你絕不要以為站在今天職位上，所獲得的推崇，當你換了職位，依然能夠保有。當你在大公司工作順意，似乎外面廠商、客戶都對你奉承有加、形同兄弟的時候，你千萬不可樂昏了頭。甚至想，如果我跟老闆鬧翻了，自己出去另立門戶，大家都會跟著我走。
據統計，客戶跟業務跳槽的比例是非常低的。因為：
「第一，原來的廠，已經合作很久，既然沒出問題，何必自找麻煩換地方。
第二，原廠的老闆也是老交情，甚至交情遠在那跳槽的業務之上，何必為個部屬得罪老朋友。
第三，許多人認廠不認人。如同貓常常認屋子不認主人一般。這是一種人性。
第四，做老闆的常向著做老闆的。他下意識也不會願意跟著對方老闆的叛徒跑。何況這樣做，會給自己手下，留下壞榜樣。所謂「已所不欲，勿施於人」。何必呢？
第五，當有人跳槽另起爐灶時，原廠為了留住老客戶，並打擊新對方，常會加強服務、降低價錢。既然已經在這「矛盾之間」獲利，也就不必換廠了。
由此可知，除非你自立門戶之後，條件遠優於原來的東主，你是很難在短期獲勝的，即使獲勝，也常會兩敗俱傷。所以，不論跳槽或自立門戶，都得好好策劃，而不能因為自己「狐假虎威」地得到些掌聲，而錯估真正的形勢。否則，你會敗得很慘，甚至慘到在原來的圈子呆不下去——
用非常的手段，應付非常的對手，這是千古不易的道理。