有了錢，蕭夢離首先要解決的就是身份證和畢業證的問題。
花了五千塊錢在黑市製作了一張假的身份證、畢業證和學位證，蕭夢離尋了一處僻靜廉價的小屋租下。無需自己裝修，可以即刻入住。添置了一些生活必需品，新購置了幾套換洗的衣褲鞋襪。在重回21世紀後的第二天，蕭夢離脫離了流浪生活，有了自己的家。
等身份證、畢業證和學位證拿到手後，蕭夢離便正式開始找工作的生涯。由於自己前世讀的是國際金融貿易，學的是企業管理，蕭夢離將自己的目標鎖定在項目主管、業務員和文員之類的工作上。
在幾間求職網站上填寫簡歷並發送求職信息，然後又買了幾份求職專刊一條一條地仔細查看，在讀到《綠壺早聞》求職版的某大幅篇章的招聘廣告後，蕭夢離眼睛刷地雪亮，
——楚氏傳媒有限公司，現招聘業務員一名，要求：本科或以上學歷，年齡在30以下，英語流利，能閱讀英文專業文章，與外商進行會話，……
楚氏傳媒有限公司……
將這個公司的名字喃呢重複了一次，蕭夢離恍忽記起，這個楚氏傳媒有限公司，就是綠壺市最具名望的傳媒大亨楚立飛旗下產業，最新一次的世界排名是……50強！
如果能進楚氏傳媒有限公司工作，不但未來陞遷發展的機會大，而且待遇和工資都會相當高。雖然只是一個小小的業務員，蕭夢離可是衝著這個業務員背後的巨大發展前景去的！
再說了，只要進了楚氏，未來跟天啟集團接觸的機會就會變得更多！
好機會不容錯過！馬上去試試！
來到楚氏傳媒才知道，前來應聘的人多如牛毛，全是些名牌大學的學士、碩士、博士生，甚至，連博士後也有。人數之多將楚氏傳媒有限公司的人力資源部擠了個水洩不通，門檻都不知踩爛多少條，真可謂應驗了一句話——一呼百應。
工作人員忙著接待所有前來應聘的人。
蕭夢離摸摸下巴，有點不明白，公司大可採用郵寄簡歷或者網投的手段，先進行一輪篩選，為什麼一定要應聘者親自上來投簡歷呢？不過既然人家這樣做了，必定有其用意。她且靜觀其變。
一段時間後，她終於明白了。楚氏傳媒有限公司要的是人才，而現場交流採用的是全程英語會話。哪怕你只要有絲毫的猶豫或者措辭有誤，甚至眼神舉止流露出些微的不自信，你就會馬上out！
這樣還沒經過兩個小時，就有四分之三的人被踢出局。
接下來是第二輪面試。
蕭夢離奇怪了，難道這些人都不用休息嗎？剛篩選完簡歷就進行面試，他們難道都不用等限期之內的所有符合條件的應聘者一起面試嗎？
她的疑問，也是在場許多求職者的共同疑問。有求職者好奇詢問前台工作人員，工作人員回答，這是公司承傳下來的作風。篩選簡歷之後進行第二輪面試，通過面試的人就回去等消息。直至招聘會結束後再通知進行第三輪筆試。然後就是各部門經理群面，接下來是總經理面試，最後一輪將選出三個人進行總裁面試。只有通過這一系列嚴格考驗的人才能最後留下。而在這每一輪的面試過程對中絕不存在放水或者人情之類，公司寧可不招人也絕對不會要不符合公司標準的人。難怪楚氏傳媒有限公司能夠一直在綠壺市傲領群雄，沒想到公司竟然有如此嚴格的人才招聘體制。這一點，也是值得天啟集團學習的地方。
某女似乎忘記了，她現在已經不是天啟集團的總經理！可是只要一看見別的公司的閃光點，她就忍不住聯想到天啟集團身上。
虛心求學，務實進取！這是前世的蕭夢離行事為人的一大風格特點！也是最讓天啟集團的員工佩服的地方！一雙雪亮的眼睛時刻分析著她所到公司的管理好壞，總是能夠吸取別的公司好的地方，然後變化運用到自己公司的管理上，並加以完善。天啟集團之所以能夠在蕭夢離任總經理的短短五年之內一躍成為全球排名前十的商業巨頭，與蕭夢離揚長避短，集各方之所長，運用到自己公司上的做法緊密相關！
這不！老毛病又犯了！只可惜這回，她恐怕也只能夠在心裡想想而矣了！