重生之壯志凌雲 正文 第五十一章 出謀劃策(下)
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    當吳偉見到楚天雄和我一起出現在他面前的時候,他還是有些驚訝,也許他認為這次見面還是要談關於我的事情呢……

    而當楚天雄落座後,對他說起上午我說的那一堆話時,吳健的眼神不僅僅能用驚訝來形容了,應該說是和楚天雄當時聽這話時一樣的感到震撼的神情,其實他的感覺我明白,我倒是可以信口說一說,我可以不必考慮各種細節,但是,他們這些老闆們卻不得不考慮,可以看出這是他們以前完全沒有想到的解決方式。沒辦法,中國的大多數企業家們都多少有一些根深蒂固的小農思想,當遇到發展瓶頸的時候,不到萬不得已,是絕對不會想到兼併聯合這條路的……

    「老楚啊!你說的想法也太刺激點了吧!這真是你自己的想法?」聽楚天雄說完後,吳偉一邊看看邊上的我,一邊疑惑地說道。

    「那倒不是,這都是這個小子給我出的主意,我聽了也挺吃驚,但是總覺得是個不錯的主意,這不一聽他說了,就馬上來找你了!」

    「這真是小俊給你出的主意?」吳健愈加驚訝地看著我,似乎怎麼也不信如此具有挑戰性和想像力的創意,是這個和自己的兒子一樣在忙著複習高考的小子想出來的。

    「當然是這小子出的主意啊!老吳啊!你可千萬別小看這小子啊!上個月,就是小俊給我操的盤,讓我在股市一天內便掙了800多萬啊!相信我,絕對不是這小子運氣好,當時那情景,可真是讓人心驚肉跳的!可這小子運做1500多萬,就像跟玩兒一樣!」

    還沒等楚天雄說完,我便發現吳偉眼中的驚訝和震撼更加強烈了,這簡直比剛才聽到我那個主意時還要挑戰這個中年人的神經,我只能偷偷地笑著,他們不知道我的事情還多著呢,等我從倫敦回來,如果他們知道我做了什麼,又得到了些什麼,他們非得瘋了不可!

    不過,吳偉的確還算個人物,沒過多長時間,他還是把精力放在了對我那個提議的思考上,半晌也沒有吭聲,看來那引起了他足夠的重視,又也許楚天雄的困難在他的公司也存在……

    「老吳,咱們先不考慮合併的那麼多困難,也不說如果合併後,誰佔多少誰掌權這些問題,單說針對我們現在遇到的困境來說,合併確實是目前最好的解決方法了。阿俊說的對,為什麼我們沒想到呢?那是因為我們在聯姻失敗後,都在想如何把彼此擠跨從而吞併掉,事實上那是不可能的,所以我們被狹隘地思想禁錮了,而那些南方人就沒這樣,人家有幾家公司就是合資辦的!這一點上,咱們走在了人家的後面!」

    「是啊!這個提議完全打破了我們以前考慮問題的框框啊!這也確實是現在最好的解決方法了!不過,這也有點太突然了,你們得讓我好好想想!」

    「老吳,我知道你在顧慮些什麼,其實原本如果小月和小健能結合的話,咱們兩家也就算是合併了,但是現在沒有任何親源關係而合併,你怕失去對公司的掌控吧!」

    「哎!老楚啊!既然把話都說到這個份上了,難道你不怕嗎?」

    「怕!說實話我怕!這個公司就像我的孩子一樣,真要被別人拿走,甚至只是改了名字,我都會很難過的!」

    我在一邊默默地聽著,這就是很多中國企業家的困惑了,哎!這也不是一天兩天能改變的事情,但凡是能走出這一步的,都是那些具有超人膽識的人,不過,現在他們兩家的問題非常棘手,看來還得在發表些意見,正好這時兩個人都把目光投到了我的身上。

    「吳叔叔,楚叔叔,我覺得啊,既然現在大家都在虧損,還不如就合併呢!而且你們的顧慮其實是很多企業家的顧慮,但是其實這一點是非常好解決的!」我淡淡地說道,而我的話,卻引起了兩人極大的興趣。

    「哦?很好解決?要怎麼解決?」

    「其實大家無非不就是怕合併後,會失掉權力嗎?我倒覺得,失掉了其實也沒什麼大不了的!公司要壯大嘛,也許以前你們適合當掌門人,但是合併了就不太適合了,而且一直是家族企業的經營模式的話,企業總會遇到發展瓶頸的,因為那些非家族模式的企業人才是面向整個社會勞動力資源的,而家族企業卻只能面向自己家庭中的成員,如果家庭成員能力強還行,但是如果能力不行,那麼企業就危險了!」

    「其實這次兩家公司的合併,最關鍵的是對原有公司運營模式的改革,只有把公司的家族經營模式改革成更加現代化的經營模式,合併後的公司才能在市場的競爭中佔據一席之地,而如果僅僅是簡單的合併,而不改革的話,那麼兩個家族隨著時間的推移,必然會陷入到爭權奪利的漩渦中去的!那樣就必然會導致公司效率低下,甚至導致公司重新分裂。整個合併其他的東西用合同來明文規定就解決了,真正的難點是在這裡!」

    我一口氣把這些說完,便看到另外兩個人又開始以驚訝的目光看著我,這些道理其實他們都懂,但是真正到切身利益的時候,能放下權利的人就少了。

    「那如果我和老楚都放棄了權力,公司該讓誰來經營呢?」吳偉到底是念過大學的人,聽我說的時候,還能思索出問題的關鍵。

    「在公司建立『董事會——總經理』模式便可以了!具體經營事物由你們聘請的有相關運營大企業經驗的人來擔任,由他負責進行公司中層人員的架構,由他定制具體的經營策略,總之是將經營權交給總經理!」

    「那我們豈不是什麼都不用做了?而且如果權力都給了總經理,萬一公司出什麼問題,那不就晚了嗎?而且公司又不是他的,他能像我們一樣悉心經營嗎?」楚天雄到底還是個土財主,一聽到要下放這麼多權利,立即著急了。

    「呵呵!楚叔叔,你聽我說完嘛!這不就需要董事會了嘛,你們可以定一個標準,在這個額度標準下的方案,只需要提交董事會備案,而總經理可以直接實施,在這個額度標準之上則要提交董事會,大家討論後再決定通過還是否決,這樣就既保證了公司在一些小事上的靈活機動,又能保證公司在重大決策中不會出現失誤。而且還可以通過年終考核制度,來評定總經理的經營業績,來決定是表揚,還是裁退。」

    「而你們兩個,從具體的經營業務中解放出來後,也能有更多的精力來考慮公司在大方向上和整體戰略上的問題,能保證公司在不斷變化的市場環境中不斷修正自己的方向,不斷發展。而且在公司繼續壯大後,還可以適當增加董事會成員,這樣決策的時候就更加民主,更加使公司因個別人的決策失誤而受到關聯的風險降低。」

    「哎!老楚啊!你這個女婿還真不簡單啊!我算是信了你剛才的話了!小俊啊!你今天說的話算是讓我們這些土包子開了眼了!要不是你小子還要上學,我可要讓你給我當總經理了!」聽我說完了那麼一大段話,吳偉那充滿了疑慮眼睛終於亮了起來。

    「呵呵!怎麼樣!老吳,小俊說的挺好吧?關於合併的事情,你怎麼看?我是沒什麼意見了!即使讓我退休,我也願意,反正以後有小俊給我掌舵呢!」楚天雄也笑著說道,看我的眼神要多熾熱,有多熾熱。

    「哈哈!我初步也沒什麼問題,不過細節上也是給複雜的問題,這樣,咱們回去後各自出一個詳細的合併方案,然後咱們再讓小俊參考一下,最後咱們兩家好好談談,盡快把這事情辦妥了!那些南方人逼得咱們太緊了!」

    「好!那為我們初步達成意向,乾杯!」

    「乾杯!」

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