內幕策劃人 正文 第六十七章 還是你上司
    黃靜得到了希望中的表情,不再理高易,緩緩掃視眾人,目光在每個人面前停留1秒鐘。

    「本次會議30分鐘,其他的我就不多說了,管理層的任命和調動稍後會以電子郵件的形式下發給大家,大家下來有機會彼此熟悉,蘭城分部目前的工作重點是對現有的創投項目重新進行評估,對失去前景的項目進行協議轉讓或管理層回購,必要時考慮破產清算;另外,建立項目庫,公司以前在這方面投入的資金和人力不足,北京分部還在籌建中,所以項目庫的建立由蘭城分部負責;第三,新建重大項目部,部門內部進行垂直管理,主要對預海外上市項目進行包括上市輔導、財務顧問、法律顧問的一攬子服務」

    三十分鐘很快過去,會議結束,高易隨著眾人就往外走,就聽到黃靜說了一聲,「投資總監留一下。」高易心裡輕歎,乖乖的走回來,黃靜狡黠朝高易一笑,「怎麼樣,表現如何?」

    高易面無表情,「馬馬虎虎,你不是在證券部做的挺好,怎麼跑這來了,不務正業。」

    黃靜一聽急了,「還沒說你造假矇混呢,你倒說起我來了。我在國外就做的是投資,現在才算干回本行了。」

    高易攤攤手,不置可否,自己單飛的美妙人生就被這樣毀了,鄭爽再來蘭城,高易非掐死他不可。

    黃靜看高易憊賴的樣子噗哧一笑,倒也不和他計較了,上週五能夠騙一個同情分,讓他陪自己晚餐逛街已經不錯了。

    「剛才沒看到其他熟人?」

    「看到了,齊燕,鄭爽找來的吧。」

    「她是投資副總監,給你找的助手。」

    「什麼!?」高易大叫起來。氣急的抓住黃靜的雙肩。「好痛,你放開我!」粉拳敲打著高易的胸膛,高易尷尬的放開手,也顧不得道歉,拿出手機邊打邊疾步往外走,鄭爽太惡搞了,這是玩過家家嗎?

    黃靜揉著酸痛的雙肩,又羞又氣,身子還在發燙,剛才被高易男人的粗暴氣息激盪的發暈。

    鄭爽當然知道高易打電話什麼事情,電話裡嘿嘿賤笑著,任由高易發洩完,「是你不要兼職分部總經理的,也是你要投資副總監的,你也沒有告訴我不能找誰擔任這兩個職務。」

    高易一下就傻了,丟臉啊,又被暗算了!也沒臉再和鄭爽爭執,已經是既成事實,黃靜就不用說了,又成了自己的上司,哪有下屬炒上司魷魚的?齊燕人家又沒犯錯,勝不勝任,試了才知道,高易也不好現在就一棍子拍死。

    下午就是各部門會議,齊燕過來提醒自己開會,高易管理的投資管理部主要負責直接投資項目的管理並提供增資服務,尋找符合公司發展戰略的新項目,建立與企業界、金融界、科技界、國內資本市場及相關政府部門的緊密聯繫,積極拓展資金、技術和人才渠道,建立良好的投資戰略聯盟,同時還要負責制定並完成項目年度退出計劃,基本涵蓋了創投公司的所有業務流程,是創投公司最核心的部門。

    除此之外公司還有辦公室,負責公司的行政後勤、規範公司規章制度等日常工作,人力資源的開發與管理、財務管理、檔案管理及固定資產管理等綜合管理工作;資本運作部,負責蘭城創業投資公司項目與資本市場的連接,建立與各大證券機構、投資銀行的合作關係,為創投項目投資再融資或退出提供。最後還有黃靜會議中提到要籌建的重大項目部,為了與投資管理部區別開來,重大項目部將主要負責尋求海外上市的創投項目。

    當然還有財務部門和法律顧問組等幾個小部門,但主要的就是投資管理部、辦公室、資本運作部和重大項目部。

    通知到會的並不是投資管理部的所有人員,主要是項目經理以上的項目負責人和研究室的負責人。齊燕還想看看高易怎麼適應這種場面,卻沒想到高易駕輕就熟的和眾人一一認識之後就坐定,目光清澈沉靜,面容平和,看不出一絲不自然和稚嫩。

    「剛才都和大家一一認識過了,現在直接切入正題,早上的會議確定了三個目前工作的重點,兩個與我們部門有關,一個是對現有創投項目進行評估,現有負責項目的投資經理和項目經理自行將項目整理後遞交給研究室進行評估,評估完成後就不要交給我了,直接給總經理辦公室;還有研究室要完成建立項目庫的工作,研究室先做,有什麼不明白的問我,需要電腦數據庫技術人員就提,別讓我到時候去翻書面的東西。研究室的工作要比以往更加繁重,如果缺人手,直接跟總經理提,我想她會讓人力資源部門給你們招足人手。現在,大家有什麼要說的,可以提出來。」

    「那我們這些投資經理在項目中的認購資金如何處理?」說話的是投資經理趙健,三十出頭,身材瘦小,但給人很剛性的感覺,高易看過他的履歷,清華製藥工程碩士、經濟學碩士,起初擔任三年項目經理,年初提為投資經理,目前主要負責的有兩個創投項目。

    高易倒是沒注意到蘭城創投存在這種情況,公司員工用自有資金參與項目投資在業內並不鮮見,作為國內創投,尤其是有著國有機制的創投公司一直是被外資創投和民營創投挖牆角的對象,被冠以投資經理培養搖籃的美稱,所以公司會以資金投票權的形式來留住人才,與其說是留住人才,高易看來,倒不如說是綁架人才,一般創投項目的週期都比較長,一旦員工資金進入項目,人就不能是說走就走的,而且有些公司將資金認購項目和投票權結合在一起,那就更加愚蠢,高易從來不認為創投這個高風險行業的風險控制是通過大眾投票,少數服從多數的方式來避免的,恰恰相反,在這個行業,更注重的是個人智慧和眼光,要不也不會有投資經理的誕生。

    高易略微思考了一下,「員工的項目認購資金將會全部撤出,出現的缺口由公司資金墊付,我會給你們爭取利息補償,公司很快會出台新的獎勵機制,只要項目成功,你們的獎勵不會比原有機制下少。」

    齊燕大吃一驚,在桌下輕拉高易的衣服,其他人也是頗為吃驚,互相愕然對視,高易給齊燕一個讓她放心的眼神,繼續說,「還有什麼問題,沒問題就散會,有什麼不能會上說的,也可以私下找我討論。」

    人都走了,就齊燕單獨留下來,高易笑了笑,說,「你不是有話說,我在聽。」  
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