風雲商界我橫行 穩紮穩打創商基 第156章 捷報飛來樂翻天(二)
    「所以我們以後一定要杜絕這種心態,一定要好好定位自己,不要把自己看得太高了,虛心才會明智。以前覺得馬克思主義像是在說廢話似的,現在總算深刻地明白了,其實他說得非常有道理,真理一定要通過實踐來檢驗,不要以為自己很了不起,沒有一個人可以說自己懂得很多,只有相對比較多的。那些懂得少的人由於跟外界接觸的生活圈子周長比較小,因此反而還會覺得自己不懂的其實並不是很多,而那些懂得多的人由於哪外界接觸的生活圈子周長比較大,會感到自己還需要學習的東西很多。所以越是博學的人他反而越是虛心,那些自大的人往往肚子裡都沒有什麼料的,我對那些人最不屑一顧。」

    林瀟翔現在總算領悟了一點,那就是一場人生戰爭打勝了之後,不應該只顧著狂歡,而是要在慶祝中居安思危,總結敵人打敗仗的原因,總結自己能夠勝利的原因。對方好的要學,不好的就要杜絕,對方會被自己捉住把柄,難保有一天自己也給其他人捉住把柄進行攻擊,所以只有不斷學習才能夠在以後漫長的發展道路上比較順利地前進,雖然發展是前進的,但道路卻是曲折的,極力避免在前進的道路上大扎跟頭是當前應該去籌備的事情。不要以為這一次競爭走過之後就完美結束了,後面定會有更精彩更難解決的事情等著自己去挑戰。時刻要接受現實的考驗,時刻要保持警惕的頭腦,這才是最重要的。

    「老大,你這樣說讓我想到了一個讓我們這個集團更快進步的方法了,我有個提議,不知如何?」秦天橫明顯感覺得到這次勝仗跟以往幾次有很大不同。雖然林瀟翔總是沒有把自己的計劃說得很明白,不過以前都是大慶祝一番,現在卻有點類似於總結的味道,特別是林瀟翔剛才說的最後一句話,要正確定義自己,更是讓自己產生共鳴。這世界上比你厲害的人還能少嗎?你也只不過是站在前人的肩膀上才會有這一番作為的,你可以站在前人的肩膀上,別人也可以站在別人的肩膀上,不進則退,退了就意味著你要被人淘汰,被人踩在腳下。

    「秦大哥有提議,倒是給大家說說。」

    「以後我們無論取得什麼勝利,在慶祝之前先來個批判性總結經驗,怎樣?我們不但要批判勝利中仍然存在的不足,尋找改進方法,我們還要每個參與者作一下自我總結,作一下批評他人的不足與自己的不足,在批評與自我批評的過程中,我們才會不斷地改進自己的做事方法,端正人生態度,才會不斷地完善自己,走出一條光彩大道。」秦天橫現在說的提議正中林瀟翔的意啊,如果秦天橫現在不提出來,他等一下也是要提出來的,這個風雲盟的管理方式還要進一步改革才行。

    「這個提議簡直太好了!秦大哥果然有見地。我想,現在在座的大家都是風雲盟的高層領導人,但是風雲盟,不只需要我們這些領導人做好了就行了,我們只是起帶頭管理作用,下面的那些員工,那些成員,才是我們的主力軍。所以不單是我們要做好,下面的員工們也要做好才行。人民群眾是歷史的創造者,而那班手下和員工,則是我們風雲盟和江南有限公司的開拓者,我們的力量能不能壯大起來全靠他們了。」

    林瀟翔補充了這個在之前很容易讓各幫派的老大級人物忽視的問題。手下絕不是為老大賣命的工具,他們也是人啊,他們也有有感情的,有熱血的,有骨肉的實實在在的人啊,沒了他們,老大這個稱號就不可能存在了。

    「老大的意思是,我們的這種批評方式也要讓下級貫徹下來?」其實秦天橫的年齡是要比林瀟翔大的,平時他可能會喊瀟翔為瀟翔老弟,只不過現在是商討大事時機,他不搞特殊,跟其他一樣,喊起老大來了。

    「對,我們要進步,他們也要進步才行,大家說是不是?眾人的力量團結起來是不可估量的,當當我們幾個也是做不出什麼大事來的,特別是現在風雲盟和江南集團日益強大起來,手下和員工的規模迅速增加,如果我們沒有一條讓他們自己管理自己的政策下來的話,下面的人很容易亂成一團的。所以,他們也是要階段性地作一下自我批評與批評,這樣子才會做得更好。另外,我們選幹部的方式,除了領導人觀察提拔之外,更多的是讓他們自己去選拔自己的管理員,他們的眼睛也是雪亮的,他們會選出自己心目中那個優秀的人出來的。而且被選出來的那個人也要有壓力,他一定不想辜負眾人的希望,不想讓他們失望,也就是坐在哪個位置決定著你要幹什麼事情,這樣子他就會不斷地完善自己,做得更好了。同時我們風雲盟也將不斷湧現出人才來。」

    林瀟翔把自己的想法告訴了大家,大家聽得連連點頭稱是。

    「對了,老大,我們招新會員的時候是不是可以招那些年齡比較大的但是很謙虛的?」

    孫嘯龍的這個問題問得非常好,接下來這個問題也是影響著風雲盟的發展的。

    「這個啊?如果是進我們風雲盟的話,可能那些年輕人比較好,因為年紀大的人難免會以老賣老,即使他不賣給我們這些領導人看,但在手下當中還是會形成不良影響。如果是進我們江南集團的話,那麼老一點也無所謂,只要他是有真材實料的就行了,畢竟商業上還需要有一些老手來幫助。當然,這種老手不要多,我們要把我們的事業讓給青年一代來做大,我們要把我們的領導層年輕化。其實我們風雲盟跟江南集團的界線不會分得很明顯的,如果盟內人員在商業上有天賦,也可以破例提拔過去江南集團協助創業。如果江南集團那邊有的人不適合做生意,但又是練武或是其它方面的行家,也可以調過來風雲盟這邊。我們這兩個組織是相輔相承的。」  
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