,你們開天集團還真是大手筆啊,這麼多人每天的伙食,就不要少錢啊,這次你們公司得投入多少資金啊。」

    開天集團的員工笑著說道:「嗯,參加這次沙漠綠化改造的人,比預想中來的要多出不少,我們總裁也沒想到這次會來這麼多人。如果不是忽然增加了這麼多人,大家的伙食和裝備還能更好一些,可現在,大家也只能艱苦一些了。」

    高個子難以置信的問道:「這還艱苦?我們公司前兩年也搞過一次沙漠綠化改造,我也被公司派了過來,那時候吃的什麼啊,連水都要限制供應。我們現在要水有水,要吃的有吃的,每個人還分到一個睡袋,就這還叫艱苦?」

    小高也是開天集團的員工,聽到對方和自己同事的對話,笑著回答道:「這你就不知道了吧?我們最近三年,每年都要到沙漠來一趟,進行新型植物原種的播種測試,有時候是來進行幼苗栽種測試。你們可能感覺不出來什麼,可如果和我們往年相比,這次的條件也就只能算是艱苦了。」

    不等高個子繼續發問,他就主動接下去說道:「我們往年來,公司都為我們準備了高性能的越野車,我們晚上都是在車內睡覺的。車裡又寬敞,還有空調、電視等,晚上還能看到世界盃,就像在家裡休息一樣,而且我們那時候都有專門的廚師隨行的。我們可以在棚車內吃著熱乎的大米飯,香噴噴的炒菜,晚上還能從車載的冰櫃中,喝到涼爽的啤酒,和現在這樣可沒辦法相比。」

    高個子嘴巴張的大大的,半天才反應過來,疑惑的問道:「不會吧?如果那樣,你們老闆要多花多少錢啊?那你們平時公司待遇怎麼樣?」

    附近很多人都聽到了幾人的對話,很多人都被小高那充滿自豪的聲音吸引了過來。聽到高個子的問話,很多人都忍不住看向小高,想要早些知道答案。

    高個子的問題讓小高不禁感覺有些臉紅,他訕訕的說道:「我們不屬於公司支柱產業,而且我這個人比較喜歡偷懶,所以待遇在公司是最低的。我們每天全部工作時間加一起,不到七個小時,有加班能對付到五千左右,如果不加班,平時的薪水還不到三千呢。」

    他指著旁邊的同事說道:「他是我們的組長,他一個月只是薪水就能五千多了,如果算上加班費、獎金什麼的,一個月近萬收入了,我都要羨慕死了。」

    一開始回答高個子問題的小李,是新型植物種植指導小組的組長。當他聽到小高將問題轉到了自己身上,不禁笑罵道:「你小子整天偷懶,還想拿高薪水啊?我這點薪水看著挺多的,可和集團辦公大樓內的人一比,簡直就是少的可憐了。你還不清楚集團辦公大樓內的人,一年大概能拿多少錢吧?」

    小高只聽說公司辦公大樓和研究部門的人,薪水都相當的高,居然高到什麼程度,他還真的不清楚。「他們能拿多少錢?」不知道就問,這也是小高的一大優點。

    小李笑著說道:「我上次也是和部長聊天,無意中聽他說起的。公司大樓內,連保潔喝保安的人,一個月的薪水都沒有低於三千的,基本都在三千五以上。真正公司內的辦公人員,年薪普遍在三十萬左右,別人都羨慕我們的薪水,可和他們一比較,我們就整個成了窮人了。你大概不知道吧?總公司雖然一直在不停的招人,可每年被炒魷魚的人都不下二十人,公司大樓內可不是什麼人都能進去的。」

    聽他說完,眾人都被提起了性趣,連飯都顧不上吃了,紛紛向他詢問具體的原因。小李只好放棄了吃飯的打算,接著說道:「具體的我也不清楚,不過我們這些分公司,各外部部門的領導,都和公司辦公大樓裡面一樣的待遇。聽我們部長說,想在公司大樓內發展,首先就必須學會謙讓、團結、禮貌等。

    部長一共說了很多條,我都沒記住幾條,反正大概意思就是在公司大樓內,如果和同事吵架,責任方會被公司無條件辭退的,另一個如果也有責任,很可能也會被公司辭退,至少也要受到公司嚴厲的處罰。

    而且啊,公司內有很多的機密,隨便向公司外的其它人透露一點,也會被公司辭退的。不過他們待遇是真好啊,聽部長說,他們每逢節假日發的東西,都是我們的好幾倍。其實他們平時的薪水,並不比我們高多少的,不過他們獎金比較高,加班費也比較高,平時加班也多。」

    小高鬱悶的說道:「哎,可惜啊,上學的時候沒好好讀書,學歷低,沒人家會的多,要不俺們也能進去當白領了不是。」小李笑罵道:「就你?整天就喜歡偷懶,完成了固定任務就不想動了,還想跑去集團辦公大樓?」

    聽完小李的話,圍觀的人都感覺自己不好意思出門了。好歹自己也在外企工作,也是平頭百姓羨慕的一名白領,可和開天集團的普通工人薪水差不多,和主要部門的員工一比,自己那點值得驕傲的薪水,簡直就是少的可憐。

    有些能力的人,已經偷偷的,開始為以後做打算了。如果能夠進入開天集團工作,那一年絕對能夠賺到現在的三倍薪水了,那工作十年,自己就可以直接退休了。眾人圍坐在一起,邊吃邊向小李和小高打聽開天集團的八卦。

    通過瞭解,大家都知道了開天集團的主要經營方向、內部待遇等。這些人都用羨慕的眼光看向小李等人,也開始幻想自己有一天,能夠跳槽到開天集團。以往自己滿意的高薪水、高待遇的工作,和開天集團一比簡直就是不值一提。

    開天集團有自己的研發隊伍,研究機構就有很多,雖然不清楚具體有多大規模,有多少研究人員,可也能看出來開天集團的實力了。集團不僅經營著計算機軟、硬件,而且下屬還有汽車製造,各種大型、精密的機械加工廠,另外還有各種小家電的製造業。

    不僅如此,集團還有自己的建設隊伍,從事專業級的房地產開發,專門建造擁有各種電子設備的先進的現代化住房。初次之外,集團還有自己的各種商場、超市等貿易機構,還有一些大型的跨過貿易機構。就連小李等人身上的電話,都是公司內部配發的先進手機,可以防竊聽,信號又好,功能又多,還超級省電,更是讓這些人羨慕的不行。

    而且聽小李透露,公司一直準備成立專門的通訊部門,推出這種新款新型手機,只是因為一些其它原因才被耽誤了。沙漠綠化改造之後,開天集團將正式對國內銷售,各種最新型的植物原種。這些新型植物都能夠結出,味道鮮美、營養豐富的果實,到時候一定會銷售一空的。

    而且這些果實還可以釀酒,種植這些新型植物一定會賺的缽盂滿歸。集團還準備成立專門的釀酒廠,等能夠大面積種植的時候,高價收購農民手中,銷售不出去的果實。銷售有了保障,自然會有更多的農民進行大面積種植,也加速了種子的銷售。對開天集團瞭解的越多,這些人就越是堅定了跳槽的想法。

    開天集團之所以薪水、待遇都比其它企業要高出許多,主要還是因為採用了各種先進的全自動生產線。公司下屬的計算機硬件生產、汽車製造等,都採用了這些先進的生產線,不僅節省了大量的人工費,而且很多因為人為原因,導致出現的廢品也減少了。

    因為生產成本降低,所以只要是開天集團出品的各種東西,幾乎都要比市場上同類產品價格低許多,質量更是比國外產品還要好。為了避免衝擊國內市場,現在開天集團已經將重心放在了國際市場上,很多產品都在國外受到了歡迎,開始賺外國人的錢來發展自己。對外銷售的價格自然要比國內高許多,這也讓開天集團富的流油。

    王陣雖然不是什麼大公無私的人,可自己現在已經有了上千萬美金,除了秘密向國外市場,收購一些製作新型合金的稀有礦石之外,其它的都被艾雅操縱著,投入了國外的各種股事內部。而且艾雅還用王陣的名義,秘密收購了一些日本、美國等發達國家的研究機構、精密設備製造等一些先進的製造業。

    可以說王陣現在已經成為了,很多國際知名廠商的最大股東,開天集團的利潤和這些外財相比,簡直就是可有可無。公司只要能夠盈利,適當的提高下工人的薪水和待遇,能夠使企業的員工更有向心力,更有凝聚力。

    開天集團的員工,薪水和待遇基本都是參考國外的企業,自然顯得待遇要比國內的企業要高的多。  
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