一些老同志由於年齡和身體的原因6續退出了飛行隊伍作為「十八棵青松」的張志宏這一批飛行員成了d團的骨幹力量人事變動就比較大。為了幹部隊伍的年輕化上級領導決定在他們中間選拔一名副團長。
為了充分揚民主走群眾路線組織上打破了以往領導決定的常規實行了群眾推薦領導決定上下結合的方針。群眾一推薦五花八門的情況就都出現了。有的推薦張志宏有的推薦林有的推薦程志。但是領導的心裡早就有了數職務的陞遷要一級一級的來不能跨越台階。
當時程志已經是大隊長是名副其實的正營職從正營升到副團是合乎正常規律的。而林和張志宏只是個中隊長雖然技術級別也是正營級但是實職還是個正連級。要直接升到副團長就等於跳躍了兩級這是不符合規律的。
所以雖說是群眾推薦實際上只是一個過場條件已經限制死了符合條件的只有程志一個人只不過領導也有領導的打算想通過群眾推薦看一看程志在群眾中的威信如何。如果根本就沒有人推薦他那就說明他在群眾中的基礎太差了那就寧可一個也不提拔也不能勉強提拔。只要有三分之一的人推薦他那就可以名正言順的提拔他。
這個指標還是很好達到的除了對張志宏他們這十多個人有直接關係外其他還有二十多名是老飛行員和張志宏他們後面接來的新飛行員選拔副團長與他們都沒有直接的關係推薦誰都一樣。所以只要領導把條件一公佈他們就會很自然的投程志的票。
不言而欲最後選拔的結果還是程志當上了副團長。由於一些在職老同志的退位和調動就空出了一些位置給其他人的晉級創造了條件。趙團長調到師裡去當副參謀長算是平調還有幾位老一點的副團長也到師裡去當副參謀長目的是讓出位置讓年輕人上來。
趙俊生團長調到師裡當副參謀長這裡還有一段小插曲。本來趙俊生可以提升為副師長但是這些年來他的仕途展也是很不順利。祝耀祖調來當政委後兩人就存在很大的分歧。趙團長想把軍事訓練搞上去把在「文化大革命」期間耽誤的時間補上去把部隊的軍事素質提上去。但是祝政委卻是時刻緊跟形勢要把突出政治放在位搞一些華而不實的東西。
在用人上趙團長主張用一些理論底子厚飛行技術好的骨幹力量為部隊的軍事訓練打下堅強的基礎；祝政委卻要用一些肯聽自己的話能夠理解自己的各種做法的人實際上走的是一條任人唯親的路線。
雖然趙團長的資歷比祝政委老但是祝政委是黨委書記是黨委班子的班長在黨領導一切的時候書記的話有一定的決定權。其他的班子成員看到祝政委的根基比較硬在事不關己高高掛起的想法下在很多事情上大多都站在政委的一邊。在班子內部趙團長實際上是處於被架空的狀態雖然有很多的想法和打算但都實現不了。出了問題他還得承擔責任。
特別是最近幾年d團出了幾次事故李克勤的一等事故「大姑娘」的二等事故和三等事故都生在趙團長的任職期間趙團長都應當承擔領導責任。「大姑娘」的二等事故後趙團長也知道事故的主要原因是飛行員的技術不過硬也提出過要加強一下部隊的理論教育但是祝政委卻認為還是思想不過硬遇事慌張沒有堅持把螺旋改出來。在作事故結論的黨委會上兩人還生了激烈的辯論。
最終還是祝政委佔了上風還是要加強思想教育趙團長也就是成了單純軍事思想的代表。
對兩人的分歧趙團長始終抱著說服和求大同存小異的觀點內部的事情盡量在內部解決；但是祝政委卻不一樣只要有了分歧他都會向上級領導去匯報名義上是匯報工作實際上是向上級領導告狀。久而久之上級領導對趙團長也就有了看法認為他這個人太固執不支持政委的工作自己主管的工作又漏洞百出已經不適合在這個位置上再幹下去了。
對工作沒有業績的幹部是不能提升的只能平調到一個位置其目的是讓出一個領導崗位好讓年輕的幹部去佔領這個位置。其實這時候師裡的副參謀長已經有十幾個遠遠出了編製的指數。不過領導也沒有辦法再沒有其他位置可安排也不能都把他們撤職。
這樣在連城輪戰時差點被趕回來的王副團長當上了團長因為他是副團長中最年輕的。楊大隊長也沒有經過群眾推薦就升為副團長李中隊長接任了大隊長大雞當上了副大隊長。由於在推薦副團長時張志宏和林有不少推薦票看來在群眾中還是有一定的威信領導也變動了一下他們的職務。
張志宏由於在射擊理論方面有特長就被任命為團的射擊主任林也由中隊長晉陞為副大隊長陳大壯也弄了個中隊長其他一部分人員的職務也有了一些變化。「十八棵青松」中除了身體不好早已離開飛行隊伍的外所有的人員都有了實際的職務。因為這些人遇到了一個很好的機遇。
部隊現任的各級領導年齡都比較大了在一個位置上任職時間也比較長了為了部隊的長遠建設也為了調動他們的積極性是應該改變一下他們的位置也需要一些年輕的同志往上遞補。前一批的飛行員是號稱「八年抗戰」的在航校裡呆了八年的時間只比張志宏他們早到部隊兩年年齡卻比張志宏他們大了將近十歲在幹部年青化的政策下他們當然就失去了年齡優勢所以在幹部的選拔上就自然的落在了張志宏他們這一批的身上。