情難自禁 第五卷 第四十一章 就職演講
    我面對著亂七八糟的坐在我面前的這三十二名員工,用力地清了清嗓子,企圖引起大家的注意。可是直到我已把自己的嗓子卡得生疼,坐在下面的那些人卻依然照舊嘻嘻哈哈、交頭接耳的,甚至有的還在打情罵俏,根本就無視於我的存在!

    看來我這個當經理的在他們的眼中還真的是連一點點的威嚴都沒有呀!這樣下去,我又如何能夠管理得好這個飯店呢?

    我偷偷地擦了一把額頭上的冷汗,然後向丁小紅投去了緊急求助的目光。

    而那個可惡的丁小紅雖明知我現在的情形尷尬得要命,但是面對我的求助卻仍然無動於衷,好像已打定了主意要見死不救,只是坐在小茹的旁邊,靜靜的看著我,彷彿她真是一個很無辜的局外人似的!

    我暗自咬了咬牙,心說:好呀,你不幫我是吧?看我將來怎麼收拾你!哼,我還就不信了,難道沒有你丁小紅的幫助,我楊飛就什麼事都做不好了嗎?

    我再次用力清了清嗓子,然後擺擺手說:「大家靜一靜!」

    我說話的聲音不算低,雖然現場很嘈雜,但是廳中的每一個人應該都可以聽得到。然而我的話說出半天後,竟然還是沒有一個人理我,大家仍然該幹什麼幹什麼。好在我已有了心理準備,不管有沒有人響應我的話,我依舊厚著臉皮繼續說:「下面我先作一下自我介紹……我就是新生飯店的新任經理,我的名字叫楊飛,楊就是楊飛的楊,飛就是楊飛的飛……」我說到這裡,故意停頓了一下,想看一看下面的人有什麼反應。

    還記得在我剛上初中一年級的時候,就是用這種方式向老師和同學做自我介紹的,那一次全班同學都被我給逗笑了。然而眼前這些從少管所畢業出來的同學們卻好像都很缺乏幽默感,對於我這麼搞笑的自我介紹,居然只有小茹一個人捧場地傻笑了兩聲,而且當鎖長狠狠瞪了她一眼後,她就也立刻伸伸舌頭,摀住嘴,強行把臉上的笑容給收藏了起來。

    我這才看明白,原來底下這些傢伙竟然早就串通好了,今天就是想故意在這曬我的台,好給我一個下馬威!好哇,既然你們全都不理我,那我就說點你們關心的事,看你們還能否像現在這樣無動於衷?

    「下面,我要宣佈本人任職後的第一項決定……」我說到這裡,又停下來注意大家的反應,只見他們表面上仍在嘰嘰喳喳、嘻嘻哈哈的不停說笑,可實際上卻都已紛紛豎起了耳朵,等待我的下文呢。

    「我宣佈——從明天起……」這個「起」字的尾音我故意拖了很長,直到已有不少人忍不住將目光投向我這裡後,我才突然提高嗓音,大聲說:「從明天起,本飯店的所有員工都不用來上班了……」

    「什麼……你要把我們全開除呀?」

    「無緣無故的為什麼要開除我們?」

    「你當的是什麼經理呀?怎麼剛一上任就要把我們全開除呀?」

    我任由大家七嘴八舌地吵吵了半晌,這才慢慢地舉起一根手指輕輕在空中搖了搖,於是全場立刻完全安靜下來,大家都靜靜的看著我,等待我向他們作出解釋。

    我得意地微微一笑,心說你們不是要曬我的台嗎?怎麼現在不在那裡裝聾作啞了?

    直到感覺大家已經明顯等得有些不耐煩了,這才將剛才那句話的意思接續下去。「從明天開始,我們新生飯店將正式改為新生火鍋店。因為經營方式有所改變,所以飯店內部必須得進行重新裝修。裝修時間估計不會超過二十天,在這段時間裡,我會安排大家進行專業的培訓,而且培訓期間工資仍然照開……」

    「哦……」所有人都長長的出了一口氣,終於把懸著的心放了下去。

    「無緣無故的培什麼訓呀?」

    「是呀,不就是炒炒菜、端端盤子嗎?這些我們在剛進飯店時不都已經培訓過了嗎?」

    「培訓的事我已經決定了,如果誰不願意參加的話,可以現在就提出辭職!」我心想反正我只是同意不隨便開除員工,但是如果有人主動要辭職那可不關我的事!

    等了一會兒,我見大家全部禁聲,沒有再亂嚷嚷的人了,這才繼續說:「另外,對於大家工資的問題也將實行新的制度……」大家的狀態剛剛有一些鬆懈,但是我只一開口,就又馬上將他們的注意力全都吸引了過來。

    「因為本月裝修,所以你們的工資仍按原來的制度放發。不過等到了下個月,本店就將推行新的效益工資,從此以後,你們每個月的工資就不會再是原先那固定的幾十塊錢了……」

    「效益工資!那是什麼意思呀?」大家好像還都是頭一次聽說這個名詞,因此臉上都露出了不解的神色。

    「所謂效益工資,就是說你們每一個人的工資都將跟著我們飯店的效益走,同時也和你們每一個人的工作表現掛勾。」我背著手走到他們中間,然後慢條絲理地解釋著說:「到時候我會把你們每一個人的工作職責都明確劃分出來的,那樣的話,你們的功績就不會互相混淆了。這樣一來,那些勤快能幹,能為飯店創造出豐厚效益的人,就會得到本就應屬於他的高額回報;而那些游手好閒,無所事事的人,就有可能連一分錢也掙不到……」

    「那麼請問楊經理……」那個外號叫做作家的小眼鏡像個小學生似的舉了一下手,得到我的點頭許可後,才站起來問道:「請問楊經理,如果飯店效益好,而個人表現也突出的話,我們一個人最多能掙多少錢?」  
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